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顧客体験の向上に一緒に取り組むCSを募集しています

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on 2026-07-13

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顧客体験の向上に一緒に取り組むCSを募集しています

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Eisuke A Wakai

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。新規事業管轄担当役員として成長を牽引。 2022年10月より株式会社TORIHADAの代表取締役に就任。

Kenya Unoki

2013年サムスン電子ジャパン株式会社に入社。事業企画部にて営業戦略の設計などを担当後、株式会社サイバーエージェントに転職。同社アドテク本部にてプロダクトセールス部門のマネージャーを担当。App Annie社に転職後は同社SaaSにおける新規営業に従事。2021年8月より営業統括としてTORIHADAに参画。2022年4月からは執行役員としてインフルエンサーマーケティング事業部全体のグロースを担当した後、2022年10月より取締役 COOに就任。

雄大 脇坂

TORIHADA_人事責任者 埼玉育ち、練馬在住。二児のパパ。 大学休学後サイバーエージェントグループでインターン。アドテク、ゲーム、インターン採用などを担当。 大学中退後、2017年Talknote株式会社へ入社。営業、CS、広報、事業企画、人事を担当。 2023年1月よりTORIHADAへジョイン。採用、制度設計、組織開発、労務、総務、情シス、カルチャーなど。

Mana Aihara

SaaS営業→広告代理店で人事キャリアを積んでいます〜 新卒では、SaaSの新規法人営業担当。 年間新人賞を機に人事抜擢があり、新卒/中途採用を経験。 その後もインサイドセールス/フィールドセールス/採用/広報を並行して経験。 2025年、TORIHADAのパーパスに共感し、人事として中途入社。 今は採用全体を担い、全社総会では年間ルーキー賞もいただきました。 個人的にはWantedlyの年間表彰を3年連続いただいてるので得意みたいです。 【キャラクター】 我ながら、相当楽しげな性格をしています。 MBTI:ESFP(エンターテイナー) エニアグラム:7(楽天家) ストレングスファインダー:社交性、ポジティブ、適応性、アレンジ、最上志向 【趣味】 趣味は洋画、お酒、音楽。 フェスでビール片手に音楽聴くのが大好き🍺ライブとフェスは200回

「暴れまわれ!」新卒20名の入社式🌸

Mana Aihara's story

株式会社TORIHADA's members

2013年株式会社サイバーエージェント新卒入社。CA子会社の株式会社AMoAdにてメディア営業を経て、新規事業を担当。 2014年に担当プロダクトをスピンアウトし、株式会社Appelevenを創業。営業責任者・プロジェクトマネージャーとして事業を拡大させる。 2015年からDynalystのセールスを担当し、売上をジョイン時の20倍に成長させる。Dynalystは全社総会で最優秀プロダクト賞を受賞。 2017年10月に株式会社TORIHADAを創業、取締役に就任。新規事業管轄担当役員として成長を牽引。 2022年10月より株式会社TORIHADAの代表取締役に就任。

What we do

クリエイターDXを駆使して、個人のビジネスを加速させて世界をより良くすることを目指すエンタメビジネスカンパニーです。 メイン3事業に加えて、多数の新規事業を展開しております。 ◆ インフルエンサーマーケティング事業 ◆ 👑 TikTokマーケティング市場のトップランナー。2017年のTikTok日本上陸と同時に事業開始。 👑 TikTokだけでなくYouTube、Instagram、X、BeRealなど、あらゆるSNSに対応。 最新トレンドの分析と独自の企画力を掛け合わせ、ユーザーの心を動かすSNSマーケティングを企画します。 また、独自開発システムを活用することで、“バズる”戦略をデータドリブンに提案。 拡散力の高いコンテンツを生み出すことで、企業やブランドの認知度を高め、ファンを増やします。 美容、ファッション、飲食、音楽アーティスト、テレビ、映画、ゲーム、アプリ、金融… プロモーションを手がけるジャンルは無限大。 TikTok領域にいち早く参入したことで、大規模な案件実績が多く、業界内では高い信頼を得ています。 たとえば、 ・人気コスメの新作をSNSでバズらせる ・大ヒットゲームの発売を盛り上げる仕掛け ・長年愛されてきた商品のリブランディング ・アーティストの新曲をファンの元へ届ける …そんな“話題の最前線”をつくるのが私たちの仕事です。 あなたの手がけたプロジェクトが、明日のSNSの話題を席巻するかもしれません。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ インフルエンサーマネジメント事業 ◆ 👑 TikTok公認・国内最大規模のクリエイター事務所 👑 広告代理店と事務所のシナジーで、クリエイティブな提案を実現 クリエイター事務所「PPP STUDIO」では、 コンテンツ制作の協力から、案件の営業・進行、オリジナルグッズ制作やファンイベントまで、クリエイター活動を一気通貫でサポートします。 クリエイターと一緒に企画を考え、夢を形にする瞬間に立ち会える仕事。 クリエイターの挑戦を支援し、SNS発のシンデレラストーリーを生み出しましょう。 ・PPP STUDIO(ピピピスタジオ)公式サイト:https://pppstudio.jp/ あなたが知ってるクリエイターも所属しているかも・・・!? - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 ◆ 👑 広告代理店には珍しい自社エンジニア組織で、企画・開発 クリエイターとファンが想いを届け合えるWebプラットフォーム「FANME」 SNSのリンクまとめ、デジタルコンテンツやグッズ販売、コミュニティ、ファンレターの受付など一元化。 広告やPRだけに頼らない新しい収益モデルを提供し、クリエイターが安心して活動を続けられる環境を作ります。 “推し活”の感動をもっと身近に、もっと持続可能にする仕組みです。 ・FANME(ファンミー)公式サイト:https://fanme.link/ - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 新規事業:アイドル事業 ◆ アイドル事業や、TikTokShop関連事業、音楽事業、ゲーム事業、AIクリエイティブ制作チームなど、 新卒から新規事業に携わるメンバーも多数!ゼロから事業を生み出すチャンスが溢れています。
『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます
TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます
現在、100名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています!
オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。
平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、活気に溢れたメンバーが揃っています!
新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!

What we do

『意思ある個人による新しい経済をつくる』をパーパスとし、インフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を続けます

TORIHADAの100%子会社としてTikTok公認・国内最大規模のMCN(マルチチャンネルネットワーク)PPP STUDIOを運営しているため、現役TikTokクリエイターによる最新のユーザー動向を他事業にも活かすことができます

クリエイターDXを駆使して、個人のビジネスを加速させて世界をより良くすることを目指すエンタメビジネスカンパニーです。 メイン3事業に加えて、多数の新規事業を展開しております。 ◆ インフルエンサーマーケティング事業 ◆ 👑 TikTokマーケティング市場のトップランナー。2017年のTikTok日本上陸と同時に事業開始。 👑 TikTokだけでなくYouTube、Instagram、X、BeRealなど、あらゆるSNSに対応。 最新トレンドの分析と独自の企画力を掛け合わせ、ユーザーの心を動かすSNSマーケティングを企画します。 また、独自開発システムを活用することで、“バズる”戦略をデータドリブンに提案。 拡散力の高いコンテンツを生み出すことで、企業やブランドの認知度を高め、ファンを増やします。 美容、ファッション、飲食、音楽アーティスト、テレビ、映画、ゲーム、アプリ、金融… プロモーションを手がけるジャンルは無限大。 TikTok領域にいち早く参入したことで、大規模な案件実績が多く、業界内では高い信頼を得ています。 たとえば、 ・人気コスメの新作をSNSでバズらせる ・大ヒットゲームの発売を盛り上げる仕掛け ・長年愛されてきた商品のリブランディング ・アーティストの新曲をファンの元へ届ける …そんな“話題の最前線”をつくるのが私たちの仕事です。 あなたの手がけたプロジェクトが、明日のSNSの話題を席巻するかもしれません。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ インフルエンサーマネジメント事業 ◆ 👑 TikTok公認・国内最大規模のクリエイター事務所 👑 広告代理店と事務所のシナジーで、クリエイティブな提案を実現 クリエイター事務所「PPP STUDIO」では、 コンテンツ制作の協力から、案件の営業・進行、オリジナルグッズ制作やファンイベントまで、クリエイター活動を一気通貫でサポートします。 クリエイターと一緒に企画を考え、夢を形にする瞬間に立ち会える仕事。 クリエイターの挑戦を支援し、SNS発のシンデレラストーリーを生み出しましょう。 ・PPP STUDIO(ピピピスタジオ)公式サイト:https://pppstudio.jp/ あなたが知ってるクリエイターも所属しているかも・・・!? - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ファンマネタイズプラットフォーム事業 ◆ 👑 広告代理店には珍しい自社エンジニア組織で、企画・開発 クリエイターとファンが想いを届け合えるWebプラットフォーム「FANME」 SNSのリンクまとめ、デジタルコンテンツやグッズ販売、コミュニティ、ファンレターの受付など一元化。 広告やPRだけに頼らない新しい収益モデルを提供し、クリエイターが安心して活動を続けられる環境を作ります。 “推し活”の感動をもっと身近に、もっと持続可能にする仕組みです。 ・FANME(ファンミー)公式サイト:https://fanme.link/ - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 新規事業:アイドル事業 ◆ アイドル事業や、TikTokShop関連事業、音楽事業、ゲーム事業、AIクリエイティブ制作チームなど、 新卒から新規事業に携わるメンバーも多数!ゼロから事業を生み出すチャンスが溢れています。

Why we do

平均年齢29歳。若いながらも当事者意識が高く、活気に溢れたメンバーが揃っています!

新卒採用も積極的に行っており、若手が活躍できる環境です!最速入社後1年半でマネージャーへ昇格したメンバーも!

◆ パーパス ◆ 「意思ある個人による新しい経済をつくる」 たとえどれだけAIやロボティクスによって世の中の合理化が進んでも、 鳥肌が立つような感動は人間ならではの価値として残り続けると信じています。 私たちは、感動を生み出すクリエイターやアーティスト、アスリートなどの熱狂的な個人を応援し、 新しい経済のカタチを次々と作っていきます。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ ミッション ◆ 「日本一のクリエイターエコノミーカンパニーになる 」 業界自体に目を向けると、インフルエンサー個人の経済圏の構築、プラットフォームを活用した企業課題の解決などはまだ発展途上であり、未成熟な状態です。 広告制作・運用の代理店業務を遂行するだけでは、1億総クリエイター時代のニーズに応えきれません。 だからこそインフルエンサーによる社会への価値提供、個人経済圏の創造を『クリエイターDX』により実現しようと努めています。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」2026受賞(https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/1028048) ◆東洋経済「すごいベンチャー 100」2025年最新版にTORIHADAが選出! ( https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/1015239 ) ◆みずほ銀行主催「Mizuho Innovation Award」を受賞(https://www.torihada.co.jp/news/4114/) ◆Wantedly Awards 2025でGOLD受賞 https://www.wantedly.com/companies/torihada/post_articles/1017690

How we do

現在、100名ほどのメンバーと共にTORIHADAを生み出しています!

オフィスのコンセプトは、「TORIHADAを造りに集まりたくなる空間」。執務スペースの横にこういった食事や打ち合わせができる万能なフリースペースを広く設け、様々な業種のメンバーが入り混じり、シナジーを生んでいきやすい環境となっています。

◆ フィロソフィー ◆ みんなが誇れる最高の会社を目指して、チームワークを最大化させるため、 TORIHADAの哲学となる価値観を定義しました。 また、会社共通の深い理解とするため、 「TORIHADA PHILOSOPHY GOOD&BAD BOOK」を全社員に配布しています。 「社会貢献」:関わる人の物事上面の幸福を追求し、社会の持続可能な発展に貢献する 「信念」:闘志を燃やす強い信念によって、逆境や反対意見を乗り越える 「自己研鑽」:決して慢心せず、謙虚かつ素直な姿勢と共に日々の勉強や努力を継続する 「忘己利他」:万物への感謝を忘れずに、利他の心・敬天愛人の精神で仕事をする 「誠実」:嘘をつかない、陰口を言わないなどの人間として当たり前の原理原則に従って判断する 「開拓」:常識を疑うベンチャースピリットと創造性によって イノベーションを起こす 「挑戦」:失敗を恐れず、勇気を持って果敢に挑戦する 「行動」:変化に対して即断即決即実行する、スピードを競争力とする 「健康」:家族と健康を大切に、快活に生きる - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ チームの雰囲気とキャリアイメージ ◆ 平均年齢は27歳で、年功序列ではなく実績とフィロソフィーの体現、そして会社全体への貢献度を評価する社風です。 ゆえに年齢関係なく裁量権持った挑戦が可能であり、様々なロールモデルの先輩がいます。 ・新卒1年目に新規事業担当 ・新卒2年目でゼネラルマネージャー より速い成長でキャリアの形成をすることができます! - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 福利厚生 ◆ ・TORIHADA Library(書籍支援) ・月次表彰制度(インセンティブあり) ・家賃補助 ・資格支援制度 ・女性活躍推進制度 ・定期健康診断、各種社会保険完備 など・・・ やりがいだけでなく物心両面の幸福を追求できるよう、 成果に応じて大幅な昇給機会を得られる評価制度や、産休/育休取得率100%など整っています。 - - - - - - - - - - - - - - - - ◆ 公式TikTok ◆ https://www.tiktok.com/@torihada10020 https://www.tiktok.com/@torihada_saiyo

As a new team member

日本国内でも本格ローンチされ、従来のECの常識を覆す勢いで急成長を遂げている「TikTok Shop」。 TORIHADAは、独自のクリエイターネットワークと圧倒的な運用ノウハウを武器に、TikTok Shopの公式認定パートナーとしてすでに市場のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。 現在、「自社ブランド・自社ショップによるTikTok Shopへの出店・EC事業」を急速に立ち上げており、売上・取扱量は爆発的な勢いで伸びています。 TikTok Shopは、ライブ配信やショート動画を通じて「熱狂」のなかでモノが売れていく新しいECの世界です。だからこそ、購入してくださるユーザー(お客様)との接点となるカスタマーサクセス(CS)は、ブランドの成否を握る重要なポジションです。 単なる「事務的な問い合わせ対応」ではなく、お客様の声から改善のヒントを掴み、ファンを増やし、LTVを最大化させるための「攻めのカスタマーサクセス」を、圧倒的な主体性を持ってゼロから構築してくれるコアメンバーを募集します。 🔷仕事内容 自社が運営するTikTok Shopアカウントにおいて、購入前・購入後のユーザー対応の体制構築から、顧客満足度向上およびリピート率向上のための施策立案・実行までを一気通貫でお任せします。 TikTok Shopにおける顧客対応・コミュニティマネジメント: 商品に関する問い合わせ、配送・キャンセル対応、およびライブ配信中のコメントやSNS上のユーザーの声へのアクティブなコミュニケーション ・リピート(LTV)最大化のための施策企画: 同梱物の工夫、購入後のアフターフォロー(メッセージやクーポンなど)を通じた、熱狂的なファン・リピーター創りの仕組み化 ・CS体制・オペレーションの構築(ゼロイチ): 問い合わせ対応の自動化(チャットボット等の導入)、マニュアル作成、将来的な外部パートナーへの委託・ディレクション体制の構築 ・事業部へのフィードバック&プロダクト改善: ユーザーから寄せられる生の声(クレーム、要望、喜びの声)を分析し、社内の「商品開発チーム」「動画制作チーム」「ライブ配信チーム」へ即座にフィードバックして、商品やコンテンツのクオリティ向上を推進 ・顧客データ分析: 顧客満足度(NPS)、リピート率、返品率などのKPI管理と改善PDCA 🔷必須要件(MUST) ・EC(自社サイト、Amazon、楽天市場、Yahoo!ショッピングなど)でのカスタマーサポート、カスタマーサクセス、またはCRMの実務経験(目安:2年以上) ・チャットやメール、SNS等を用いた、顧客とのテキストコミュニケーション実務経験 ・ユーザーの声をベースに、業務フローや商品・サービスの改善提案を行った経験 🔷歓迎要件(WANT) ・スタートアップ、ベンチャー企業、または新規のECブランド立ち上げフェーズでのCS構築経験 ・コスメ、アパレル、食品、日用雑貨など、D2C(単品通販)ブランドでのリピート施策(CRM)の経験 ・日常的にTikTokを視聴しており、TikTok上のカルチャーやユーザーのトレンドを理解している方 🔷この仕事で得られるもの ・最先端の「ファンマーケティング」ノウハウ: 縦型ショート動画やライブコマースという、今最も熱い市場で「ユーザーを熱狂させ、ファンを創る」最先端のコミュニケーションスキルが身につきます。 ・「攻めのCS」として事業を動かす手応え: あなたが仕掛けたアフターケアやユーザーコミュニケーションによって、リピート率やブランドの売上がダイレクトに向上する面白さを体感できます。 ・組織や仕組みをゼロから創る圧倒的な裁量権: 決まったマニュアルはありません。ツール選定から対応のトーン&マナー、業務フローまで、自分の手で「理想のCS組織」を構築できます。 ・次世代ECのスペシャリストとしての市場価値: 今後爆発的な普及が見込まれるソーシャルコマース(TikTok Shop)において、出店者側のCS/CRMを成功させたという、希少かつ高い市場価値を持つキャリアを築けます。
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    Founded on 10/2017

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