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社内外のAI実装を推進!AI活用人材をWanted!

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on 2026-07-11

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社内外のAI実装を推進!AI活用人材をWanted!

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古賀 裕人

山田 晃平

統計学や機会学習、経済学などの学術的な知識・技術を、自身の業務で直面する問題への解決アプローチとして適用し、検証することに最もモチベーションを感じます。

Taiga Senzui

泉水 太雅(せんずい たいが)と申します。 2017年卒、31歳です。 採用人事の経験とSNSマーケティングの経験両方を活かした、 採用コンサルや、SNSを活用した採用広報などのHR支援を行っています。 〜過去の職歴〜 ■ネオキャリア/Unistlye 人材業界で新規開拓法人営業に取り組み、新卒採用担当の方のご支援。 メディア記事のライティングや、キャリアアドバイザー、イベント運営などにも携わる。 ■yutori 自身が採用責任者として従事しつつ、事業側(アパレルEC)の業務にも取り組んできました。 採用では全体管理をしつつ、ざっくり1000人ほど面談。 人事としてモチベーションサーベイの運用&社員全員との1o1実施なども。 採用したメンバーが1年以上離職ゼロの実績もあり。 事業側の業務はアパレルD2Cブランドやイベント事業のディレクター、カスタマーサポート事業、SNS運用などなど。 ■テテマーチ SNSマーケの会社でPMをメインに、営業と企画を担当。 (アパレル、化粧品、飲料ゼリー、自動車、デベロッパー、製薬会社、検索エンジン、生協etc) 日本初?交流を目的にしたサウナイベント「HEATUP MEETUP」主催。 デジタル名刺でつながる場を開催。 【ストレングスファインダー】 1. 個別化 2. アレンジ 3. 社交性 4. ポジティブ 5. 調和性 MBTI:領事官[ESFJ] ポジウィルコーチングスクール4期卒業。 【趣味】 サウナ🧖 インテリア🪑 美容💅 旅行✈️ フットサル⚽️ スプラトゥーン🦑・スマブラ🥊 プライベートでインスタをちょこっとやっています▼ https://www.instagram.com/teeeega1208/?hl=ja たまにnote書いてます▼ https://note.com/tg__

株式会社Ansatz's members

古賀 裕人 Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちAnsatzは「問いを立て、実装し、価値をつくり出す」ことで事業成長に貢献するグロースパートナーです。 「連続的な施策の実行」と「データに基づく意思決定」のアプローチを通じて事業成長に貢献します。 【事業内容】 <支援事業> ・マーケティングサイエンス 事業成長に向けてデータ活用を軸にしたマーケティング戦略立案/組織開発/オペレーション構築を包括的にサポートします。 ・マーケティングオペレーション 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 <自社事業> ・デカフェ専門コーヒースタンド:de.coffee roasters 「液体二酸化炭素抽出法」という製法を採用したディカフェのコーヒー豆を用いて、本当においしいディカフェのコーヒーを提供します。体質的にカフェインが合わないかたも、妊娠中や授乳中のかたも、お子様も、誰もが楽しめるコーヒーをお届けします。
Policy
Service
会社名の想い

What we do

Policy

私たちAnsatzは「問いを立て、実装し、価値をつくり出す」ことで事業成長に貢献するグロースパートナーです。 「連続的な施策の実行」と「データに基づく意思決定」のアプローチを通じて事業成長に貢献します。 【事業内容】 <支援事業> ・マーケティングサイエンス 事業成長に向けてデータ活用を軸にしたマーケティング戦略立案/組織開発/オペレーション構築を包括的にサポートします。 ・マーケティングオペレーション 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 <自社事業> ・デカフェ専門コーヒースタンド:de.coffee roasters 「液体二酸化炭素抽出法」という製法を採用したディカフェのコーヒー豆を用いて、本当においしいディカフェのコーヒーを提供します。体質的にカフェインが合わないかたも、妊娠中や授乳中のかたも、お子様も、誰もが楽しめるコーヒーをお届けします。

Why we do

会社名の想い

丁寧に、着実に。仮説検証を繰り返し、未来に向けて経験をともにし、価値を創造する。 私たちは、一過性の流行に惑わされることなく、顧客と深い信頼関係を築くことが重要と考えています。マーケティング領域において、小さな悩み事にも耳を傾け、共に解決策を見つけ出し、クライアントと歩みを支え続けます。​信頼構築こそが、私たちの原動力であり、使命であり、礎です。

How we do

Service

「成果=期待値×試行回数」 成果を上げるためには、過去の実績や将来の予測に基づいて期待値の高い施策を選定し、その試行回数を担保することが重要であると考えています。 【マーケティングサイエンス】 ◆アナリティクスコンサルティング 専任のコンサルタントがアナリティクス戦略の導入を総合的に支援します。要件定義・PM業務を中心に、進行管理なども対応します。 (例:アナリティクス戦略、アナリティクス計画設計、戦略評価モデル構築、データ組織開発(内製化支援)etc) ◆アナリティクスオペレーション 専任のコンサルタントがアナリティクスの実務支援を行います。購買分析やアンケート施策など、明確なスコープに対してリソース提供を行います。 (例:データアセスメント、データ分析(定性/定量/競合分析)etc) 【マーケティングオペレーション】 ◆プロジェクトマネジメント 事業成長に向けて、デジタルマーケティング領域を中心に施策策定/運用/改善まで、プロジェクトの成果最大化に向けて取り組みます。 (例:D2Cグロース支援、BtoBマーケティング支援、コミュニケーションプランニング、ディレクションetc) ◆マーケティングBPO 施策成果を最大化させるため、利用するテクノロジーや施策実行のためのリソース調達の観点からオペレーション構築を包括的にサポートします。 (例:MarTech導入支援、MA/CRM運用支援、簡易ダッシュボード構築、クリエイティブ制作、Webコンテンツ制作etc)

As a new team member

生成AI・AIエージェントの活用を、社内の業務効率化と、クライアントへの提供価値の両面で推進していただける方を募集します。 「AIを使いこなす」だけでなく、「業務やプロジェクトの中に実装し、成果につなげる」ところまで一緒に取り組んでいただけるポジションです。 【募集背景】 Ansatzでは、データ分析・レポーティング・オペレーション構築など、生成AIとの相性が良い業務を数多く扱っています。 これまでもメンバー個々人がAIツールを活用してきましたが、社内の仕組みとしての活用、そしてクライアントへの提供価値としてのAI実装は、まだこれからの領域です。 社内の業務プロセスとクライアントワークの両方に、AIの実装を通じて風を通してくれる方を求めています。 【具体的な仕事内容】 ・社内でのAI活用推進 ・社内の分析・レポーティング業務等へのAI活用の設計・導入 ・資料作成、ドキュメント整理などの業務効率化の仕組みづくり ・生成AIツール・ノーコードツール(Claude code等)を使った簡易的な業務自動化 ・クライアントのマーケティング業務(MA/CRM運用、ダッシュボード構築、レポーティング等)へのAI活用提案・実装支援 【求めるスキル・経験】 ◆必須 ・ChatGPTやClaude等の生成AIツールを日常的に活用し、業務に組み込んだ経験 ・主体的に課題を見つけ、手を動かしながら試行錯誤できる方 ◆歓迎 ・マーケティング領域(データ分析、MA/CRM運用等)の実務経験 ・事業会社・支援会社を問わず、AI活用の企画から実装までを担った経験 ・GASやPython等を用いた簡単なコーディング・自動化ができること(複雑な開発経験までは不要です) 【この仕事の魅力】 ・少数精鋭の環境で、社内外どちらの意思決定にも直接関われる裁量がある ・「使う」だけでなく「実装して成果につなげる」の経験を積める ・マーケティング支援の現場に近い距離で、AI活用のリアルな効果検証ができる ・稼働量を調整を柔軟にし、他の仕事や活動と両立しながら参画できる
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    Team Personality Types

    古賀 裕人さんの性格タイプは「ライザー」
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    古賀 裕人Business (Finance, HR etc.)
    山田 晃平さんの性格タイプは「コマンダー」
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    山田 晃平Other
    Taiga Senzuiさんの性格タイプは「フォアランナー」
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