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経験を、もっと上流へ。商品づくりから生産戦略までを担う購買担当

購買担当/生産戦略
Mid-career

on 2026-07-13

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経験を、もっと上流へ。商品づくりから生産戦略までを担う購買担当

Mid-career
Business trips abroad
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Business trips abroad

Katsuhisa Kinoshita

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営者ランキング」1位 ・アジア通販サミット2019 インターネットショッピング賞受賞 ・日本国より紺綬褒章 8回受章 ・Japan Venture Awards 2017「eコマース推進特別賞」受賞 ・EYアントレプレナー・オブ・ザ・イヤー 2015ジャパン 日本代表候補ファイナリスト

Kotaro H

株式会社北の達人コーポレーションで採用担当しております。 前職では東京、福岡、札幌にて人材業界で勤務。営業やエージェントとして沢山の企業、求職者の方を支援させて頂きました。 当社は、第2創業期を迎え、急激に成長している東証プライム上場ベンチャー企業です。 2019年に東京ヘッドオフィス立ち上げ、グローバルブランド創出を目指し、海外マーケットにも力を入れております。 気軽にコンタクトお取り下さいませ!

一雄 高橋

北の達人コーポレーションで、取締役 WEBマーケティング部長をしております。 2020年新卒入社。新卒2年目にして全社MVPを受賞し、歴代最速でマネージャーへ昇格。 新卒3年目より約100名のWEBマーケティング部統括マネージャーを務める。 D2Cブランド全体の戦略設計や組織マネジメントを行いつつ、経営陣と共に経営戦略の策定も実施。 同社代表取締役社長の著書「チームX─ストーリーで学ぶ1年で業績を13倍にしたチームのつくり方」の”タツオ”のモデル。WEBマーケティング部統括マネージャーとして、ブランド全体のデイリー新規売上を1年間で13倍に成長させた。

K Mayu

(株)北の達人コーポレーションで、新商品の企画担当とWEB部マーケティング部の採用担当を兼任しております。

株式会社北の達人コーポレーション's members

(株)北の達人コーポレーション 代表取締役社長 1968年神戸生まれ。大学在学中には学生企業に所属し、卒業後は株式会社リクルートで勤務。その後、独立するも、事業に失敗しフリーターに。無一文の中、「次は絶対に顧客満足にこだわったビジネスを行うこと」、「日本を代表する企業を創ること」を胸に再起を誓う。必ず成功するためにどこでビジネスを行うべきかを徹底調査した結果、北海道が日本で最も可能性を秘めた土地であるという判断をし北海道へ移住。コネもツテも一切ない状況から事業を起こし、たった一代で東証プライム上場企業にまで押し上げた。 ■受賞歴 ・2019年10月 東洋経済ONLINE「市場が評価した経営...

What we do

北の達人コーポレーションは、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という商品づくりへのこだわりを貫くD2Cメーカーです。 「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 商品開発では、体感を何より重視しています。臨床試験に近いレベルのモニター調査を繰り返し実施し、十分な結果が得られた商品のみを世の中へ送り出しています。 代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランドとして、ギネス世界記録を7年連続で更新し、世界No.1シェア※を獲得しています。 私たちは現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、新たな商品カテゴリーへの挑戦を進めています。 化粧品・健康食品だけでなく、食品、コンタクトレンズ、家電など、今後さらに事業領域を広げていく予定です。そのためには、魅力ある商品を企画するだけでは十分ではありません。 その商品を形にできるOEM企業や原料メーカー、資材メーカーとの出会い、生産体制の構築、品質・納期・原価を最適化する仕組みづくりが欠かせません。 今回募集する購買・調達ポジションは、単に発注や価格交渉を行う仕事ではありません。 「どの会社と組めば理想の商品を実現できるか」 「品質・原価・納期の最適なバランスはどこか」 「より良い生産体制をどう構築するか」 こうした視点で商品づくりの上流から関わり、社内外を巻き込みながら事業を前に進めていく役割です。 商品づくりを支えるだけではなく、事業成長そのものを支える存在として活躍できる環境があります。 ※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月~2026年2月
約1500項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。
製品企画・開発からプロモーション、カスタマーサポートまで、商品製造・物流を除くすべての工程を自社で一貫して担っています。
若手からベテランまで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。社歴に関係なく意見やアイデアを出し合える、フラットで風通しの良い社風です。
毎日オフィスにお弁当が届く「ランチ無料制度」や、全額会社負担で本を購入できる「読みたい本募集制度」など、働きやすく成長できる環境づくりに注力しています。
東銀座・歌舞伎座タワー17階の東京本社。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。
東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。

What we do

約1500項目の自社基準をクリアするまで、品質に徹底的にこだわった当社の商品。開発の共通テーマは「世の中から“悩み”をなくすこと」です。

製品企画・開発からプロモーション、カスタマーサポートまで、商品製造・物流を除くすべての工程を自社で一貫して担っています。

北の達人コーポレーションは、「びっくりするほど良い商品ができた時にしか発売しない」という商品づくりへのこだわりを貫くD2Cメーカーです。 「北の快適工房」というオリジナルブランドで、健康や美容における悩みに寄り添い、「使った人が満足し、繰り返し使いたくなるような商品」を開発・販売しています。 商品開発では、体感を何より重視しています。臨床試験に近いレベルのモニター調査を繰り返し実施し、十分な結果が得られた商品のみを世の中へ送り出しています。 代表商品である「ディープパッチシリーズ」は、美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランドとして、ギネス世界記録を7年連続で更新し、世界No.1シェア※を獲得しています。 私たちは現在「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、新たな商品カテゴリーへの挑戦を進めています。 化粧品・健康食品だけでなく、食品、コンタクトレンズ、家電など、今後さらに事業領域を広げていく予定です。そのためには、魅力ある商品を企画するだけでは十分ではありません。 その商品を形にできるOEM企業や原料メーカー、資材メーカーとの出会い、生産体制の構築、品質・納期・原価を最適化する仕組みづくりが欠かせません。 今回募集する購買・調達ポジションは、単に発注や価格交渉を行う仕事ではありません。 「どの会社と組めば理想の商品を実現できるか」 「品質・原価・納期の最適なバランスはどこか」 「より良い生産体制をどう構築するか」 こうした視点で商品づくりの上流から関わり、社内外を巻き込みながら事業を前に進めていく役割です。 商品づくりを支えるだけではなく、事業成長そのものを支える存在として活躍できる環境があります。 ※美容用マイクロニードルスキンパッチにおける最大のブランド 2019年3月~2026年2月

Why we do

東銀座・歌舞伎座タワー17階の東京本社。東京・札幌の二本社制で事業運営を行っています。

東京本社オフィスには社員約70名が在籍。開放的なリフレッシュスペースや集中ルーム、交流の場「KitatatsuBar」など充実の設備を備えています。

私たちは、商品がお客様の手元に届くまでのすべての工程にも価値があると考えています。 どれほど優れた商品企画であっても、それを実現できる生産体制やパートナーがいなければ、お客様へ届けることはできません。 だからこそ購買・調達は、利益改善だけではなく、品質向上や安定供給を支える重要な役割を担っています。 現在、当社は第二創業期ともいえる成長フェーズにあります。 これからさらに多くの商品を世の中へ届けるためには、既存の取引先だけに頼るのではなく、新たなOEM企業や原料・資材メーカーとの出会いを増やし、生産体制そのものを進化させていく必要があります。 今回募集するポジションでは、新規パートナーの開拓から、生産戦略の立案、品質改善、原価改善まで幅広く携わっていただきます。 単なる購買担当ではなく、「商品づくりを成功へ導くプロジェクト推進者」として活躍していただくことを期待しています。 また、当ポジションの直属の上司は副社長です。 経営との距離が近く、良い提案はスピーディーに意思決定される環境があります。 「もっと裁量を持ちたい」 「購買経験を商品づくり全体へ広げたい」 「経営に近い場所で価値を発揮したい」 そんな想いを持つ方にとって、大きな挑戦ができる環境です。 将来的には購買・調達にとどまらず、販売計画や商品開発計画を踏まえた生産体制の設計や、サプライチェーン全体の最適化など、SCM領域へ活躍の幅を広げていただくことも期待しています。

How we do

若手からベテランまで多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。社歴に関係なく意見やアイデアを出し合える、フラットで風通しの良い社風です。

毎日オフィスにお弁当が届く「ランチ無料制度」や、全額会社負担で本を購入できる「読みたい本募集制度」など、働きやすく成長できる環境づくりに注力しています。

このポジションでは、購買業務だけでなく、商品づくりの上流工程から関わりながら社内外の関係者と連携して仕事を進めます。 具体的には、商品コンセプトに合わせたOEM企業や原料・資材メーカーの選定、新規パートナーの開拓、契約交渉、関係構築を行います。 また、原価・品質・納期のバランスを考慮した生産戦略の立案や、発売日から逆算した生産スケジュールの設計、社内の商品開発部門や品質管理部門、生産管理部門と連携したプロジェクト推進も担当します。 国内外の製造現場へ足を運び、品質や工程を確認しながら改善提案を行うこともあります。 私たちが大切にしているのは、「指示されたものを買う」のではなく、「より良い商品を実現するにはどうすればいいか」を主体的に考えることです。 どのパートナーと組むべきか。 どの仕様なら品質と原価を両立できるか。 どの工程を改善すれば、より価値の高い商品になるのか。 答えが決まっている仕事ではありません。 自ら考え、社内外を巻き込みながら最適解を導き出していくことが、この仕事の醍醐味です。 入社後は約2週間、座学や各部署を回るジョブローテーションを通して、当社のビジネスモデルや商品、企業文化への理解を深めていただきます。 その後は配属先で先輩社員によるOJTを受けながら、実際の業務を通じて仕事の進め方を身につけていきます。

As a new team member

自社ブランド商品の開発・量産・供給体制を支える「交渉・調整のプロフェッショナル」として、以下の業務をお任せします。 ■商品コンセプトに合わせた外部パートナー(OEM・原料・資材等)の選定・開拓・契約交渉・関係構築 ■原価・納期・品質のバランスを踏まえた生産戦略の立案と意思決定 ■社内関係部署と連携し、発売日から逆算した生産プロジェクトを推進 ■国内外製造現場での品質・工程チェックおよび改善アクション ■商品改良・新商品のための生産技術・素材・パッケージ提案 将来的には、販売計画や商品開発計画を踏まえたSCM全体の最適化にも挑戦していただくことを期待しています。 【求める人材】 ◆必須要件 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・OEMに関する購買経験 ・原料に関する購買経験 ・包材に関する購買経験 ・メーカーでの購買経験 ※製品ジャンルは問いません。 ※化粧品・健康食品業界の経験は不問です。 ◆歓迎要件 ・化粧品または健康食品業界での購買経験 ・OEM、原料、包材、資材メーカーとの折衝経験 ・新規サプライヤーの開拓経験 ・価格交渉、納期調整、原価改善、品質改善の経験 ・商品開発、生産管理、品質管理部門との連携経験 ◆求める人物像 ・自分の力で利益を上げてグローバルメーカーを創りたい方 ・目標達成にこだわり、とにかくコミットしてきた経験のある方 ・論理的思考力があり、課題に対し適切な打ち手を打ちPDCAを回せる方 ・実力主義の環境で自らの力で年次に関係なく裁量を広げて役職を上げたい方 ・こだわり抜いた本当に良い商品だけを作りたい方 これまでのやり方をそのまま踏襲するのではなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を考え続けられる方と、一緒に新しい商品づくりを支えていきたいと考えています。 最後までお読みいただき、ありがとうございます。 少しでも共感していただけた方はぜひご連絡ください。 お待ちしております! ◎働く社員の声など「リアルな北の達人」を公開中です。ぜひご覧ください! https://www.kitanotatsujin.com/recruit/#top_interview
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