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28,29卒|社会人のリアルを体感する1day仕事体験インターン

AI/M&A/1day
Internship
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on 2026-07-09

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28,29卒|社会人のリアルを体感する1day仕事体験インターン

Internship
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Yuichiro Yamazaki

ソフトウェア事業承継プラットフォーム「マイクロニティ」を経営しています。

Shigetoshi Ebihara

Komoriya Kazunari

AIでDX化をしております。 AIで業務の改善がしたい方、自社開発に興味ある方をお待ちしております。

【AI推進室とは?】普段の穏やかさと、会議での切れ味が魅力のエンジニアをご紹介

Komoriya Kazunari's story

Hana Kaneko

今の仕事:人事・広報・サステナビリティ・ウェルビーイング経営/ぬいぐるみ保育園の園長(副業) これまで:外資系製薬会社、大手広告代理店、ユニコーンベンチャーにて営業&事業開発、SDGs 出身校:2007年津田塾大学卒業、2023年慶應義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科修了  現在も慶應義塾大学院後期博士課程在学中(2025年度は休学) 特技:美文字、ぬいぐるみ 休日の過ごし方:週末弾丸海外旅行、お散歩、寝る・とにかく寝る、お酒を飲む

株式会社マイクロニティ's members

ソフトウェア事業承継プラットフォーム「マイクロニティ」を経営しています。

What we do

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「AI駆動型事業承継プラットフォーム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なソフトウェア開発とは一線を画します。 業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。
交流会の様子
事業内容について
若手の頃からプレゼンに関わります
カジュアルに接する時間があることで、生まれるアイディアも!

What we do

交流会の様子

事業内容について

マイクロニティは、日本が抱える歴史的課題にテクノロジーで挑む、「AI駆動型事業承継プラットフォーム」を運営するテックスタートアップです。 私たちは、次の成長フェーズに入り、デカコーン(1兆円企業)を本気で目指す、100名までの少数精鋭のコア組織です。 【事業の独自性】 私たちの事業は、従来のM&Aや一般的なソフトウェア開発とは一線を画します。 業界特化型ソフトウェア企業のブランドを尊重し、これをM&A(ロールアップ)によりグループ化することで、共創型のエコシステムを通じて単独では成し得ない再成長を目指します。 私たちは、このテクノロジードリブンの新たな事業承継プロセスを確立し、グローバルで戦えるソフトウェア企業群へと進化させることをミッションとしています。

Why we do

若手の頃からプレゼンに関わります

カジュアルに接する時間があることで、生まれるアイディアも!

私たちの挑戦は、単なる利益追求ではなく、日本の社会構造そのものが抱える「閉塞感」を打破し、未来を最適化するという壮大な目的に基づいています。 1. 【閉塞感に満ちた社会を「解き放つ」使命】 現在、日本は人口減少と後継者不在という歴史的な課題に直面しています。国内労働人口の7割を支える中小企業は、事業継続性の面で厳しい環境にあり、優れた技術やノウハウを持つ黒字経営の企業でさえ、廃業を選択せざるを得ないケースが増加しています。 この課題は、日本の産業の活力を奪い、経営者や従業員に深い「閉塞感」をもたらしています。 私たちのビジョンは、まさにこの閉塞感を取り除くことです。 💡 VISION: 世界を解き放つ (Unleash The World) 私たちは、デジタル技術を基盤とした事業承継プロセスを確立し、人手不足等に伴う閉塞感から経営者と従業員を解き放つこと, が、事業の根幹にある社会的な価値だと信じています。 2. 【過去の価値を「継ぎ、繋ぎ、紡ぐ」こと】 私たちのミッション「ソフトウェアを継ぐ。繋ぐ。紡ぐ。」, は、この社会的な使命を体現しています。 • 【継ぐ】:長年にわたり築かれた唯一無二のソフトウェア技術や地域社会における信頼、事業ノウハウを尊重し、未来に向けて発展させます。 • 【繋ぐ】:異なる企業、人、技術をエコシステムの中で連結し、相互補完により新しい価値を創出します。 • 【紡ぐ】:技術やデータ資産を継承しつつ、AIエージェントの活用など、次の時代に必要とされる先進的なソリューションを導入し、絶え間ない進化と創造のプロセスを紡ぎます。 3. 【AIによる「未来最適」の実現】 私たちが業界特化型ソフトウェアに注力するのは、AI時代において差別化の鍵が「データベース」にあるからです。質が高く膨大なデータを保有する業界特化型ソフトウェアは、AIとの相性が極めて良い。 私たちはこのデータを武器に、AIエージェントの活用を追求し、事業運営の自動化・自律を目指します。最終的な目的は、人口が減少する日本において、「AIで未来最適を実装しよう」という経営理念 のもと、リーンで美しい社会づくりに貢献することです

How we do

「4倍速」の実行力と超速人材育成 デカコーンという大きな目標達成には、圧倒的な実行力(スピード)が不可欠です。私たちは行動指針(MPQ)の一つとして、世の中の「4倍速」で動き、課題に先回りすることを掲げています。 これは、誰も正解を知らない「0→1」のフェーズにおいて、「まず動いてみる」「やってみる」姿勢を重視する文化を醸成しています。 また、この挑戦を牽引する人材の育成を経営の最重要ミッションと定め、新卒を経営幹部候補として育成します。新卒社員は、研修後、OJTとして社長室(経営企画)やAI推進室(エンジニア)に配属され、新卒1年目から社長直下で経営会議やM&A候補企業のリサーチ・アプローチサポートなど、組織の中核を担う業務を経験します。入社後5年で事業責任者、3~5年目以降に経営幹部候補(CXO)として活躍することを目指す、極めて速いキャリアパスが設計されています。

As a new team member

当社の新卒ポジションを1日体験できる、非常に中身の濃い超実践型インターンシップを開催します。 今回のインターンでは、単なる学生向けに用意されたワークではなく、私たちが日々向き合っている本物のビジネスの熱量をそのまま体感してほしいという想いから、リアルな現場への同行型プログラムをご用意しました。 現在募集中の新卒ポジション「投資戦略室」または、「AIビルダー(エンジニア)」の実際の業務に同行し、リアルなビジネスの最前線を知っていただける機会を企画しています。 会社のご説明や社員とのカジュアルなランチをはじめ、実際の商談やミーティングの現場に同行していただきます。1日の終わりには振り返りの時間を設け、社員から直接フィードバックも行います。 ◆ 当日のタイムスケジュール(仮) ・10:30 集合 ・11:00 会社紹介 ・11:30 ランチ(お弁当支給。第一線で活躍する社員とカジュアルに交流いただけます) ・13:30 お仕事体験(実際の商談やミーティングの現場へのリアルな同行OJT) ・18:00 リフレクション(1日の学びを言語化し、社員からのフィードバックを行います) ・19:00 終了 ※1dayインターンのため、無償となります。 ※開催人数:10名 ◆ このインターンの魅力 ・第一線で働く役員や社員から、就活や今後の成長に活きる濃密な個別フィードバックが受けられます ・当日のランチ支給 ・オリジナル参加特典支給 ・選考案内あり ◆ こんな人と出会いたい ・将来、会社の経営やコアビジネスに携わりたい方 ・起業に強い興味がある、または将来起業を目指している方 ・0-1(ゼロイチ)で何かを新しく作り上げることに強い関心がある方 ・M&AやAI技術、投資といった最先端のビジネストレンドに触れて成長したい方 ◆ 勤務地・その他 ・勤務地:渋谷オフィス(渋谷スクランブルスクエア) ※当日の業務同行(OJT)の都合や場合によっては、移動の可能性あり ・勤務体系:10:00〜19:00(プログラムの進行に準ずる) ・当日の服装について:オフィスカジュアル(ジャケット着用推奨) ※ビジネスの現場への同行があるため、オフィスの雰囲気に合わせた服装でお越しください。
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    Yuichiro Yamazakiさんの性格タイプは「コーチ」
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    Yuichiro Yamazaki代表取締役社長
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