私たちは、一つの職種にすべてを兼ね備えたスーパーマンだけを探しているわけではありません。 日本の獣医療の価値を高めていくために、当社が挑戦したいことや解決すべき課題は数多く存在します。 だからこそ、業務推進、経営企画、データ分析に限らず様々な強みや興味を持っている方を募り、 本人の適性や得意分野に合わせて、社内の最適な部署へ割り振る柔軟な採用を行っています。 これまでの経験や資質、やりたいことに応じて、役割を考えていきます。 例えばになりますが、 ・データ分析領域（数値の読み解きが得意な方） グループ全体の各種係数値やデータを分析し、各動物病院の傾向や課題を端的に抽出していただきます。 数値の背景にあるストーリーを読み解く力があれば、高い有用性を発揮できます。 ・経営企画・WEB戦略領域（事業グロースに関心がある方） 取引先動物病院や自社サービスのグロースに向けた、中長期的な戦略立案やWEBにおける経営戦略の推進に携わっていただきます。代表やWEBチームと非常に近い距離で、次の一手を企画する領域です。 ・業務推進・人事領域（人への興味が強い方） 採用戦略の立案や母集団形成、動物病院の運営支援を主導していただきます。 人事とともに、組織やチームの基盤作りに伴走する役割です。 ▪️完全主義を求めない、柔軟な配属と環境 どのような職務であれば貢献できるかを本人の能力や適性から共に考えて、最適な部署へと配置を決定していきます。 また、まずはやってみて、違ったらまた異なるアプローチを試すという合理的なトライアンドエラーを大切にしています。個人の能力や裁量、興味に合わせて仕事の範囲をダイレクトに変えていけるため、自分の可能性を大きく広げられる環境です。 ▪️必要とされるスキルと経験 業務推進、経営企画、データ分析のいずれかにおいて、少しでもご自身の強みと言える経験をお持ちの方を歓迎します。 ・歓迎する経験の例 各種データや数値を分析し、課題を抽出した経験 事業会社での業務改善やプロジェクト推進の経験 人事、採用戦略、人材紹介事業などに関する実務知識 コンサルティング環境での実務経験 ロジカルシンキングに基づき、現状打破に向けた提案ができる方であれば，特定の定型業務に囚われず、早期に責任者クラスとしての裁量を持って活躍していただくことも可能です。 ▪️このような方と一緒に働きたいです ・獣医療の価値を上げていくという当社の大きなミッションに共感し、一緒に波に乗れる方 ・全ての業務を教えてもらうのを待つのではなく、自発的に動ける成長意欲の高い方 ・やってみてエラーが出ても、それを次の改善に活かすスピード感を楽しめる方 最初からすべての領域を完璧にこなせる必要はありません。あなたの得意なピースを、当社の最適な部署で活かしてみませんか。まずは気軽にお話をしましょう。話を聞きに行きたいボタンからのご連絡を、心よりお待ちしています。