【コンサルタント】クライアントの課題解決を上流から支援するコンサルタントを募集 私たちは、企業の業務課題に対して、ITを活用した解決策の立案から実行支援までを行っています。 単なるシステム導入ではなく、現場の業務理解をもとに、課題整理・要件定義・業務改善を支援することが私たちの役割です。 今回、クライアントの課題解決を上流から支援するITコンサルタントを募集します。 業務とITの両面から顧客に向き合い、実効性のある改善提案を行っていただきます。 また、更なる事業のスケールを志して自社サービスの企画・開発も進行中です。 中期的な将来像として、新規事業のオーナーとして会社の未来をリードしていただける方を募集しております。 ▍募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 事業拡大によるコンサルティング案件の増加と、全社目標である『自社ソリューション開発』の本格始動に伴い、事業推進に戦力となっていただける方を求めています。 ▍業務内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ クライアントの多様な課題に対し、専門的知見とマネジメント能力を活かし、プロジェクトの立ち上げ期から実装、運用フェーズまで伴走支援をいたします。 ＜具体的なプロジェクト例＞ ■ITコンサルティング ・クライアントのビジネス課題に合わせた最適なITソリューションの提案・導入 ・デジタル変革（DX）推進の支援 ・システムインフラの設計・導入、クラウド・セキュリティ対策 ■戦略コンサルティング ・企業成長や市場競争力強化のための経営戦略策定支援 ・市場調査、財務分析に基づく長期的な成長戦略の提案と実行伴走 ▍当社で働く魅力 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■教育機会の提供 – ご自身のキャリア設計に応じたスキル習得を支援 一人ひとりのキャリア設計や成長意欲に応じて、幅広いプロジェクト経験や学びの機会を提供しています。戦略設計、業務改善、DX推進、地方創生、新規事業開発など、多様なテーマに挑戦できる環境に加え、社員の希望に応じて有料研修サービスの導入も積極的に行っています。また、インセンティブの一部を教育機会として還元する仕組みも取り入れ、実践経験と学習機会の両面から、マネジメントスキルや課題解決力の向上を支援しています。 ■働く文化 – 年次や職種関係なくフラットに意見を出せる組織 平均年齢28歳。元同級生や繋がりの深いメンバーで創業した会社ですが、決して「慣れ合い」の身内感ではありません。フラットに第三者目線で、指摘すべきは指摘し、褒めるべきは褒める、お互いの努力と成果をリスペクトし合う文化です。ミーティングは全員参加で、年次に関係なく会社運営に自ら携わることができます。 ▍必須要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・コミュニケーションスキル ・問題解決能力 ・ロジカルシンキング ・リスク管理能力 ▍歓迎要件 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 以下のような経験・知識があれば活かしていただけます。 システム要件定義～開発～運用のいずれかの実務経験／業務改善やDX推進の実務経験／データサイエンスやマーケティングに関する知見 ▍求める人物像 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・クライアントファーストを常に意識し、行動できる方 ・多様なステークホルダーとコミュニケーションを取り、チームで成果を出すことを重視する方 ・常に新たなスキルや知識の獲得に取り組める方 ・クライアント目線でのパフォーマンスを意識した上で、自らのアクション設計ができる方 ▍より当社のことがわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【代表インタビュー】金融営業、SE、ITコンサル出身の代表が語る、現場主義のコンサルティングと自社事業への展望 https://www.wantedly.com/companies/company_7749045/post_articles/1076040 【メンバーインタビュー】ミッションから逃げない。IT知識ゼロから2年半で大手システム改修をリードするPMになるまで https://www.wantedly.com/companies/company_7749045/post_articles/1076041 Festalは、まさに第二創業期とも言える成長フェーズに突入しています。この重要なタイミングで、私たちと共に「百人百祭」の世界を拡げ、新たな価値を創造していく仲間をお待ちしています。 まずはカジュアル面談にて、ざっくばらんにお話ししませんか？面談を通して、Festalのリアルな姿をお伝えできれば幸いです。 少しでも興味をお持ちいただけたら、是非「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください！