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キャリアと育児の両立を叶えたい営業職の方へ。

企画営業職
Mid-career

on 2026-07-03

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キャリアと育児の両立を叶えたい営業職の方へ。

Mid-career
Mid-career

Ogawa Sohei

スポーツを軸に、多くの方々に出会い、学び、得た経験が、今の私の土台になっています。 高校時代は早稲田実業硬式野球部で甲子園を目指し、大学時代は多くのトップアスリートと出会い、時間を共にすることで刺激を受けました。 ブライトに入社する直近は2024年までスポーツブランドに勤めており、長くはマーケティングに携わり、BtoB、BtoC、ブランドマーケティングなど、様々な角度でプロジェクトを経験しました。 これまでの経験も活かしながら更に会社もパワーアップしていき、お客様にとっての目標達成の一助となる取り組みが出来ればと考えております。 人、モノ、こと、様々な視点でユニバーサルデザインはより多くの課題解決に繋がり、社会貢献を感じることが出来ます。 未経験も大歓迎!一緒に成長していきましょう!

『インタビューで発見!ユニバーサルデザイン図鑑100』にマルチメディアデイジーが掲載

Ogawa Sohei's story

馬場 耕一朗

学生時代、D.A.ノーマン「誰のためのデザイン?」に打たれ、利用者視点のデザインを志す。 いくつかのデザインプロダクションを経て、2010年ブライトへ入社。 好きなものは、沖縄/アート全般/ガラス工芸/沖縄/お酒/お笑い/音楽/バスケットボール。 お客様が抱える課題の解決や目標達成ため、本質を理解し、考え、日々奮闘を続けている。 「馬場に頼んでよかった」と思ってもらえる関係性が築けるよう額に汗かき、脳に汗かき、何事も楽しみコミュニケーションで仕事をするタイプ。

『インタビューで発見!ユニバーサルデザイン図鑑100』にマルチメディアデイジーが掲載

馬場 耕一朗's story

南條 岳

子ども写真スタジオでのカメラマンを経て2013年ブライトへ入社。現在は企画から編集、コピーライティング、制作管理まで幅広く携わる。 得意なことは「わかりやすい編集」。伝えたいことがあれこれ詰まってこんがらかった原稿をパズルのように分解して組み立てる作業が好き。外部でライター、イラストレーターとしても活動し、本業での経験を副業で、副業での経験を本業で活かせるよう三足のわらじを懸命に履く日々。

片野佳奈

経理・人事労務を担当しています。 私自身、1児の母として時短勤務を活用しながら、仕事と家庭を両立しています。 当社では、状況に応じて柔軟な働き方ができ、周囲と「持ちつ持たれつ」で支え合う風土があります。 分からないことや不安なことを、風通しよく相談できる環境を大切にしています。 「ちょっと聞いてみたいな」ということがあれば、ぜひ気軽に声をかけてください。 【好きなこと・趣味】 仕事終わりにはバスケットボールで体を動かし、休日はアルティメットを楽しんでいます。 人と集まってコミュニケーションを取る時間も好きで、オン・オフの切り替えを大切にしています。 また、青色のものには目がなく、つい身の回りのアイテムを青で揃えてしまいます。 【経歴】 ・児童施設でスポーツのコーチング兼学習サポートに従事 ・スポーツブランドにて、セールスアシスタントとして営業サポート業務に従事 ・同メーカーのマーケティングチームにて、シューズマイスターとして商品に関わる業務を担当 ・出産・育児のため一定期間休職 ・現在は、株式会社ブライトにて経理・人事労務を担当

株式会社ブライト's members

Selectable

南條 岳

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片野佳奈

スポーツを軸に、多くの方々に出会い、学び、得た経験が、今の私の土台になっています。 高校時代は早稲田実業硬式野球部で甲子園を目指し、大学時代は多くのトップアスリートと出会い、時間を共にすることで刺激を受けました。 ブライトに入社する直近は2024年までスポーツブランドに勤めており、長くはマーケティングに携わり、BtoB、BtoC、ブランドマーケティングなど、様々な角度でプロジェクトを経験しました。 これまでの経験も活かしながら更に会社もパワーアップしていき、お客様にとっての目標達成の一助となる取り組みが出来ればと考えております。 人、モノ、こと、様々な視点でユニバーサルデザインはより多くの課...
『インタビューで発見!ユニバーサルデザイン図鑑100』にマルチメディアデイジーが掲載

『インタビューで発見!ユニバーサルデザイン図鑑100』にマルチメディアデイジーが掲載

What we do

私たちの事業について 私たちブライトは、文化や言語、年齢や性別、個人の能力などの違いに関わらず、できるだけ多くの人々にとって伝わりやすいデザインや情報発信の支援を行っています。 制作しているのは、Webサイトや動画、冊子、ポスターなど様々です。 しかし、私たちが本当に向き合っているのは制作物そのものではありません。 「どうしたら必要な人に情報が届くのか」 「どうしたらもっと分かりやすく伝えられるのか」 を考え続けることです。 社会課題と向き合いながら官公庁や教育機関、医療・法律・スポーツ分野など、公共性の高いお客様と共に、情報のユニバーサルデザインに取り組んでいます。

What we do

私たちの事業について 私たちブライトは、文化や言語、年齢や性別、個人の能力などの違いに関わらず、できるだけ多くの人々にとって伝わりやすいデザインや情報発信の支援を行っています。 制作しているのは、Webサイトや動画、冊子、ポスターなど様々です。 しかし、私たちが本当に向き合っているのは制作物そのものではありません。 「どうしたら必要な人に情報が届くのか」 「どうしたらもっと分かりやすく伝えられるのか」 を考え続けることです。 社会課題と向き合いながら官公庁や教育機関、医療・法律・スポーツ分野など、公共性の高いお客様と共に、情報のユニバーサルデザインに取り組んでいます。

Why we do

私たちが目指していること 私たちは、「情報格差をなくしたい」と考えています。 世の中には情報が溢れています。 それでも、 必要な制度を知らない サービスの利用方法が分からない 支援に繋がることができない そんな方がたくさんいます。 高齢者の方、障害のある方、外国人の方、子どもたち。 情報が伝わらないことで、本来あったはずの選択肢を失ってしまうことがあります。 私たちが大切にしているのは、 「伝えること」ではなく「伝わること」です。 情報が伝わることで、安心できる人がいる。 情報が伝わることで、自分らしい選択ができる人がいる。 私たちは、そんな社会を少しずつ増やしていきたいと考えています。

How we do

私たちは全社8名の小さな会社です。 だからこそ、一人ひとりの考え方やライフスタイルを大切にしています。 特に私たちが大切にしているのは、 「家庭かキャリアか」ではなく、その両方を大切にすること。 人生には結婚や出産、育児、介護など、さまざまなライフイベントがあります。 そんな変化があったとしても、これまで築いてきたキャリアを諦めてほしくありません。 ブライトでは、 ★完全週休二日制(土日祝休み) ★無駄な残業をしない風土(10時間以内) ★育児や家庭事情への理解 ★時短勤務や柔軟な働き方への相談 ★OJTやメンター制度によるサポート など、安心して長く働ける環境づくりを大切にしています。 ユニバーサルデザインやアクセシビリティの知識は入社後に学ぶことができます。 私たちが求めているのは専門知識よりも、 「誰かの役に立ちたい」 「相手の立場になって考えたい」 という気持ちです。 家庭も大切にしたい。 でも、自分自身の成長も諦めたくない。 そんな想いをお持ちの方と、ぜひ一度お話しできたら嬉しいです。

As a new team member

既存のお客様を中心とした関係構築と目標売上の達成に向かた活動、および必要な企画立案、提案活動をお任せします。クライアントの課題を上流からヒアリングし、企画提案から制作の進行管理まで、最初から最後までパートナーとして一貫して伴走するフィールドチームのコアメンバーを募集します。 ▍具体的な業務内容 ・既存顧客(全体の約8割)および新規顧客(約2割)へのアプローチ ・クライアントが抱える情報伝達に関する課題のヒアリング ・ユニバーサルデザインを軸とした各種メディア(Web、動画、印刷物等)の企画立案、設計 ・課題解決に向けたソリューションの提案 ・プロジェクト全体の進行管理およびクオリティコントロール ・担当顧客の売上管理 ▍仕事の魅力と得られる経験 ・公共性の高い官公庁や業界団体など、社会的な影響力のあるクライアントと共に大きい公共案件に直接携わることができます ・クライアントと直接やり取りを行うため、エンドユーザーに情報が届いた際の感謝の声をリアルに実感できます ・社会情勢やマーケットのトレンド(EXPOやスポーツ大会などの国際的イベント等)に伴う、時流に沿った本質的な課題解決スキルが身につきます ・Web、動画、紙媒体など、特定のメディアに縛られない自由度の高いトータル提案力が磨かれます ▍スキル・経験 【必須要件】 ・営業職または企画職としての実務経験3年以上 ・基本的なPCスキル(Microsoft PowerPoint、Excel、Word、Outlook等) 【歓迎要件】 ・ユニバーサルデザインやアクセシビリティの分野に興味・関心がある方(専門知識は入社後に習得可能です) ▍求める人物像 ・周囲のメンバーや関わる人々に対して、お互いに尊重・尊敬の念を持って接することができる方 ・入念な準備を怠らず、失敗を恐れずに新しいチャレンジを前向きに楽しめる方 ・情報のユニバーサルデザインを通じて、社会に貢献したいという想いに共感していただける方 ・スピード感の高いコミュニケーションを重視し、かつ会話のキャッチボールを大切に出来る方 5年後には、現在の体制から10名以上の組織規模へと拡大していくことを目指しています。ユニバーサルデザインというブレない軸を持ちながら、社会に助かる人を増やしていく挑戦を、私たちのチームで一緒に始めませんか? 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしませんか? 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Ogawa Soheiさんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    Ogawa Sohei取締役
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    馬場 耕一朗
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