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初心者OK!Webエンジニアに挑戦してみませんか

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on 2026-07-27

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初心者OK!Webエンジニアに挑戦してみませんか

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Kozono Shota

「見た目文化系 中身体育会系の社長」26歳で創業。 ・スポーツの力で産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営 ・2019年 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」とコラボ ・2021年 EO 企業成長率No.1 AWARD受賞 ・2022年 Z世代注目企業にノミネート ・2024年 StartUp World Cup東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)受賞 ・2025年 国内初「レジェンドアスリートラウンド」実施(7名のレジェンドアスリートが株主)

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

Kozono Shota's story

蔭山 春佳

よく食べ、よく飲み、よく笑う。 大手、中小、ベンチャー、個人事業主と、渡り歩いてきた経験をキャリア支援に活かし、キャリア事業部の立ち上げから関わり、事業責任者として過去3,000名以上、アスリート200名以上のキャリア支援をしてきました。2025年からは新卒/中途のエンジニア採用部門の責任者として尽力していきます! 趣味:ポールダンス・映画鑑賞・飲み歩き。楽しそうなお誘いは基本断わらないフットワークの軽さを持ちつつ、予定がない日は一日Netflix鑑賞でだらだら過ごすことも。

株式会社アーシャルデザイン's members

「見た目文化系 中身体育会系の社長」26歳で創業。 ・スポーツの力で産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を運営 ・2019年 講談社人気サッカー漫画「ジャイアント・キリング」とコラボ ・2021年 EO 企業成長率No.1 AWARD受賞 ・2022年 Z世代注目企業にノミネート ・2024年 StartUp World Cup東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)受賞 ・2025年 国内初「レジェンドアスリートラウンド」実施(7名のレジェンドアスリートが株主)
【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

【創業者の想い】この仕事に人生をかけていい。そう思えるものに出会えた奇跡。

What we do

▍アーシャルデザインについて 「& Sports. More Human.(スポーツを通じて人間の進化を実装する)」をPurposeに掲げ、 スポーツの力によって人材・社会・産業の変革を実現することをミッションとしています。 ▍事業内容 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「Sports Force」を運営。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Sports Force Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「Sports Force Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「Sports Force Talent」を展開しています。 ◆IT/DX領域 【Sports Force事業本部 / Tech&Boost事業部】 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。 「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。 独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆自治体領域 【Sports Force事業本部 / Master&Coach事業部】 国策「部活動地域展開」の伴走支援をしています。 指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。 日本トップクラスの自治体連携実績(累計15,000回以上、45自治体を支援)を誇っています。 ◆HR領域 【Sports Force事業本部 / Talent事業部】 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。 独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。 ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。 創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行ってきました。 ▍私たちの強み・実績 ○ 各界のレジェンドアスリートが応援! ・レジェンド元プロ野球選手が特別顧問に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・日本男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」のサポーティングカンパニー実績有(2023-2025) ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・5年で1,114%(11倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2025) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech&Boost事業部」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・スポーツ教育×自治体支援「Master&Coach事業部」は、驚異の年度成長率530% ・アスリートのキャリア支援実績10,000名以上 ○注目の評価 ・「Wantedly Best Teams 2022.2023」に選出、募集PVランキング1位獲得(38,956社中) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・「Z世代の注目企業2022」に選出 ・スタートアップW杯東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得
スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開
スポーツの持つ「人を育てる力」を、テクノロジー・自治体・HR/教育の3領域に接続
キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。
エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です!
「Sports,Change,The world」産業ではなく、社会を創る存在へ。
「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。

What we do

スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、社会をアップデートするプラットフォーム「SportsForce」を展開

スポーツの持つ「人を育てる力」を、テクノロジー・自治体・HR/教育の3領域に接続

▍アーシャルデザインについて 「& Sports. More Human.(スポーツを通じて人間の進化を実装する)」をPurposeに掲げ、 スポーツの力によって人材・社会・産業の変革を実現することをミッションとしています。 ▍事業内容 スポーツの力を使って、産業の成長を促進し、 社会をアップデートするプラットフォーム「Sports Force」を運営。 主なサービスは、 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングする「Sports Force Tech&Boost」、 全方位伴走型スポーツ教育プラットフォーム「Sports Force Master&Coach」、 スポーツ人材特化型キャリア支援サービス「Sports Force Talent」を展開しています。 ◆IT/DX領域 【Sports Force事業本部 / Tech&Boost事業部】 スポーツ人材にプログラミング教育を施し、IT企業やプロジェクトとマッチングするSES事業やDX支援を行っています。 「人間力」と「ITスキル」を兼ね備えたエンジニアによる、高い遂行力を発揮するプロジェクト支援を実現。 独自のエンジニア教育システム「FALCON」を保有し、企業向けのITリスキリングにも対応。 ◆自治体領域 【Sports Force事業本部 / Master&Coach事業部】 国策「部活動地域展開」の伴走支援をしています。 指導者の確保・育成、自治体との制度設計、運営体制の構築までを一気通貫で伴走。 日本トップクラスの自治体連携実績(累計15,000回以上、45自治体を支援)を誇っています。 ◆HR領域 【Sports Force事業本部 / Talent事業部】 体育会学生や引退アスリートなど、スポーツ人材に特化したキャリア支援を行っています。 独自開発の適性診断やAIマッチング、リスキリングシステムを活用し、個々の強みを可視化。 ビジネス教育プログラムを通じて、"競技力"を"ビジネス力"へと転換し企業との最適なマッチングを実現。 創業当時より1万名以上のアスリートのキャリア支援を行ってきました。 ▍私たちの強み・実績 ○ 各界のレジェンドアスリートが応援! ・レジェンド元プロ野球選手が特別顧問に就任 ・日本を代表するアスリート7名が株主として参加 ・日本男子プロバスケットボールリーグ「B.LEAGUE」のサポーティングカンパニー実績有(2023-2025) ○ 急成長を牽引する圧倒的な実績 ・5年で1,114%(11倍)の事業成長を達成(FY2020-FY2025) ・スポーツ人材×IT/DX支援PF「Tech&Boost事業部」は事業開始3年で9,412%の事業成長 ・スポーツ教育×自治体支援「Master&Coach事業部」は、驚異の年度成長率530% ・アスリートのキャリア支援実績10,000名以上 ○注目の評価 ・「Wantedly Best Teams 2022.2023」に選出、募集PVランキング1位獲得(38,956社中) ・米ペガサス・テック・ベンチャーズ、ユナイテッド、エアトリから第三者割当増資を実施 ・「Z世代の注目企業2022」に選出 ・スタートアップW杯東京ファイナル3位入賞&ALHD賞(1億円)獲得

Why we do

「Sports,Change,The world」産業ではなく、社会を創る存在へ。

「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していきます。

テクノロジーが人間を凌駕するかのように語られる時代だからこそ、 AcialDesignは、「人の強さ」を信じたい。 逆境に立ち向かう力。仲間と共に挑み続ける力。 そして、その過程で生まれる、人間だけが持つ温かさと可能性。 それを最も純粋に磨き上げられるコンテンツが、スポーツ。 スポーツはただの娯楽やエンタメでは終わらない。 人の心を奮い立たせ、進化を促し、未来を変える力を持っている。 私たちは「& Sports. More Human.」を掲げ、人間の進化をスポーツで実装していく。 私たちのブランド目的は、「競争」ではなく「共創」。 人としての強さを育み、コンテンツとしての広がりを持たせ、 やがて社会そのものを進化させていきます。 当社は現在、上場準備中のフェーズにあり、非常に速いスピードで成長を続けています 。 先輩やバディのサポートを受けながら自ら道を切り拓き、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

How we do

キャンプをコンセプトにしたオフィスです!「働く以上に集う場所」を目指したオフィスづくりにこだわりました。

エンジニア採用に関して、入社後しっかりと研修をして技術を身に着けて頂きます。本社の学習スペースでは同じ研修期間中の仲間とも交流ができる環境です!

私たちは個々の多様なバックグラウンドと強みを尊重し、 チーム一丸となって「& Sports. More Human.」という共通の目標に向かっています。 【コーポレートメンバー】 ○ 「自律と共創」を重んじるカルチャー 各事業部がそれぞれのミッションに集中しつつも、 部署間の連携を密にし、事業横断でのシナジーを追求しています。 新しいアイデアや挑戦を歓迎し、全員が主体的に事業を推進できる環境です。 ○ 成長を加速させるフィードバック文化 定期的な1on1や目標設定を通じて、個人の成長を支援。 成功体験だけでなく挑戦から得られる学びも称え、次への糧とする文化があります。 ○ 多様なバックグラウンドを持ったメンバー 大手企業出身者のメンバーが多く、他にも元アスリート、金融・メーカー・ブライダル出身など多岐にわたる経験を持つメンバーが集結。 それぞれの専門性を持ち寄り、イノベーションを生み出しています。 【エンジニアメンバー:Tech&Boost事業部】 アーシャルデザインのエンジニアは、単なる技術者ではありません。 スポーツを通じて培われた「人間力」と、 独自の教育システムで磨かれた「ITスキル」を兼ね備えたプロフェッショナル集団です。 ○ 未経験からプロへ導く、約6ヶ月間の充実研修「FALCON」 ・PCの基本的な操作から、システム開発のベースとなる「コーディング」や 「プログラミング」まで、基礎の基礎から実践的に学べるカリキュラム。 ・課題解決型で手を動かしながら学ぶため、実践力が身につきスキル習得が可能に。 ○多様なバックグラウンドが強み ・約90%がIT未経験で入社。前職は販売、営業、アスリートなど多岐にわたります。 ・20代の若手メンバーが中心で、活気があり、互いに高め合える仲間と出会えます。 ・エンジニアメンバーの男女比は男性7割、女性3割。 最近は女性エンジニアも増え、多様な視点からチームを強化しています。 ○ 目指せるキャリアは無限大 ・自社開発プロジェクト(スポーツ事業に携わりたい方大歓迎!) ・プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダー ・ IT営業へのキャリアチェンジ など、あなたの「実現したいキャリア」を全力で応援します。 【称え合うカルチャー】 年に一度の全社総会では、1年間の努力と成果を称える表彰式を実施。 会社として目指す方向性を再定義し、メンバー全員で心を一つにします。 この「称え合う文化」が、メンバーのモチベーションを常に高く維持しています。 【部署の垣根を超えた盛んな社内交流】 スポーツや文化など趣味を大事にするメンバーが多く、 年末のスポーツ大会やテニス部、フットサル部といった部活動など仕事以外の交流も活発です。

As a new team member

未経験からのWEBエンジニアに挑戦してみませんか? 「エンジニアに挑戦したい!」というあなたの情熱を、アーシャルデザインは充実した研修プログラムと手厚いサポート環境で全力で後押しします! ◆アーシャルデザインのエンジニアになる魅力◆ 【ゼロから学べる!自社開発の研修プログラム】 独自のエンジニア教育システム「FALCON」を使って、未経験からWEBエンジニアの基礎をマスターできます。 <Webエンジニアコースで習得できる技術> ・HTML・CSS・JavaScript・jQuery(Webサイトの見た目を作る技術) ・Laravel・PHP(今、市場で大人気のWeb開発言語) ※これら全て、自分のペースで様々な技術を学ぶことができます! 【手厚いサポート】 研修中も配属後もチーム制を導入しています。定期的な勉強会の開催や、経験豊富な先輩エンジニアからじっくり学べる環境が整っています。 「チーム制」だからこそ、別プロジェクトで活躍する先輩からもアドバイスを得られます。また、懇親会などを通じた横のつながりも広がります! 【スポーツ×ITという独自性】 「人間力×IT/DXスキル」によって、AIに代替されづらい希少性の高いエンジニアになれます ◆入社後の流れ◆ 【Step1.充実研修アリ!】 入社後まずは教育研修からスタート! 約6ヶ月間しっかりと研修を行うので、100%未経験でも安心の環境です! 【Step2.プロジェクトへ配属!】 研修後は専任コーディネーターと面談を行い、 あなたの適性が活かせるシステム開発プロジェクトに配属。 プロジェクト例 ・官公庁系システムの保守・開発 ・ECサイトの構築 ・メディア事業開発・運用 ・企業向けシステムの開発 最初はどんな仕事から? いきなり難しいコードを書くことはありません!まずは先輩エンジニアのサポートを受けながら、簡単な業務からスタートします。現場の業務と並行して、スキルアップを着実にしていきましょう。そのための環境とサポートを全力でさせていただきます。 【Step3.キャリアパス】 研修期間(6か月) ↓ 基礎固めフェーズ(0~1年目) チームに一員として貢献し始める段階 ↓ 自走フェーズ(2~3年目) 独立した開発者として機能し始める成長期 ↓ 中核メンバー期 技術戦略にも関与。『PM型』エンジニアとしても稼働していく段階 ◆こんな仲間を募集しています◆ プログラミングの「実務経験」は一切問いません。私たちが重視するのは、スポーツで培われるような「あきらめない心」や「チームのために行動できる力」です。 プログラミングはエラーの連続です。スポーツ経験で培われた「粘り強さ」が大きな強みになります! ・未経験からエンジニアに挑戦したい方 ・中学~大学の間で部活動しかしてこなかった方 ・スポーツをしていた経験を活かしたい方 ・将来アーシャルデザインの自社開発に携わりたい方  などなど様々な方々をお待ちしています ◆カジュアル面談、随時受付中◆ 「会社の雰囲気を知りたい」 「未経験からエンジニアにどうやったらなれるのか、詳しい話を聞いてみたい」 「福利厚生は?」「未経験エンジニアの先輩たちはどんな働き方をしてる?」 どんな質問にも、真摯にお答えします! 「話を聞きに行きたい」ボタンから、お気軽にどうぞ! ※事業規模拡大につき積極採用中です!
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