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補佐からでOK、ベテランの徹底サポートでプロジェクトを動かすPMOへ。

職種未経験|PMO補佐
Mid-career

on 2026-07-01

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補佐からでOK、ベテランの徹底サポートでプロジェクトを動かすPMOへ。

Mid-career
Mid-career

田中 英至

株式会社シャタイシステムズ PMOソリューション部の営業、2018年入社。 金融業界のIT領域での円滑なプロジェクト運営ができるよう、より良い提案を日々悩みながら営業。 現在は右も左も分からないまま人事採用にチャレンジ中。

顧客の真のパートナーへ!開発経験者が語る「金融PMO」のリアルとは?

田中 英至's story

Hirofumi Yamamoto

誠実

Hiroaki Hayami

一にも二にもラグビーとお酒をこよなく愛するおじさん。 でも仕事は一生懸命!!! 2014年から創業者とともに会社を支えてきました。 2016年ごろから若い人たちが増えはじめ、いまでは皆から「居心地のいい会社」と 言ってもらえるようになりました!

What we do

銀行や信託銀行、資産運用会社。私たちの生活や経済活動を根底で支える金融インフラですが、その裏側には、いまだに属人的な手作業や複雑なシステム課題が山積しています。 私たちは、金融業界に特化した独立系ITソリューションプロバイダーとして、これらの課題を「PMO支援」と「DX支援」の二本柱で解決しています。 長年培ってきた金融の深い業務知識を武器に、2022年には年商10億円を突破しました。 ▍金融システムの最上流を担う「PMO支援」 大手SIerやコンサルティングファームが入り込みにくい、超上流工程からのマネジメント〜下流まで対応しています。ネット銀行の基幹システム開発や国際的な決済システムの刷新など、大規模で複雑なプロジェクトに「ユーザー側の視点」で参画。進捗・課題・品質管理などを一手に引き受け、中立的な立場でプロジェクトを成功へと導きます。 ▍現場の課題を直接解決する「DX支援」 銀行員やファンドマネージャーといった現場のユーザーから直接悩みをヒアリングし、Excel/Access VBA、RPA、BIツールなどを用いて業務を効率化・自動化するツールを開発します。大規模システムでは対応しきれない「かゆいところに手が届く」ソリューションを、要件定義から開発・保守まで一気通貫で提供しています。 ▍AIには代替できない20年の知見 最大の強みは、創業から約20年かけて築き上げた金融業界のネットワークと、業務の裏側を知り尽くしたベテラン人材の知見。 現在、政府の「貯蓄から投資へ」の方針を背景に資産運用分野の需要が急拡大しています。AIが普及するこれからの時代においても、AIの出力を正しく判断し、使いこなすための業務知識を持つエンジニアは、決して代替されることのない価値です。
中途入社が多く、入社前の経歴は十人十色
AI時代に生き残るべく金融業務知識で勝負
正社員の男女比は半々、男女問わず働きやすい環境です!
ちょうどよい距離感でサポートします!
社内打合せの風景
ベテラン陣が全力でサポート

What we do

中途入社が多く、入社前の経歴は十人十色

AI時代に生き残るべく金融業務知識で勝負

銀行や信託銀行、資産運用会社。私たちの生活や経済活動を根底で支える金融インフラですが、その裏側には、いまだに属人的な手作業や複雑なシステム課題が山積しています。 私たちは、金融業界に特化した独立系ITソリューションプロバイダーとして、これらの課題を「PMO支援」と「DX支援」の二本柱で解決しています。 長年培ってきた金融の深い業務知識を武器に、2022年には年商10億円を突破しました。 ▍金融システムの最上流を担う「PMO支援」 大手SIerやコンサルティングファームが入り込みにくい、超上流工程からのマネジメント〜下流まで対応しています。ネット銀行の基幹システム開発や国際的な決済システムの刷新など、大規模で複雑なプロジェクトに「ユーザー側の視点」で参画。進捗・課題・品質管理などを一手に引き受け、中立的な立場でプロジェクトを成功へと導きます。 ▍現場の課題を直接解決する「DX支援」 銀行員やファンドマネージャーといった現場のユーザーから直接悩みをヒアリングし、Excel/Access VBA、RPA、BIツールなどを用いて業務を効率化・自動化するツールを開発します。大規模システムでは対応しきれない「かゆいところに手が届く」ソリューションを、要件定義から開発・保守まで一気通貫で提供しています。 ▍AIには代替できない20年の知見 最大の強みは、創業から約20年かけて築き上げた金融業界のネットワークと、業務の裏側を知り尽くしたベテラン人材の知見。 現在、政府の「貯蓄から投資へ」の方針を背景に資産運用分野の需要が急拡大しています。AIが普及するこれからの時代においても、AIの出力を正しく判断し、使いこなすための業務知識を持つエンジニアは、決して代替されることのない価値です。

Why we do

社内打合せの風景

ベテラン陣が全力でサポート

金融の「今」を支え、ITの「未来」を繋ぐ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ AIが作業を代替する時代でも、人でなければ担えない領域があります。 それは、複雑なプロジェクトの課題を見抜き、多様な人々を動かし、未来のITへと繋いでいく役割です。 社会インフラである金融基盤は、安定と革新が常に求められます。 しかし、IT領域では課題をプロジェクトとして推進できる人材が圧倒的に不足しており、多くが手付かずのままになっているのが現実です。 私たちは、この課題を解決するために存在します。金融業界に特化し、お客様の業務に深く寄り添う「金融ITのスペシャリスト集団」として。 私たちが武器にするのは、業界や文化を熟知した、一人ひとりの「個」の専門性です。プロフェッショナルが集う集団として、お客様に直接関わり、プロジェクトを成功に導きます。 金融の安定と革新を、確かな技術と対話で支え、ITの力で未来を実現すること。 それが私たちの使命です。

How we do

正社員の男女比は半々、男女問わず働きやすい環境です!

ちょうどよい距離感でサポートします!

▍ベテランの知見が息づく環境 当社の強みは、金融業界の専門知識を熟知したベテラン勢が多数在籍していることです。元銀行員や、銀行のシステム子会社出身者など、豊富な現場経験を持つプロフェッショナルが揃っています。 現在はベテランが多いですが、会社としては採用を強化し、次世代のシャタイシステムズを構築するタイミング。この変革期に、既存メンバーが持つ貴重なノウハウを、次の世代へと積極的に継承していきたいと考えています。 ▍一人にしない、手厚いフォロー体制 お客様先に常駐する働き方が中心ですが、手厚いフォロー体制にこだわりがあります。 担当営業が月に1回は必ずランチミーティング(会社費用負担)を実施し、現場の状況や悩みをヒアリングします。また、月に1度の帰社日もあり、プロフェッショナルとして「個」で働きながらも、孤独を感じさせない仕組みを大切にしています。 ▍上下関係のない、オープンなカルチャー 組織は「PMOソリューション部」と「DXソリューション部」が中心のシンプルな構成。社員同士は、役職や年齢に関わらず「さん」付けで呼び合い、フラットに意見を交わせる雰囲気が根付いています。 ▍働きやすさを支えるもの 当社が関わるプロジェクトは残業が月平均10時間程度と、比較的少ないのが特徴です。 これは、お客様である金融機関自体の働き方改革が進んでいることに加え、私たちがお客様と直接信頼関係を築き、プロジェクトの全体像を把握した上で、無理のない進行管理を徹底しているためです。休暇も取得しやすく、ライフステージの変化にも影響されず働くことができています。

As a new team member

▍具体的な業務内容 銀行や信託銀行など、社会公共性の高い金融システムのプロジェクトを推進します。 いきなり難しいマネジメントをお任せすることはありません。まずは以下のような補佐業務からスタートします。 ・プロジェクトの進捗状況の確認と定量的、定性的な可視化 ・会議資料や議事録の作成 ・課題管理表の更新とメンテナンス ・関係者(ベンダーやユーザー部門)との連携 ゆくゆくはプロジェクト計画の策定支援や品質管理など、より高度なマネジメント領域へと業務の幅を広げていただけます。 ▍私たちが思う、このポジションの魅力 ◼️作る側から動かす側へ 開発やテストの実務経験があるからこそ、現場で何が起きているかが肌感覚でわかるはず。その強みを活かしながら、視座を一段上げてプロジェクト全体をコントロールするマネジメントスキルへと昇華させることができます。 ◼️ベテラン陣の存在 当社の魅力は、豊富な知見を持つベテラン社員が多く在籍していることです。彼らは、これからマネジメントを学びたい次世代メンバーを育てたい!と皆さんを待っています。システムの細かい仕様だけでなく、関係者との折衝やプロジェクト推進など、現場でしか学べない生きたノウハウを直接吸収できる環境です。 ◼️一生モノの専門性が身につく 景気に左右されにくい金融業界の業務知識と、AIには代替できない対人折衝力を同時に学ぶことができます。この掛け算は、長期的なキャリアを築く上で強力な武器となります。 ▍こんな方とお会いしたい! 〈必須条件〉 ・何らかのITプロジェクトに関わったご経験(開発、インフラ、テスト、運用など職種・工程は問いません) ・金融業界での業務経験(システム経験がなくても可)  ※どちらかのご経験があればOK、年数などは不問です。 〈歓迎条件〉 ・SEやPGから、マネジメントや上流工程へキャリアチェンジしたい方 ・コミュニケーションをとるのが好きな方 ・次世代のPMOとして成長していきたいという意欲のある方 ▍絶対に放置しない、安心のサポート体制 当社の最大の特徴は、入社してくれたメンバーへの手厚いフォロー体制。入社後は経験豊富なベテラン社員がいるチームに配属され、いきなり一人で現場に出ることはありません。現場に配属して終わりではなく、会社として最後まであなたに伴走します。 また、担当の営業が定期的に現場まで足を運び、直接コミュニケーションをとる時間を大切にしています。プロジェクトが過境で忙しい時は業務の相談に乗ったり、落ち着いている時は雑談を交えてリフレッシュしたりと、一人ひとりの状況に合わせたフォローを行っています。 実際に転職してきたメンバーからも、前の会社とは違う、ここまで気にかけてくれるなんて嬉しいという声が多数上がっています。資格取得や書籍購入の費用もうまく活用してください!
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    平林 みどりさんのアバター
    平林 みどりPMOソリューション部
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    田中 英至PMOソリューション部
    Hirofumi Yamamotoさんの性格タイプは「モチベーター」
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    Hirofumi YamamotoPMOソリューション部 部長
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    Hiroaki Hayami専務取締役
    平林 みどりさんの性格タイプは「コントリビューター」
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    田中 英至PMOソリューション部
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    Hiroaki Hayamiさんの性格タイプは「ライザー」
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