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長期インターン!新潟で超成長する拠点を作る!営業、成長、教育に挑みたい人へ

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on 2026-06-26

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長期インターン!新潟で超成長する拠点を作る!営業、成長、教育に挑みたい人へ

Internship
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小野 真稔

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

小野 真稔's story

崎谷 凜

大学時代に学んだことは『お酒の飲み方』と『本音の大切さ』 卒業後は『挑戦』と『冒険』を求めて東南アジアに旅立つ。 帰国後は中学生の頃から実家で鍛えられた麻雀を愛しすぎてプロの道を考えるも、 会社の人間が好き過ぎてワークアズライフに入社。 ワークス事業部(インターン生教育)における営業職として入社後、 現在は自社の採用担当とキャリア事業部で学生にK KANPAI就活を広めるメンターとして 世の中から上辺の気持ちの悪い就活をなくすために挑戦と挫折の日々を歩んでいる最中。

久我 吏穂

学生時代に吹奏楽で公立高校から全国を目指していたが 大学に入ってその熱量を発揮できる場所がなく、物足りなさを感じているところにワークアズライフのインターンと出会う。 一緒に苦しいことを乗り越えながらも、全力で残りの大学生時代を謳歌でき、戦友と呼べるような仲間もできた。 一度はきらきらしたOL生活を送りたいと思い、新卒で広告代理店に入るも、仕事仲間を超えた関係性が恋しくなり、ワークアズライフに転職。 人生を通して戦友と呼べる仲間を増やしたいと日々奮闘中!

なぜ、うちの長期インターン生は就活無双するのか。

久我 吏穂's story

脇山 修一

1999年佐賀県生まれ 元々教師を目指していたものの、より広い社会を知り、自己を磨きたいという思いから、大学3年時より長期インターンシップを開始。大学4年時に学生社員として株式会社ワークアズライフに入社し、福岡支社の立ち上げを経験。その後、社内のインターンシップ教育カリキュラムの作成および研修担当として、人材育成に携わる。 現在は、企業に向けた新卒採用支援の営業として奔走中。 〜経歴〜 フリーランスエンジニア→ 株式会社ワークアズライフ →東京支部長 →福岡支部長 →教育研修担当 →法人営業 〜好きな言葉〜 挑戦とKANPAI 〜趣味〜 ・映画鑑賞 ・散歩(休日は1日2万歩歩きますw) ・バスケ観戦(高校バスケ、Bリーグ、NBA)

株式会社ワークアズライフ's members

ワークス事業部 事業部長 学生が「本気で挑戦できる」環境を作りたい。 学生時代プロサッカー選手を目指した17年間 ・佐賀東高校で全国を5回経験、最高成績全国ベスト16 ・山梨学院大学に進学、天皇杯3回出場 本気で挑んだことで得られたのは「スキル」と「仲間」 そんな経験を次世代にも作っていきたい。 本気で挑める環境をビジネスでも作りたい。 その想いをもち新卒で、ワークアズライフに入社。 4年目で成果を出して事業部長に就任
長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

長期インターン生限定のヤバすぎる「福利厚生」

What we do

■KANPAI Hütte(カンパイヒュッテ) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」 ——私たちの行動指針を最も体現している、 長期インターンシップを通じた大学生の教育事業です。 事業コンセプトは【自分に誇りを持てる人を増やすことで社会を変える】こと メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 目標をやり切った夜、語り合ううちに朝になっている。「やっちまったな」と笑いながら、翌日も本気で向き合う。 それがKANPAI Hütteの日常です。 学生インターンでも、仕事体験ではなく本物の責任と裁量を渡しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、法人営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ーーーーーーーーー ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 内定をもらうことがゴールではなく、KANPAIできる人間関係を築くことをゴールにした新卒就活/採用領域におけるサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ーーーーーーーーー ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

What we do

■KANPAI Hütte(カンパイヒュッテ) 「挑戦する人を応援することに挑戦する」 ——私たちの行動指針を最も体現している、 長期インターンシップを通じた大学生の教育事業です。 事業コンセプトは【自分に誇りを持てる人を増やすことで社会を変える】こと メッキだらけの就活塾や自分磨きのスクールとは異なり、 仕事を通じて仲間と出会い、人としても社会人としても共に成長できる長期インターンシップを運営しています。 目標をやり切った夜、語り合ううちに朝になっている。「やっちまったな」と笑いながら、翌日も本気で向き合う。 それがKANPAI Hütteの日常です。 学生インターンでも、仕事体験ではなく本物の責任と裁量を渡しています。 東京・新潟・名古屋・福岡の4支部があり、地方支部はすべて当時の学生インターンが自分の手で立ち上げてきました。 社員も学生も、法人営業、教育企画、営業・マーケティング支援、採用、そして新たな支部の立ち上げまで、多様な業務に挑戦できます。 ーーーーーーーーー ■ KANPAI Career(カンパイキャリア) 内定をもらうことがゴールではなく、KANPAIできる人間関係を築くことをゴールにした新卒就活/採用領域におけるサービスを展開しています。 こと就活となると、 学生はネームバリューやステータス、条件ばかりを見る。 企業は学生に自社の本当のことを伝えず、目標採用人数を達成することに一生懸命。 私たちはこの就活市場に蔓延る違和感のあるコミュニケーションを、“KANPAI”で変えていきます。 事業コンセプトは、【本音の人間関係を構築し、意思決定できる人を増やす】。 盛りに盛った会社説明やガクチカのようなコミュニケーションをなくし、 まるでバーで出会って意気投合し、仲間になるような感覚で就職先が決まる——そんな仕事仲間ができる就活プラットフォームを運営しています。 新卒採用をしている企業向けには、“KANPAI”を軸に本音が通じるブランディング・マーケティングの支援を提供。大手企業から中小企業まで、採用コンサルティングも手がけています。 ーーーーーーーーー ■ KANPAI酒場「ヨリミチ」 人と人がつながる大衆酒場として、2024年5月にOPEN。 社内ベンチャー的に、新規事業として立ち上げました。 新宿で、お酒と語ることが好きなお客様向けに様々なサービスを提供。 たっぷりお酒を注ぎながらも、お客様との会話を何より大事にしています。

Why we do

私たちは “KANPAIを生む”こと を志しています。 ”KANPAI”とはお酒を飲むことではありません。 今を懸命に生きる者同士が、語り合い、魂を振るえる時間であり、 前を向くきっかけとなる”時間”のことだと定義をしています。 私たちは、いろいろな関係性のもと、世の中に存在しています。 良い関係性が、人は豊かになると、私たちは考えます。 そして、その関係性のうえに、一人ひとりの意思決定が生まれることで、人生はもっと豊かになっていく。 だから私たちは、「良い人間関係」と「自己決定」というキーワードを中心に、社会にKANPAIの和を広げていきたい。 世の中にKANPAIがあふれたら、きっと世界はもっと面白くなる。 もっともっと豊かになる。 そう信じて、人と人が本気で交わる場所を、全国に増やし続けています。 世の中にKANPAIがあふれたら、 きっと世界が面白くなるはず! もっともっと豊かになるはず!

How we do

私たちの行動の根っこにあるのは、【7つの行動指針】です。 この7つを、社員も学生も、日々の判断と行動の軸にしています。 一|『感謝を、当たり前に』 二|『冷笑しない』 三|『相手以上に相手のことを考える』 四|『自ら挑み、自ずから応援される』 五|『誠実かつ愚直に、貢献し続ける』 六|『「こんなもんか」で終わらず、一歩前へ』 七|『遊び心を大切に、今を生きる』 人にはそれぞれの価値や個性があります。 「自分にしかできないこと」なんて、そうそうない。けれど、「自分にもできること」は必ずある。 相手にとって、世の中にとって、自分たちは何ができるのか—— 問い続け、行動し続ける。 それが、私たちワークアズライフのスタイルです。

As a new team member

新潟支社立ち上げ! 成長する人間が集まる場所の立ち上げフェーズです! 現在東京/名古屋/福岡で長期インターン生60名程度が自己成長中のワークアズライフ運営のカンパイヒュッテ。 こちらの新潟支店ver.の立ち上げと拡大です。 既に新潟の大学生を中心にメンバーが増えてきています。 他大学の仲間とできるワクワクを味わってみませんか? インターン生がメインの組織なのでフラットな組織です! 社員は皆さんの成長にコミットします。 研修は丁寧に実施します。 最初の仕事内容は法人営業(インサイドセールス)やコンサルティング営業。 経営者直伝の成長カリキュラムを武器に、日々成長しましょう! ・経営者直伝の学び場所 ・全国のインターン生とつながれる ・カンパイヒュッテの利用は無料 【内定実績例(一部)】 Amazon/三井住友銀行/三菱UFJ/日立製作所/NTTデータ/サイバーエージェント/リクルート/マネーフォワード/マイナビ/Sansan/アクセンチュア/損保ジャパン/レバレジーズ/JAL/任天堂 【インターン生・在籍大学】 新潟大学/新潟国際情報大学/新潟経営大学/新潟薬科大学/新潟医療福祉大学 【県外インターン生・在籍大学】※一部抜粋 東京大学/九州大学/名古屋大学/横浜国立大学/早稲田大学/慶應義塾大学/上智大学/明治大学/法政大学/立教大学/中央大学 興味ある方ぜひお話しましょう!
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    崎谷 凜さんの性格タイプは「コントリビューター」
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    崎谷 凜Business (Finance, HR etc.)
    脇山 修一さんの性格タイプは「モチベーター」
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    脇山 修一営業
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