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sns運用

AI時代の動画制作はコミュ力で決まる。SNS運用コンサル募集

株式会社トランキロ

sns運用

Mid-career

on 2026-06-24

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AI時代の動画制作はコミュ力で決まる。SNS運用コンサル募集

株式会社トランキロ

Mid-career

Selectable

代表取締役

総務部

辻本亮

株式会社トランキロSNS事業部の辻本です。現在、自社のSNS運用をしながらその他企業のSNSコンサルを15社ほど担当しております。僕自身は元々サッカーをしておりそこからサッカーとゴルフの融合スポーツであるフットゴルフという競技を始め最年少で日本代表になりました。(当時19歳) ただ競技自体がマイナーだった為、日本でこの競技を広めようと思い 20歳の時にYouTubeを始めました。 7年ほど自分のSNSを伸ばす事で得た知識を活かし現在は企業や個人のSNSプロデュースに携わっています。 ▼実績 ▪️SNS総フォロワー15万人 ▪️YouTube60万人チャンネル元チームメンバー ▪️サッカー系50万人チャンネル元レギュラーメンバー

宮城和也

株式会社トランキロ代表取締役を務めます宮城和也です現在、プロサッカー選手でありながら会社を経営しております。弊社は就活支援を行う会社です。「やりたいことなんてない」「何から始めていいかわからない」今これを読んでて「あ、俺だ。」と思った方。僕も大学時代同じでした。サッカー以外にやりたいことなんてなく不安に押し寄せられた記憶があります。その背景から、大人になった今同じ思いをする大学生の支援がしたいそう思いこの会社を作りました。 ▼経歴 ▪️2013.4〜2016.3 興國高校　卒業 (サッカー部主将|大阪国体　全国２位|全国高校サッカー選手権大会大阪予選準優勝) ▪️2016.4〜2020.3 中央大学法学部　政治学科　卒業 (サッカー部主将|インカレ３位) ▪️2020.2〜2022.8 FCティアモ枚方(JFL) ( 副将|地域CL優勝日本１) ▪️2022.8〜2024.12 FC大阪(J3) ▪️2025.1〜現在おこしやす京都AC(関西１部) (２部リーグMVP選出) ▪️2022.8〜現在株式会社トランキロ　設立代表取締役　就任

岡本舞奈

株式会社トランキロの岡本です。現在、事務員として勤務し、業務の円滑化を支える役割を担っています。日々の業務では、周囲のメンバーがスムーズに仕事を進められるよう、先回りした対応や細やかな気配りを大切にしています。「誰かが働きやすくなること」にやりがいを感じ、資料作成やスケジュール管理、社内外のやり取りなど、幅広い業務に責任を持って取り組んでいます。一つひとつの業務を丁寧かつ正確に行うことで、チーム全体の生産性向上に貢献できるよう意識しています。目立つポジションではありませんが、周囲の成果を最大化できるよう支えることに価値を感じており、組織全体のパフォーマンスを底上げできる存在でありたいと考えています。今後も、状況に応じて柔軟に対応しながら、信頼されるサポート役として成長していきたいです。

Selectable

辻本亮

Selectable

宮城和也

代表取締役

岡本舞奈

総務部

What we do

私たちトランキロは、 TikTok / YouTube / Instagram を活用し、企業の "伝えたい" を動画で形にするSNS運用代行会社です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 主な事業領域 ▪️ 採用ブランディング "求人出しても応募が来ない" 企業を動画で解決 ▪️ サービス認知拡大 "知ってもらえれば売れる" 商品・サービスをSNSで広げる ▪️ 経営者・社員の発信支援会社の "らしさ" や "想い" を動画で発信￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ こんなクライアントと働いています ▪️ スタートアップから老舗の中堅企業まで ▪️ 業界はIT・建設・人材・飲食・教育など多種多様 ▪️ 経営者・採用責任者・マーケ責任者と直接やりとり￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 私たちが大切にしていること "動画を作って終わり" ではなく、 "クライアントの事業を伸ばす" ことが私たちの仕事です。数字で結果を追い、仮説 → 実行 → 検証を高速で回す。その本気度で、クライアントから "次もお願いしたい" を引き出しています。

What we do

チームで活動する文化が強いです

YouTuberが自身の経験存分に発揮しています。

Why we do

会社の雰囲気です

社長とこの距離で仕事ができる

正直に書きます。 ▪️ 納期を守れる ▪️ 良い企画を練れる ▪️ 編集技術があるこれらは "前提" です。あって当たり前で、もう差別化要素にはなりません。 ChatGPTやGeminiなどのAIが普及した今、 "企画書づくり" や "編集の効率化" は誰でも一定レベルでできるようになりました。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣では、"差がつく" のは何か? ◆ 答えは「演者を最大限に活かすコミュ力」 ▪️ 演者から自然な表情を引き出す力 ▪️ 撮影現場で生まれる "予定外の面白さ" を拾う力 ▪️ クライアントとフラットに掛け合える力 ▪️ 出演者・関係者の "本音" を引き出すヒアリング力これらは、AIには絶対にできません。人間にしかできない "現場の力" であり、動画の面白さ・伝わり方を左右する最大の要素です。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 例えば、こんな場面 ▪️ 経営者の取材動画 AIで台本は書けます。でも、現場で経営者が緊張して堅い表情になった時に、 "場を温めて自然な笑顔を引き出す" のは人間にしかできない。 ▪️ 商品紹介動画スペックの説明だけならAIで十分。でも、現場で "この機能、お客様にこう刺さるんですよ" という担当者の本音を引き出すヒアリング力こそが、バズる動画の素材になる。 ▪️ ブランディング動画 "らしさ" はヒアリングと現場でしか掴めない。 AIが書くストーリーは、どこかで聞いたことのある内容になる。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣つまり、これからの動画制作は "撮影前" と "撮影中" で90%が決まります。編集スキルは、もはや最後の10%。私たちは、この "コミュ力" を軸に新しい時代のSNS運用代行を作りたい。だからこそ、AI時代を生き抜く仲間を、本気で募集します。

How we do

会社ではみんなが自由に働いています

これから大きい会社をみんなで作ろう

◆ 私たちの仕事の流れ ▼ STEP1. クライアントの課題ヒアリング ┗ 経営者・マーケ責任者と1on1で深掘り ┗ "何を伝えたいか" の前に "なぜ伝えたいか" を解像度高く理解する ▼ STEP2. 企画設計 ┗ ターゲット・媒体・KPI設計 ┗ AIを使いつつ、独自の切り口で企画を磨く ┗ TikTok / YouTube / Instagram の特性に応じた最適化 ▼ STEP3. 撮影ディレクション(ここが最重要) ┗ 演者から自然な表情を引き出す ┗ 台本通りではなく、現場で生まれる "リアルさ" を拾う ┗ カメラの前で固まる人にも自然体になってもらう声かけ ▼ STEP4. 編集ディレクション ┗ 編集者(社内・外部)に対して "何を残し、何を切るか" を指示 ┗ 数字を分析し、改善点を編集に反映 ▼ STEP5. 分析・改善 ┗ 再生数 / CTR / CVR / 認知度を追う ┗ 仮説 → 実行 → 検証を高速で回す￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ チームの雰囲気 ▪️ 経営陣との距離が近く、判断の意図まで吸収できる ▪️ "なぜ?" を本気で議論する文化 ▪️ 数字も感覚も、両方大事にする ▪️ 失敗はOK、振り返らないのはNG ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 関わる人たち ▪️ 代表・経営陣 ▪️ 動画クリエイター(社内・外部) ▪️ 学生インターン(育成も担当) ▪️ クライアントの経営陣・現場メンバー経営者と直接話せる距離で、事業を動かす経験ができる環境です。

As a new team member

◆ 業務内容 ▪️ クライアントの課題ヒアリング・戦略提案 ▪️ SNS運用の企画設計(TikTok/YouTube/Instagram) ▪️ 撮影ディレクション(現場での演者対応がメイン) ▪️ 編集ディレクション(編集者への指示・チェック) ▪️ 数字分析・改善・レポート作成 ▪️ クライアントとの定例ミーティング(月1〜2回) ▪️ 学生インターンの育成・マネジメント￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 身につくスキル ▪️ SNSマーケティングの実務スキル ▪️ ヒアリング力 / 掛け合い力(現場で磨く) ▪️ 動画企画の独自設計力 ▪️ 撮影ディレクション ▪️ 編集ディレクション ▪️ 数字分析・改善 ▪️ クライアントワーク(経営者と直接やりとり) ▪️ AIツールの実践活用(ChatGPT/Gemini/Runway他) → "AI時代に生き残るスキル" を実務で習得できます。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ こんな方を募集しています ▪️ 人の話を聞くのが好き、得意 ▪️ 場の空気を読んで、自然に温められる ▪️ 物事を "なぜそうなるか" まで考える ▪️ 数字で物事を判断できる(または、その意欲がある) ▪️ AIに代替されない仕事をしたい ▪️ 動画 / SNS が本気で好き￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ 必須条件 ▪️ 経験不問(未経験OK) ▪️ ただし、人と話すのが好きであること ◆ 歓迎条件 ▪️ SNS運用経験(個人・企業問わず) ▪️ 動画編集経験 ▪️ 営業経験(法人折衝) ▪️ 体育会の部活経験￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆ さいごに AIが流通し、動画編集の "技術差" は急速に縮まっています。これから動画業界で活躍するのは、 "人間にしかできないこと" を磨いた人です。 ▪️ 演者の良さを引き出す ▪️ クライアントの本音を聞く ▪️ 現場で生まれる面白さを拾うこのコミュ力こそ、これからの最強スキル。￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣少しでも共感してくれたら、ぜひ「話を聞きに行きたい」ボタンから、カジュアルにお越しください。お会いできるのを楽しみにしています。

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