■■ 募集ポジション ■■ 代表直下｜採用・組織づくり・新規事業を一緒に作るインターン 「就職する前に、経営の生々しい現場を体験したい」 そんな方に向いたポジションです。 ■■ 具体的な業務 ■■ ・代表とのMTGに同席（クライアントとの打ち合わせも含む） ・新規候補者のリサーチ＆スカウト送信 ・カジュアル面談の運営（最初は同席、慣れたら一人で） ・採用広報コンテンツの企画・実行 ・採用数値の管理＆改善提案 ・新規事業（人事領域）の立ち上げサポート ■■応募条件・働き方 ■■ ・学生インターンを想定 ・渋谷オフィスに出社ベースで勤務できる方 ・スピード感を持って業務に向き合える方 ■■ こんな人と会いたい ■■ ・将来、起業したい・経営者になりたい ・ 学生のうちから「経営の現場」を体験したい ・ 人と組織で事業を伸ばすことに関心がある ■■ 半年後、こうなっています ■■ ・採用・組織づくりの実務を、自分の言葉で語れる ・ 経営者の視点を、毎日近くで吸収している ・ 「ただの就活」では絶対に語れないエピソードが、3つ以上ある ・ 起業・事業開発・人事、どこに進んでも活きる地頭がついている ■■ 1ヶ月目の動き方 ■■ 代表が直接、業務を渡しながらOJTで進めます。 週1の1on1で、振り返り・キャリア相談もセットです。 「指示通り作業する」ではなく、 「事業を前に進めるために何をする？」を一緒に考える関係性です。 ■■ 6ヶ月の成長ロードマップ ■■ ・1ヶ月目：事業理解・採用実務のキャッチアップ → duocの全クライアント・全プロダクトを把握する ・2-3ヶ月目：候補者対応・採用施策の実行 → 月10件のスカウト送信、3名以上の面談を担当 ・4-6ヶ月目：改善提案・企画にもチャレンジ → 自分の打ち手で採用KPIが動く経験を持つ ・半年以降：担当領域を持つ → 組織づくり・新規事業の中核に関わる ■最後に■ 「ただのインターンでは物足りない」 「学生のうちから、事業と組織の中核に近い場所で挑戦したい」 そんな方とぜひお会いしたいと思っています。 完成された組織ではなく、これからつくっていくフェーズだからこそ、得られる経験があります。 少しでも興味を持っていただけたら、まずは気軽にお話ししましょう。 ぜひ「話を聞きに行きたい」からエントリーしてください。