【 募集背景 】 ～第二創業期の『要』として、自立経営への変革と社内インフラ再構築を主導する財務リーダー～ 職員50名を超え、国内最大級のNPOインフラへと急成長を遂げた当法人。これまでは国や自治体の助成金をメインに成長してきましたが、今後は助成金に頼らず「自分たちで稼ぎ、自立してサービスを拡大する」自治体ビジネスの本格展開フェーズへ移行します。 この第二創業期において、これから組織図としても独立し、法人の命運を握る最重要の『要』となるのが「財務部」です。 まずは「経理部長 兼 総務部長」として、これまでの経験をフルに活かし、組織の急拡大に耐えうる強固な社内インフラ（規程・ガバナンス・DX）をあなた自身の手で改めてイチから整えていただきます。 ゆくゆくは、最高財務責任者（CFO）・経営理事として、財務戦略や資金調達を主導していただく「将来の経営パートナー（CFO候補）」の募集です。マニュアルのないカオスを楽しみ、組織の土台を自ら創り上げる席を用意してお待ちしております。 【 業務内容 】 #1 経理・財務マネジメント（メイン業務） ・月次・年次決算プロセスの完結、およびNPO会計基準に基づく財務諸表（活動計算書・B/S）の作成 ・管理会計の導入、財務データに基づく経営陣（理事長・事務局長）へのタイムリーな経営判断材料の提供 ・クラウド会計ソフト（マネーフォワード等）や周辺システムを活用した、経費精算・支払フローの自動化（DX推進） ・自治体ビジネス展開に伴う新たな収益管理、各種助成金・寄付金の適切な管理、税務申告（顧問税理士と契約しています） ・監事監査、外部監査対応 #2 総務・ガバナンス・リスク管理（実務・雑務回り含む） ・秘密保持、個人情報保護体制の監督（各種誓約書の回収・管理、セキュリティ担保） ・就業規則や個人情報保護規程等の整備、インシデント対応、コンプライアンス規程の運用 ・各種契約書等のリーガルチェック、反社スクリーニング、法的リスク（労務問題等）への対応 ・労働安全衛生法に基づく健康管理体制（産業医面談、健診等）の運用 ・災害など緊急事態における職員の安否確認体制（BCP）の構築 ★ご興味お持ちいただけましたら、カジュアル面談にてお話ししませんか？ 面談担当：安部（経営企画室 兼 事業推進部部長）