◼︎なにをやっているのか 「好奇心を解き放ち、自分らしい未来をSOZOWできる社会をつくる」 私たちは、子どもたちの「これやってみたい！」「これが大好き！」という純粋な好奇心を原動力に、これまでにない新しい学びのインフラをつくるインパクトスタートアップです。現在は、オンライン教育事業、AI事業、そして子どもたちが未来の可能性と出会うきっかけを創る「エデュテイメント事業」（エンタメ＋エデュケーション）の3つを展開しています。 今回募集するエデュテイメント事業部では、行政、大学、企業と共創しながら、テクノロジー・創造性・探究心をテーマにした体験型イベントや教育プロジェクトを企画・運営しています。 これまでには、JR東日本と秋田で実施したプロジェクト、住友不動産や三井不動産との大型共創イベント、東京都や経産省など自治体とのプロポーザル案件など、数々の実績を積み重ねてきました。私たちがつくりたいのは、単なるイベントではありません。子どもたちの好奇心を解き放ち、未来の選択肢を広げる「体験」そのものを全国へ届けています。 ◼︎なぜやるのか 学校の外にも、子どもたちが未来の可能性と出会える新しい「学びのインフラ」を。 子どもたちを取り巻く社会は、今まさに大きな激変期を迎えています。だからこそ私たちは、従来の学校という枠組みを超えて、地域や社会全体で子どもたちの好奇心を育む場所を増やしたいと考えています。 現在、エデュテイメント事業部へのニーズは急拡大中。一度実施した案件のリピート開催や、ご紹介による相談が次々と舞い込んでおり、事業は一気に拡大フェーズへと突入しています。 しかし、私たちはまだ少人数のチームです。「誰かが創ったコンテンツ」をただ回すのではなく、行政や企業を巻き込みながら、自分たちの手で新しい事業のモデルを創り、成長させていく。その挑戦を一緒に楽しみ、子どもたちの明るい未来を実現するために、私たちは挑み続けます。 ◼︎どうやっているのか 少人数だからこそ、営業・企画・運営・事業開発までを横断。対話から価値を生み出す。 私たちのチームは、役割が細かく分かれた組織ではありません。一人ひとりが縦割りを超え、プロジェクトの獲得（営業）から、コンテンツの企画、当日の運営、そして次の事業開発までを一気通貫で泥臭く、かつ熱量高く担っています。私たちは「良い組織があるからこそ、良い事業が生まれる」と本気で信じています。そのため、成果を追うだけでなく、お互いの「関係の質」や対話をとても大切にしています。 オンラインを駆使した柔軟な働き方をベースにしつつも、週に2〜3回はメンバーがオフィスに集まり、賑やかに顔を合わせながら事業を推進。今回のポジションは将来の中核・事業責任者候補としての募集となるため、【週1回以上の武蔵小杉オフィス出社】を必須とし、リアルな場での共創やスピード感も大切にしています。 ◼︎こんなことやります 行政・大学・企業との共創プロジェクトの推進から、数千万円規模の売上を担う複数案件のマネジメントまで、エデュテイメント事業の拡大を牽引していただきます。 決まった仕事をこなすのではなく、営業、企画、運営、事業開発までを横断的に捉え、自ら機会をつくって事業を前に進めていく面白さがあるポジションです。将来的には、事業責任者として当組織を率いていただくことを期待しています！ 【具体的なミッション・業務内容】 営業・事業開発： 新規案件の獲得、共創パートナーの開拓、新しい事業モデルの企画や既存事業の横展開。 行政・大学との共創プロジェクト推進： 行政案件の提案、プロポーザル作成、大学との共同企画の立案。 イベント・コンテンツ企画： 子ども向け体験コンテンツの企画、新規プログラムの開発、イベント全体の設計。プロジェクトマネジメント： 案件全体の進行管理、予算管理、社内外関係者（自治体・企業・大学など）との調整、当日運営の統括、納品・報告。 【求める人物像】 自走力と推進力： 自ら課題を見つけ、正解のない未整備な環境を前向きに楽しめる方。 巻き込み力： 行政・企業・大学など、立場の異なる多様な関係者を巻き込みながら物事を進められる方。 圧倒的な責任感： プロセスだけで満足せず、最後まで泥臭くやり切るマインドをお持ちの方。 【応募資格】 ＜必須スキル＞ 週1回以上、武蔵小杉オフィスへ出社が可能な方 上記「求める人物像」に合致する、高い主体性をお持ちの方 ＜歓迎スキル・経験＞ ※以下のいずれかの経験を活かせます！ 法人営業（BtoB / BtoG）の経験 プロジェクトマネジメント（PM）の経験 イベントの企画・運営経験 教育領域、または自治体・行政案件（プロポーザル等）の経験 新規事業開発の経験