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データと現場感で意思決定するマーケコンサルWanted

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Mid-career

on 2026-06-16

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データと現場感で意思決定するマーケコンサルWanted

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採用 担当

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!

『よかった』を増やす会社をつくっています

採用 担当's story

RAY合同会社's members

皆さんの想いなどを伺い、そして私たちのビジョンに賛同くださる方を待っています!
『よかった』を増やす会社をつくっています

『よかった』を増やす会社をつくっています

What we do

当社は、外国人技能実習・特定技能の監理団体として、人と企業のあいだに『よかった』を増やしていく仕事をしています。 単なる手続きの代行ではありません。 外国人財・企業・地域・私たち自身、その全員にとっての『よかった』が同時に成立する状態を、毎日の現場でつくり続けています。 ◆私たちの3つの事業 私たちのMission『人と企業の『よかった』を増やす』を、3つの事業で実装しています。 ・マッチング ― 国籍や文化背景を超え、人と企業の出会いをつくる ・定着支援 ― 来日後の生活・職場での「居場所」をつくる ・受け入れコンサルティング ― 企業の受け入れ体制を整え、自走できる組織へ導く どれも別々の仕事ではなく、「『よかった』が連鎖する」ように設計されています。

What we do

当社は、外国人技能実習・特定技能の監理団体として、人と企業のあいだに『よかった』を増やしていく仕事をしています。 単なる手続きの代行ではありません。 外国人財・企業・地域・私たち自身、その全員にとっての『よかった』が同時に成立する状態を、毎日の現場でつくり続けています。 ◆私たちの3つの事業 私たちのMission『人と企業の『よかった』を増やす』を、3つの事業で実装しています。 ・マッチング ― 国籍や文化背景を超え、人と企業の出会いをつくる ・定着支援 ― 来日後の生活・職場での「居場所」をつくる ・受け入れコンサルティング ― 企業の受け入れ体制を整え、自走できる組織へ導く どれも別々の仕事ではなく、「『よかった』が連鎖する」ように設計されています。

Why we do

「来てよかった。」「受け入れてよかった。」「関わってよかった。」 これは、私たちが毎日の現場で交わしている、いちばん原始的な言葉です。 国籍も、立場も、ことばも違う。それでも同じ『よかった』で語り合える瞬間が、たしかにこの仕事にはある。 だから私たちは、MissionとVisionをこう決めました。 【Mission ― 人と企業の『よかった』を増やす】 ◆人と企業の『よかった』を増やす ことばや文化の違いを超えて、人と企業のあいだに『よかった』を増やしていく。寄り添い、ともに悩み、学び、自分たちの力で進めるように。 「人手不足の解消を売る」だけなら、私たちでなくてもいい。 私たちは、企業にとっての『来てもらってよかった』、外国人財にとっての『日本に来てよかった』、社員にとっての『関わってよかった』 ― それぞれの『よかった』を、対等につくる存在でありたいと思っています。 【Vision ― 『きてよかった』がふえていく社会】 ◆『きてよかった』がふえていく社会 私たちが目指すのは、4つの『きてよかった』が連鎖する社会です。 ・外国人財:「日本に来てよかった」 ・企業:「来てもらってよかった」 ・地域:「来てくれてよかった」 ・当社社員:「この会社にきてよかった」 ひとつが鳴ると、次が鳴る。連鎖する音です。 この螺旋を回し続けることが、私たちのVisionです。 Tagline Stand with you, grow with you. / Empower to run. 「寄り添い、ともに成長し、自立を支える。」 「寄り添う」だけでは続きません。最後には、相手が自分の足で進めるところまでを支える。それが、私たちの仕事の姿勢です。

How we do

私たちのValues(行動指針)は、シンプルです。 「3つの心」と「8つの行動」の二層構造で、毎日の意思決定と現場の動きを支えています。 ◆3 Hearts ― 心のあり方 ・Cherish(人をたいせつに) ― ちゃんと聴く。敬う。違いに灯をともす。 ・Purpose(何のために) ― 目の前の仕事を、意味につなげる。 ・Believe(未来を信じる) ― 可能性を信じて、任せる。 3つで、ひとつのループです。Cherishするから、Purposeを問える。問えるから、Believeして任せられる。 ◆8 Actions ― 日常の動詞 Discover(背景をひらく)/ Clarify(ことばを磨く)/ Co-Design(ともに設計する)/ Empower(みんなが主役) Engage(となりで関わる)/ Improve(よかったを広げる)/ Harmonize(ちょうどよさ)/ Celebrate(誇りを高める) 8つすべてが動詞です。状態ではなく行動を表す言葉だから、人が動きやすい。 「この件、ちょっと Discover が足りないかも」「ここは Co-Design でいきましょう」 ― 行動指針が日常会話に出てくるレベルまで馴染ませることを、私たちは目指しています。 【少数精鋭で、一人ひとりの影響が大きい組織】 私たちはまだ少人数の組織です。だからこそ、一人ひとりの判断が会社の文化そのものをつくります。 制度や規程は「降ってくる」のではなく、現場の気づきから「立ち上がる」。今はまだ、組織と仕組みをつくっているフェーズ。それ自体に関われる時期です。

As a new team member

私たちのMission『よかった』を増やすには、もうひとつの仕事があります。 それは、現場で起きている『よかった』を ことばに翻訳して、まだ知らない人に届ける こと。 領域は多岐にわたりますが、共通しているのは「『よかった』を可視化する」という役割です。 ▼ 募集背景 当社の現場には、毎日「よかった」が生まれています。でも、それが言葉になっていないことが、まだまだ多い。 マッチング精度の向上、企業ブランディング、採用広報、SNS発信 ― これらを戦略から実装までリードする人を募集します。 ▼ 組織体制 ・マーケティング機能は現在 業務委託パートナー+代表でリード ・社内の事業担当・CA・営業との連携が日常的 ・データに基づく意思決定の文化を一緒につくれるポジション ▼ 業務内容 受け入れ企業・送出機関・求職者向けのコミュニケーション戦略 マッチング精度向上のための仕組みづくり 自社の採用ブランディング(Wantedly・SNS・ストーリー記事) マーケティング施策の企画・実行・効果測定 データに基づく意思決定支援 ▼ このポジションで大切にしていること(MVV × 仕事) マーケティングコンサルタントでとくに大切にしているのは、次の3つ。 Clarify(ことばを磨く) ― 現場の感覚を、誤解なく伝わる言葉に変える。 Improve(よかったを広げる) ― ひとつの『よかった』を、たくさんの人に届ける。 Harmonize(ちょうどよさ) ― 過剰な装飾でも、ぶっきらぼうでもない、ちょうどよい温度で。 「マーケティング=MVVの翻訳装置」と考えていただける方を歓迎します。 ▼ こんな方と一緒に働きたい 戦略から実行まで、一気通貫で関わりたい方 データと現場感の両方を行き来できる方 派手な表現より、誠実な発信を信じられる方 「実態が伴うからこそ語れる」という考え方に共感できる方 ▼ 必須条件 マーケティング/広報/PR/ブランディング等の実務経験(3年以上目安) 戦略設計と実行のどちらも担当できる方 数字・データに基づいた意思決定ができる方 当社のMVVに共感いただける方 ▼ 歓迎条件 採用ブランディング/Wantedly運用経験 B2B/B2Cの両方の経験 動画・SNS等のコンテンツ制作経験 人材・教育・国際領域の知見 ▼ 会社の特徴・働き方 勤務地:本社/一部リモート可 フレックス可/副業可 ツール選定・ベンダー選定の裁量大きい 教育費・書籍代会社負担 オフィスに猫がいます ▼ まずはカジュアル面談から 「実態が伴うからこそ、嘘なく語れる」 ― これが、私たちのマーケティングの大前提です。 飾るのではなく、可視化するマーケティングを一緒にやりませんか。
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