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神保 幸奈
新卒でITセールス→HR×ITのゴーリストにて採用サービスの新規事業立ち上げを経験。2022年1月にスタートアップであるセブンデックスに一人目の人事としてジョイン。 1社・2社目ではWebサービスを届けるビジネスサイドとして、BTC(ビジネス×テクノロジー×テクリエイティブ)をブリッジできるように、デザイン・エンジニアメンバーとサービスを手掛けてきました。 現在は、戦略からグロースまでを支援するセブンデックスで強い組織=顧客への価値へ繋げる思いで採用、組織作りにコミットしています。 プライベートは野球が幼い頃から好きで、高校から大学まではプロまで幅広く見ます! 高校大学時代は野球部のマネージャーをしていました。HIPHOPもラブです。 ▼記事 マーケティング支援を掲げるデザインファームの人事が目指す景色(2022/09) https://sevendex.com/post/18731/ ▼YOUTRUSTで取材いただきました! ひたむきに目の前の仕事に向き合うことで、新しいキャリアを見つける https://lp.youtrust.jp/journal/posts/interview-jinbo
Yuki Sato
新卒でマイナビに入社し、大手メーカー/SIerを顧客とした採用コンサルティング、エンジニア・営業職・バックオフィス人材に対するキャリアアドバイザー業務に従事。全社表彰金賞/月間MVPを受賞したのち、部門責任者を経験。セブンデックスに入社後はHR領域の新規事業立ち上げに従事。
的場 晴大
新卒で大手SIerに入社。ITセキュリティーソリューションの導入支援や保守運用支援に携わる。その傍ら、事業部内での独自1on1面談を企画、実施。若手メンバーへのフォローやモチベーション向上に寄与。人の未来をより面白いものにしたいという思いから、セブンデックスへ入社。入社後はハイキャリアのキャリアアドバイザーとして業務を担う。
セブンデックスは、「ビジネス」と「人・組織」、両側面から社会の閉塞感を突破していくチームです。
創業から現在まで、支援プロジェクトは160件超え。BtoB,BtoC、サービス問わずさまざまな業種業態/規模での実績あり。
セブンデックスのパーパス
平均年齢30歳。起業出身者からメガベンチャー出身者、新卒とバックグランドは様々です。
セブンデックスのバリュー
恵比寿駅徒歩3分のオフィス、コラボレーションを生み出す場所として対面コミュニケーションも大切にしています。
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