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オンラインで完結!夜間対応可能|SNSスクール講師募集

インスタ講師の募集
Freelance

on 2026-08-07

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オンラインで完結!夜間対応可能|SNSスクール講師募集

Freelance
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yudai sato

株式会社gifts 代表 佐藤と申します。 ■事業内容■ ・エストレ └Instagram運用を提供するスクール。 現在コンサル生総数500名突破 ※個人、法人含む ・s.link └フリーランサー/在宅ワーカーと事業者の受発注を手掛けるプラットフォームの運営。 フリーランサーの300名突破 ・C⁺ラボ └ヨガ/フィットネスのレッスンサービス 自然に美しい身体を作るを目的としたヨガのレッスンサービス。 ヨガ以外にも食事管理、指導を管理栄養士が手掛けます。

土肥 亜花里

Tatsuya .

折原達也 「数字を追う」のではなく、「仕組みで勝つ」営業を。 を実現するため、現場と戦略の両軸から事業を牽引しています。 主に新規事業・既存サービスの営業戦略設計と、営業チームの育成・伴走を担当。 年間売上約7,000万円を個人で達成しながら、再現可能な営業プロセスを体系化しています。 現場での商談から、スクリプト設計・CRM運用・育成マニュアル整備まで一気通貫で担当し、チーム全体の生産性向上を推進中です。「売れる人」を増やすのではなく、「売れる仕組み」をつくること。 それが、今の自分のテーマです。挑戦し続ける仲間と共に、成果の再現性を“文化”に変える組織を目指しています。

株式会社gifts's members

株式会社gifts 代表 佐藤と申します。 ■事業内容■ ・エストレ └Instagram運用を提供するスクール。 現在コンサル生総数500名突破 ※個人、法人含む ・s.link └フリーランサー/在宅ワーカーと事業者の受発注を手掛けるプラットフォームの運営。 フリーランサーの300名突破 ・C⁺ラボ └ヨガ/フィットネスのレッスンサービス 自然に美しい身体を作るを目的としたヨガのレッスンサービス。 ヨガ以外にも食事管理、指導を管理栄養士が手掛けます。

What we do

「その人の才能を、その人以上に信じる」 ——これが私たちの原点です。 私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。 事業を通して関わる人全員に 「その人の才能をその人以上に信じる」を 元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。 【事業内容】 ・SNSマーケティングスクール「エストレ」 ・オンライン英会話スクール「C-Spark」 ・クラウドソーシング「s.link」 ・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中 教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。 関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし 全メンバー一丸となって取り組んでおります。 弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。

What we do

「その人の才能を、その人以上に信じる」 ——これが私たちの原点です。 私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。 事業を通して関わる人全員に 「その人の才能をその人以上に信じる」を 元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。 【事業内容】 ・SNSマーケティングスクール「エストレ」 ・オンライン英会話スクール「C-Spark」 ・クラウドソーシング「s.link」 ・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中 教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。 関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし 全メンバー一丸となって取り組んでおります。 弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。

Why we do

弊社は、「やってみたい」を「できた」に変える会社です。 「変わりたい」「挑戦してみたい」と思いながら、最初の一歩を踏み出せずにいる人はたくさんいます。 私たちは教育(教育プロデュース)を通じて、その一歩を後押しし、一人ひとりが本来持っている力を最大限に引き出すことを目指しています。 主力のSNSマーケティングスクール「エストレ」は、この約2年間で受講者500名を突破し、累計の相談者は3,000名を超えました。 受講生一人ひとりの挑戦に本気で伴走してきた結果だと考えています。 いま事業は、マーケティング・英会話・美容・アパレルなど複数の領域へ広がっています。(子会社含み) 変化の速い時代に、どんな事業でも戦えるチームをつくる——その原動力は、結局のところ「人」だと私たちは考えています。 だからこそ、関わる人が「第三者に誇れる自分」になれる環境をつくることに、本気で取り組んでいます。 「やってみたい」を「できた」に。 そして、全員で強くなる。 それが、私たちが事業を続ける理由です。

How we do

◆ 大切にしている行動指針(3つのVALUE) 私たちは、3つのVALUEを日々の判断の軸にしています。 ①咲かせよう、可能性を。 …… まずやってみる。完璧じゃなくていい、一歩を踏み出すことを大切にします。 ②挑戦しよう、共に。 …… 一人で抱え込まず、仲間と一緒に挑戦をつくります。 ③繋げよう、学びを。 …… 一人の成功も失敗も、チーム全員の財産にします。 ◆ チームを特徴づける文化 平均年齢25歳。年次や肩書きに関係なく、多くのメンバーが意思決定に関わります。 「やってみたい」を「できた」に変える——それが全社に共通するテーマです。 4期目のテーマは「One for All, All for One(全員で強くなろう)」。事業の成長と一人ひとりの成長を、同じ熱量で追いかけます。 ◆ 文化を支える制度・仕組み 成長段階に応じた等級・役割の設計(Grade制):次に何を伸ばせばいいかが明確になり、成長の道筋が見えます。 一人ひとりの適性に合わせた育成:志向や強みを把握し、段階的な育成プランで未経験からでも伸ばせる仕組みがあります。

As a new team member

【仕事内容(ミッション)】 当スクールでInstagram運用を学ぶ受講生ひとりひとりに寄り添い、成果最大化に向けて伴走する個別コンサルティングをお任せします! 単にノウハウを教えるだけの「先生」ではありません。 受講生が目標に向かって、毎日少しずつでも前を向いて「積み上げ」を継続できるよう、マインド面からも支えるパートナーとしての役割を期待しています◎ ◆ 具体的な業務内容 週1回のオンラインセッション: Zoomを使用し、受講生の課題ヒアリング、アカウント添削、次週までのアクションプランの策定(1回あたり60分) Slackでのチャットサポート: 日々の質問回答や、進捗の確認、モチベーション維持のための声かけ 弊社CS責任者やCSマネージャーとの定期MTG: 受講生の状況共有や、サポート品質向上のための作戦会議 💡 今回の募集について(夜間対応枠) 受講生は働きながら学んでいる方も多いため、「平日の夜間(19時〜23時頃)」や「土日」にオンラインセッション等の対応が可能な方を積極的に募集しています◎ 本業終わりの時間を有効活用したい方にも最適な環境です。 【応募要件(求める人物像)】 ◆ 必須条件 Instagramの運用経験をお持ちの方(個人・法人、ジャンルは問いません) 何らかのコンサルティング、または他者への指導・サポート経験をお持ちの方 \こんなマインドの方と、ぜひ一緒に働きたいです!/ ★「業務委託だから」と線を引かず、受講生の成功に当事者意識(オーナーシップ)を持って向き合える方 ★一過性のバズではなく、地道な努力を認め、相手に寄り添ったコミュニケーションができる方 ★CS責任者やCSマネージャーと、密に連携を取りながら、チームでスクールを盛り上げていきたい方 【このポジションの魅力・働く環境】 ① 「あなたの関わり方」が、誰かの人生の分岐点になるやりがい 講師の仕事は、知識を伝えることだけではありません。 受講生が壁にぶつかった時、どのような姿勢や想いで言葉をかけるかによって、その後の成長が大きく左右されます。 卒業時に「あなたに出会えてよかった」と言ってもらえる、素敵な経験ができます◎ ② スクール運営のコアメンバー(マネージャー)と共に成長できる 一人きりで孤独に教えるのではなく、CS責任者やCSマネージャーと定期的に意見を交わしながら進めます! 受講生への指導力を磨くだけでなく、スクール全体の顧客満足度を高めるための「サービス改善」や「仕組み作り」にも関わることができるため、自身のコンサルタントとしての市場価値も格段に高まります。 ③ 自由度の高い完全オンラインワーク 業務はすべてオンライン(Zoom・Slack)で完結◎ 夜間や週末の時間をフルに活かして、ご自身のライフスタイルに合わせたスケジュール調整が可能です!
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