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大学生〜社会人3年目大歓迎|市場価値を高めるSNSマーケター募集!

SNSマーケター
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on 2026-06-29

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大学生〜社会人3年目大歓迎|市場価値を高めるSNSマーケター募集!

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yudai sato

佐藤 雄大|代表取締役 「やってみたい!」を、できたに変える会社へ。 を実現するため、会社/事業成長へ向き合っています。 会社メンバーの採用、最終意思決定を担当しています。 事業ポートフォリオと採用・資金・プロダクトの優先順位を設計し、勝ち筋を“仕組み”に変える仕事です。 直近はSaaSと教育を主軸にしながら、 店舗(抹茶カフェ)や芸能プロダクションの設立等新規事業の設立も行っています。

土肥 亜花里

Tatsuya .

折原達也 「数字を追う」のではなく、「仕組みで勝つ」営業を。 を実現するため、現場と戦略の両軸から事業を牽引しています。 主に新規事業・既存サービスの営業戦略設計と、営業チームの育成・伴走を担当。 年間売上約7,000万円を個人で達成しながら、再現可能な営業プロセスを体系化しています。 現場での商談から、スクリプト設計・CRM運用・育成マニュアル整備まで一気通貫で担当し、チーム全体の生産性向上を推進中です。「売れる人」を増やすのではなく、「売れる仕組み」をつくること。 それが、今の自分のテーマです。挑戦し続ける仲間と共に、成果の再現性を“文化”に変える組織を目指しています。

岡田 藍

株式会社gifts's members

佐藤 雄大|代表取締役 「やってみたい!」を、できたに変える会社へ。 を実現するため、会社/事業成長へ向き合っています。 会社メンバーの採用、最終意思決定を担当しています。 事業ポートフォリオと採用・資金・プロダクトの優先順位を設計し、勝ち筋を“仕組み”に変える仕事です。 直近はSaaSと教育を主軸にしながら、 店舗(抹茶カフェ)や芸能プロダクションの設立等新規事業の設立も行っています。

What we do

「その人の才能を、その人以上に信じる」 ——これが私たちの原点です。 私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。 事業を通して関わる人全員に 「その人の才能をその人以上に信じる」を 元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。 【事業内容】 ・SNSマーケティングスクール「エストレ」 ・オンライン英会話スクール「C-Spark」 ・クラウドソーシング「s.link」 ・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中 教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。 関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし 全メンバー一丸となって取り組んでおります。 弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。

What we do

「その人の才能を、その人以上に信じる」 ——これが私たちの原点です。 私たちは「教育」を軸に、人の"できない"を"できる"に変える事業を展開しています。 事業を通して関わる人全員に 「その人の才能をその人以上に信じる」を 元に「できない」を「できる」に導くサポートをしております。 【事業内容】 ・SNSマーケティングスクール「エストレ」 ・オンライン英会話スクール「C-Spark」 ・クラウドソーシング「s.link」 ・グループ会社では、都内での美容サロン・アパレルショップを運営中 教育は「選択肢」増やす、提供する役割です。 関わる人の選択肢を増やす会社であることにコミットし 全メンバー一丸となって取り組んでおります。 弊社の特徴は、平均年齢26才と若いメンバーが中心となって運営している会社ということもあり、意思決定権を多くのメンバーが持ち、自己成長と事業の成長に皆が取り組んでおります。

Why we do

弊社は、「やってみたい」を「できた」に変える会社です。 「変わりたい」「挑戦してみたい」と思いながら、最初の一歩を踏み出せずにいる人はたくさんいます。 私たちは教育(教育プロデュース)を通じて、その一歩を後押しし、一人ひとりが本来持っている力を最大限に引き出すことを目指しています。 主力のSNSマーケティングスクール「エストレ」は、この約2年間で受講者500名を突破し、累計の相談者は3,000名を超えました。 受講生一人ひとりの挑戦に本気で伴走してきた結果だと考えています。 いま事業は、マーケティング・英会話・美容・アパレルなど複数の領域へ広がっています。(子会社含み) 変化の速い時代に、どんな事業でも戦えるチームをつくる——その原動力は、結局のところ「人」だと私たちは考えています。 だからこそ、関わる人が「第三者に誇れる自分」になれる環境をつくることに、本気で取り組んでいます。 「やってみたい」を「できた」に。 そして、全員で強くなる。 それが、私たちが事業を続ける理由です。

How we do

◆ 大切にしている行動指針(3つのVALUE) 私たちは、3つのVALUEを日々の判断の軸にしています。 ①咲かせよう、可能性を。 …… まずやってみる。完璧じゃなくていい、一歩を踏み出すことを大切にします。 ②挑戦しよう、共に。 …… 一人で抱え込まず、仲間と一緒に挑戦をつくります。 ③繋げよう、学びを。 …… 一人の成功も失敗も、チーム全員の財産にします。 ◆ チームを特徴づける文化 平均年齢25歳。年次や肩書きに関係なく、多くのメンバーが意思決定に関わります。 「やってみたい」を「できた」に変える——それが全社に共通するテーマです。 4期目のテーマは「One for All, All for One(全員で強くなろう)」。事業の成長と一人ひとりの成長を、同じ熱量で追いかけます。 ◆ 文化を支える制度・仕組み 成長段階に応じた等級・役割の設計(Grade制):次に何を伸ばせばいいかが明確になり、成長の道筋が見えます。 一人ひとりの適性に合わせた育成:志向や強みを把握し、段階的な育成プランで未経験からでも伸ばせる仕組みがあります。

As a new team member

◆ 私たちの想い 「SNSの力で、挑戦する人の可能性を最大化する」    現在、私たちはSNSを活用した集客やコンテンツ戦略を通じて、多くの受講生やクライアントの挑戦をサポートしています。単なる情報発信ではなく、人生を変えるための本質的な「教育×マーケティング」の仕組みを展開しています!      ◆ 一足先に、圧倒的に自立した先輩の実績   今回ジョインする貴殿の教育・サポートを担当するマネージャーも、最初は異業界からのスタートでした。    【マネージャー経歴・実績】   都内四薬科大学を卒業後、2024年4月に新卒で広告代理店へ入社。     「もっと個の力をつけたい」と一念発起し、2025年4月にフリーランスとして独立。 個人でSNS運用代行業として「月200,000円」の成果を達成。    その後、マーケティングプロデューサーとして、単月4,000,000円程度の売上創出に貢献◎   現在はマネージャー業とプロデュース業に注力し、組織構築支援を実施しています!        今回募集するのは、受講生の成長を一番近くで支え、自らも仕掛け人として活躍する「SNSマーケター / 成長支援スタッフ」の候補メンバーです!    「今の自分を変えたい」「圧倒的なマーケティングスキルを身につけて、自分の力で稼げるようになりたい」そんな熱い情熱を持った方を、全力でプロへと育成します!      ◆ 募集内容 【市場価値の高い人材へ】   入社後は、SNSを活用した集客・コンテンツ戦略の立案・実行、そして受講生や見込み客へのフォロー・エンゲージメント強化をお任せしていきます◎    「未経験からいきなりマーケティングや戦略立案なんてできるかな…?」 そう思った方も安心してください。    一流のマーケターやコンサルタントになるためには、まず現場でお客様(受講生)の生の声を聴き、何に悩み、何に価値を感じるのかを肌で感じる「フィールドセールス(提案・営業)」の経験が不可欠です!    最先端のマーケティングを動かすために、まずはリアルな顧客心理を掴む現場からスタートし、圧倒的な成果を出す楽しさを知りましょう。    実績とスキルが身についた先には、全体の戦略立案など、マーケターとしてさらに上のステージをお任せしていきます!    【具体的な業務の流れ】 集客・コンテンツ戦略: SNSを活用した集客の仕組みづくりや、認知拡大のコンテンツ立案。 個別面談・フォロー: 受講生や見込み客の現状の課題をヒアリングし、理想の未来へ向けた伴走サポート。 エンゲージメント強化: 受講生のモチベーションを高め、成果を出してもらうためのコミュニティ運営・フォロー。      ◆ 働く環境・メンバー 【圧倒的な成長環境と、挑戦を讃えるカルチャー】 成長へのコミット: 年齢や経歴は一切関係ありません。「本気で成長したい」という意欲を最優先します。      ◆ 求める人物像 ✔️現状に「圧倒的な劣等感」を抱えており、何が何でも見返したい・現状打破したい方 ✔️「将来、自分の力で本気で稼ぎたい・自立したい」という強い野望がある方 ✔️同世代に圧倒的な差をつけるため、若いうちから泥臭く打席に立ちたい方 ✔️ビジネスの本質である「リアルな営業力・提案力」を身につけたい方 ✔️過去の実績よりも「これからの行動量と素直さ」で勝負したい方     今の実績やスキルは一切問いません◎ 「本気で成長したい!」というあなたの熱量だけを持ってきてください。    最初の面談は選考ではなく、あなたの未来のキャリアや具体的なステップをざっくばらんに話す「カジュアル面談」です。   少しでも自分の可能性にワクワクした方は、まずは気軽にお話ししましょう!    ----------コピーしてメッセージでお送りください ----------     ① 簡単な自己紹介(一言でもOK!)   ② 現在のご年齢   ③ 大学名・学年(※社会人の方は現在の状況)   ④ 週の稼働可能時間(目安)   ⑤ これまでのご経験(アルバイト・部活・インターン等)
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