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リード創出からキャリアUP|AI社員のIS募集

インサイドセールス
Mid-career

on 2026-06-12

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リード創出からキャリアUP|AI社員のIS募集

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Kaisei Takazawa

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

中村 海翔

現在スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中 営業全般の担当をさせていただいています。 将来はジャパネットの高田さんみたいなセールスマンになりたい

Shoichi Tada

2023年10月よりMichibiku Group にジョイン、 オペレーション周り、労務・経理業務を担当。

MichibikuGroup's members

早稲田大学在学中の2023年にEast Venturesの出資で株式会社Michibiku Groupを創業、 スカウト採用AI「マッハスカウト」等生成系AIを使ったサービスを絶賛『マッハ』で開発・立ち上げ中

What we do

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。
スカウト採用AI「マッハスカウト」
本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている
人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる
オフィスの様子

What we do

スカウト採用AI「マッハスカウト」

本来“人”がやるべきではない作業に多くの時間と労力が奪われている

全業界の「AI社員」を製造しています。生成AIで24時間働くAIエージェントを、企業ごとの業務に合わせて設計・実装・納品するAI BPOサービスです。 スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域からスタートし、これまでに累計100社以上の企業へサービスを提供してきました。現在は採用にとどまらず、製造業・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、請求業務や基幹システムの改修、施工管理、経理・帳票処理といったあらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を展開しています。 業界×職種ごとに業務フローを可視化し、「AI社員」のテンプレートとして組み上げる。その組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。日本のあらゆる仕事を「AI社員」で再設計していくプロジェクトに挑んでいます。

Why we do

人の感性が本当に必要な場面にリソースを集中させる

オフィスの様子

「人が人である時間を、テクノロジーで取り戻す」 日本には中小企業が358万社あり、3,300万人がそこで働いています。その業務の多くは、本来“人”がやるべきではない反復作業に費やされています。ホワイトカラー業務の大半は、AIで再設計できる段階に入りました。 だからこそ私たちは、AI社員が事務作業を担い、人は「人にしかできない仕事」——対話、創造、意思決定——に集中できる社会をつくります。 そしてその実現力と社会的意義を広く示していくために、私たちは「上場」を目指します。社会的信用を礎に、日本の働き方の構造を本気で変える企業として、挑戦を加速していきます。

How we do

代表・役員含め20代中心の少数精鋭チームです。営業チーム・エンジニアチームがフラットに同じオフィスで、月4回の展示会出展やインバウンドで生まれるリードに向き合い、業界別の提案から実装・納品まで一気通貫で回しています。 Claude Codeをはじめとする最新のAIエージェント環境は会社負担で使い倒せます。「業務を理解した上でコードを書く」「プロ意識とメリハリ」を大切に、現状維持は後退という意識で事業に取り組んでいます。 ================ Michibiku Group 3つの原則 ①「be honest」(誠実であれ) ②「be chaos」(カオスを受け入れる) ③「be momentum」(勢いを感じろ) ================

As a new team member

◆ポジションのミッション Michibiku Groupは「人が人である時間をテクノロジーで取り戻す」をミッションに、日本のあらゆる産業にAIを普及させるAIテックカンパニーです。本ポジションは、企業の働き方を変える「AI社員」を世に広め、新たな市場を創造するインサイドセールス。お客様の課題を理解しAI活用の可能性を提示してリードを創出し、フィールドセールスへ繋ぐ"事業成長の起点"です。 ◆事業の射程 日本には中小企業が358万社あり、3,300万人が働いています。スカウト採用AI「マッハスカウト」で採用領域から始まり累計100社以上へ提供してきましたが、いま私たちは採用にとどまらず、製造・建設・商社・士業・サービス業など業界を問わず、あらゆるホワイトカラー業務へ「AI社員」を広げています。業界×職種の組み合わせは数百パターンにのぼり、これからさらに広がっていきます。 ◆代表直下で挑めるポジション 本ポジションは代表直下。早稲田在学中の2023年にEast Venturesの出資を受けて創業した20代の代表のもと、事業の意思決定や営業戦略づくりに間近で関わり、上場を見据えた事業の最前線に立てます。代表・役員と日々議論し、営業から事業づくりまで直接フィードバックを受けられる距離感が魅力です。 ◆具体的な仕事内容 ・全国の企業と接点を持つ:月2〜3回、全国各地の展示会に出展し来場企業と直接対話。潜在ニーズのヒアリングとサービス紹介を行います。 ・リード育成と商談創出:展示会や各チャネルで獲得したリードへ電話・メール・オンラインでアプローチ。課題を深掘りし「AI社員」の価値を伝え、フィールドセールスの商談へ繋ぎます。 ・市場と顧客の声の収集:対話から得た業界トレンド・顧客ニーズをプロダクト/マーケへフィードバックします。 ◆組織 若くエネルギッシュなメンバー中心。互いに応援し合い、共に目標達成を目指す文化です。代表・役員も若手中心で、スピードを重視し「現状維持は後退」という意識で事業に臨んでいます。 ◆このポジションの魅力 ・代表直下:経営の意思決定に近い距離で、戦略から実行まで関われる ・AI社会実装の最前線:新規性の高い「AI社員」で社会変革の最前線に立てる ・多様な業界知識と人脈:有名企業を含む経営層・担当者と接点を持てる ・明確なキャリアパス:成果次第でフィールドセールスへ早期キャリアアップ。書籍購入補助や社内勉強会など成長支援も充実 ・大きな裁量:少数精鋭ゆえ、自身の提案・活動が事業に与える影響が大きい ◆応募資格(MUST) ・社会人経験1〜3年程度(第二新卒歓迎) ・法人営業/インサイドセールスのご経験(年数不問・インターン経験も歓迎) ・成果へのこだわりと行動量 ◆歓迎(WANT) ・人材/HR/SaaS/無形商材領域での営業経験 ・新規開拓・架電営業のご経験 ・全国出張(展示会)に前向きに取り組める方 ・AIや新しいテクノロジーへの関心 ◆求める人物像 ・代表直下で圧倒的な裁量と成長機会を掴みたい方 ・行動量と素直さで成果を出しきれる方 ・AIの最前線に面白さを感じる方
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