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未経験歓迎｜恵比寿オフィス
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誰もが知る"あの話題"の裏側へ｜経験ゼロから始めるエンタメ企画プランナー

株式会社グラップエンターテイメント

未経験歓迎｜恵比寿オフィス

Mid-career

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on 2026-06-03

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誰もが知る"あの話題"の裏側へ｜経験ゼロから始めるエンタメ企画プランナー

株式会社グラップエンターテイメント

Mid-career

Marketer

SNSマーケター・プランナー

Daisuke Sakamoto

1986年生まれ。大学時代は旅行業を学び資格を取得。 2009年よりJTBグループ、ICSコンベンションデザイン（現：JTBコミュニケーションデザイン）にてイベント制作に従事。自動車メーカー、製薬メーカー、医療機器メーカーなどの企業イベント・ブース制作から各業界の学会制作なども担当。イベントも広告の手段の一つと考えるようになり広告代理店への転職を決意。 2013年４月からは株式会社博報堂に営業職として入社。テレビCM枠のバイイングから運用、デジタル広告のディレクション、PRキャンペーン企画、CM制作などメディア領域、制作領域問わず幅広く経験。 2016年度博報堂内にて社長賞を受賞。 30歳という年齢を機にこれまでの経験を活かすべく、2017年6月ミンツプランニングへ参画。 PRマネージャーとして、クライアントの課題解決に向けてキャンペーンから年間のプロモーション設計など幅広くプランニングを担当。さらに、自身の名前で仕事をしていきたい思いから、 2019年4月GLAPentertainment（グラップエンターテイメント）を設立。

助森由奈

1997年生まれ。千葉県出身。日本大学法学部新聞学科卒大学在学時は、法学部に在籍しながらも主にメディア（広告・テレビ・新聞など）を学び、2017年には大学のミスコンテストに出場。主にインスタで展開されている女性向けメディアでライターやモデル活動など経験。

Takashi Yamada

1985年生まれ、神奈川県出身。大学在学中より音楽活動をはじめ、大学卒業後は音楽を志し、ミュージシャンとして活動する傍ら国内の著名ミュージシャンとの交流を深める。 2012年より株式会社リクルートにMD職・営業職として入社し、美容系クライアントへの企画提案営業に従事し、数々の社内表彰を経験。（担当媒体：オンラインクーポンサイト『ポンパレ』） 2017年、自身のキャリアを考えた末にベンチャー企業への転職を決意し、2017年4月株式会社 Wondeshakeへジョイン。＜wondershakeにて経験した事＞・自社運営媒体であるオトナ女子向けライフスタイルメディア『LOCARI』の広告営業職に従事し、マネージャー・部長職を歴任。・『LOCARI』のアプリ/web面のマネタイズ関連業務を担当。・新規事業であるEC事業・D2C事業部にて、MD企画・商品企画・CS・CRM関連業務　等の様々な業務に携わる。さらに成長できる場を求め模索している中、代表坂本の人間性と会社のvisionに感銘し2021年2月 GLAPentertainment（グラップエンターテイメント）へジョイン。

林真央

Daisuke Sakamoto

Marketer

助森由奈

Marketer

Takashi Yamada

Marketer

林真央

SNSマーケター・プランナー

What we do

+++——————————————————+++ 国民的キャラクター、世界的ブランド、話題の映画—— いつも画面の向こうで見ていた、あの話題。 +++——————————————————+++ それを、 ╭━━━━━━━━━━━━━━━╮ 今度は "仕掛ける側" に回りませんか。 ╰━━━━━━ｖ━━━━━━━━╯ GLAPentertainmentは、国内最大手クラスの広告代理店や誰もが知る大型ブランドと並走する、恵比寿のエンタメ×マーケティング集団です。戦略 ▶ 制作 ▶ PR ▶ キャスティング ▶ SNS ▶ 体験設計全部を社内で。「手段の提供」ではなく「課題の解決」を掲げる会社です。入社数年目から、上流の企画に関わることができる。そして、一番大事な強みは経歴ではありません。 ╭━━━━━━━━━━━╮ 「何かのファン」であること。 ╰━━━━ｖ━━━━━━╯ 推し活、アニメ、コスメ、TikTok分析。夢中になってきたものが、ここでは全部スキルになります。介護、アパレル、飲食——どんな背景でもOK。

What we do

Why we do

「数字」がすべてのように語られる時代。でも、それだけでは人の心は動きません。 +++——————————————+++ 遊びゴコロは、世界を動かす。 +++——————————————+++ これがGLAPの理念です。 ╭━━━━━╮ 　 MVV ╰━━ｖ━━╯ ★ Mission　"好き"を仕掛け、熱量で広げる。 ★ Vision 　話題の裏側に常に。 ★ Values　悩んだら、よりココロ躍る方へ。そこにエンタメはあるか？「どうせ動かすなら【陽】の気持ちに」それが私たちの選んだ軸です。

How we do

特別な経歴は、いりません。広告・イベント・アパレル、そして国家資格を持つ作業療法士からの転職組まで、バックグラウンドはバラバラ。共通するのは「自分の"好き"を仕事に活かしたい」という想いだけです。 ▶ 何をやるにもチーム制。1人にはさせません。平均年齢30歳・約35名の少数精鋭。大手のノウハウ × ベンチャーのスピードを両立できる環境です。 ◎ 感性を磨くための制度・自分のSNS発信で支給される「SNS活動手当」・映画・体験の費用を会社が出す「エンタメタイムファンド」これは福利厚生ではなく、「感性を磨くことが、そのまま仕事になる」という考え方の表れです。

As a new team member

Xの投稿を考えたり、映画のプロモーション企画を考えたり、そんな一つひとつのアウトプットが、世の中に届く施策の一部になっていきます。今まで当たり前に見てきた、ブランドや企業の裏側に入って、自分のアイデアが動き出す感覚を、GLAPでは早い段階から味わえます。【具体的にやること】・プロモーション企画のアイデア出し・ブランド・競合・トレンド調査と現状分析・クライアントとの企画ミーティングと提案書作成・SNS投稿の企画・イラストレーター/クリエイター発注・IPキャラクターのプロモーション企画(TikTok・動画中心) ・映画・エンタメ作品のターゲット設計と訴求企画・キャスティング・体験設計・PR施策との連携ディレクション　など【働く環境・雇用条件】・雇用形態：正社員（今回の募集は正社員向けです）・勤務地：東京都渋谷区東3-22-14 グランファースト恵比寿8F ・社員数：約35名。SNS、広告、制作に精通したクリエイティブ集団・福利厚生　https://www.wantedly.com/companies/company_6451379/post_articles/1017308 ・評価制度　https://www.wantedly.com/companies/company_6451379/post_articles/1017338 【選考について】面談：2〜3回（一次面談：人事責任者／二次面談：代表取締役） ※オンライン可【こんな人と働きたい】 →自分の趣味や"好き"について、30分語れる方 →「なんでこれ流行ってるんだろう?」が口癖の方 →前職は業種不問(介護・アパレル・飲食・接客・事務など歓迎) →自分の案への執着が強すぎず、「もっと面白い案が勝つ」のが素直に嬉しい方 →GLAPのVision / Mission / Valueに共感してくれる方

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