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AI活用でプロダクト品質を支えるQAエンジニア募集

QA Engineer
Mid-career

on 2026-06-02

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AI活用でプロダクト品質を支えるQAエンジニア募集

Mid-career
Mid-career

Toshiyuki Sugiura

SIVA HD/代表取締役CEO・創業者。 -株式会社Squad /代表取締役CEO・創業者 -株式会社Business Brain/代表取締役CEO -株式会社menu magazine/代表取締役CEO 2016年のSquad創業後、コンサル業から2020年にSaaS業へのピボット、高収益化を資金調達ゼロで実現。 2024年、JGIA(日本成長投資アライアンス)に株式会社Squadを売却。 売却資金を全て再投資しJGIAと共同でSIVA HDを創業。初年度に約100億円を投資し自身で創業・売却したSquad社を含む4社のM&A・PMIを実行。 創業以前は2013年から株式会社みんなのウェディング(現エニマリ*くふうカンパニー)、2014年〜2017年まで株式会社Gunosyで広告セールスを担当。複数回の上場を経験。

Takahiro Morooka

株式会社SIVAにてエンジニアやってます。 Ruby Ruby on Rails React Typescript Vite Webpack MySQL Docker AWS cloudflare

Shihori Nakaide

カスタマーサクセス、テクニカルサポート、採用・組織づくりと、事業運営に近い領域を横断して経験してきました。 これまで、既存顧客のオンボーディングや活用支援、問い合わせ対応だけでなく、不具合の初期切り分け、開発連携、対応フロー整備、ナレッジ整備など、顧客対応を支える仕組みづくりまで一貫して担当してきました。単なる運用に留まらず、属人化しやすい業務の整理や、再現性のあるオペレーション構築を進めることを強みとしています。 現在は採用・教育にも携わっており、現場理解を活かしながら、組織として成果を出し続けるための採用や仕組みづくりを推進しています。 顧客の声、現場の課題、事業の成長、それぞれをつなぎながら、よりよい仕組みをつくる仕事に取り組んでいます。

CX女性マネージャーに聞く。異業種・未経験からスタートアップに転職してからここまで(前編)

Shihori Nakaide's story

株式会社Squad's members

SIVA HD/代表取締役CEO・創業者。 -株式会社Squad /代表取締役CEO・創業者 -株式会社Business Brain/代表取締役CEO -株式会社menu magazine/代表取締役CEO 2016年のSquad創業後、コンサル業から2020年にSaaS業へのピボット、高収益化を資金調達ゼロで実現。 2024年、JGIA(日本成長投資アライアンス)に株式会社Squadを売却。 売却資金を全て再投資しJGIAと共同でSIVA HDを創業。初年度に約100億円を投資し自身で創業・売却したSquad社を含む4社のM&A・PMIを実行。 創業以前は2013年から株式会社みんなのウ...

What we do

■主に広告代理店・マーケティング支援企業向けに導入されている、デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。 デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。 現ユーザー全体で、1,000社以上・数千アカウントのユーザがSquad beyondの利用を通し ・100万ページ超のランディングページ制作 ・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング ・100万件超のコンバージョン を行っています。 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。 我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。 その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■プラットフォームだから持てる拡張性 制作という始発点から解析・レポートを経由し、最適化・改善という目的を持って再び制作へ。 これらの作業が循環し広告業務が成り立ちます。 従来、それぞれのポイントでアドオン型のサービスは多く見受けられましたが、Squad beyondでは始発点から終点を経由し、再度出発するところまでを1つのプラットフォーム、共通するデータ基盤で提供しています。 そのため、全ての作業が効率化するだけでなく、そこで発生した全ての業務にデータの連続性を持たせることができます。 これにより、ユーザーは自らの業務を点でなく線で改善することができます。 また、個々人の一貫したデータは唯一無二であり、業務を行う会社や個人の「スキル」「実績」さえも俯瞰して、かつ信頼度が高く捉えることができます。 これにより、コンテンツ・スキル・人材・ノウハウの流通までにも信憑性をもたせることが可能になり、あらゆるビジネスへと拡大が可能になる大きな可能性を秘めています。
驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。
新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。
平均年齢は約30歳。年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合いながら、スピード感を持って意思決定を進めています。個々の裁量も大きく、主体的に動きたい方にとっては非常にフィットする環境です。
オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。社員は本格的なコーヒーやフードを社割りで楽しむことができます。
経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。
「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

What we do

驚くほど簡単にデジタル広告の制作から運用ができ、成果を出せるSaaS型デジタルマーケティングプラットフォーム「Squad beyond」の開発と運営を行っています。

新オフィス”Mita S-Garden”のエントランス。このリモート時代にあえてオフィスを作り込み。多種多様な価値観があつまりディスカッションを通じて世に最大の価値を提供しております。

■主に広告代理店・マーケティング支援企業向けに導入されている、デジタル広告の業務プラットフォーム「Squad beyond」を開発しています。 デジタル業務に欠かせないクリエィティブやランディングページのビルド機能をセンターピンに、周辺に続く「レポート」「分析・解析」「改善」「最適化」など必要な全ての機能を有し、全てが連動して自動的に設定や改善が動き出すことで効率化を実現するプラットフォームです。 現ユーザー全体で、1,000社以上・数千アカウントのユーザがSquad beyondの利用を通し ・100万ページ超のランディングページ制作 ・100万ページ分のABテスト、最適化、PDCA、レポーティング ・100万件超のコンバージョン を行っています。 Squad beyondが世に出るまで、これらにかかる作業や、作業同士をつなぐ設定の多くは人力で処理されていました。 我々は、「業務プラットフォーム」を再発明することで可能な限りルーチンを減らし本当に必要な仕事にフォーカスする時間をユーザーに提供します。 その結果、「良い広告コンテンツが増え、消費者に良い製品との出会いを提供する」を通し、ユーザーのビジネスが健全に発展する姿を目指しています。 ■プラットフォームだから持てる拡張性 制作という始発点から解析・レポートを経由し、最適化・改善という目的を持って再び制作へ。 これらの作業が循環し広告業務が成り立ちます。 従来、それぞれのポイントでアドオン型のサービスは多く見受けられましたが、Squad beyondでは始発点から終点を経由し、再度出発するところまでを1つのプラットフォーム、共通するデータ基盤で提供しています。 そのため、全ての作業が効率化するだけでなく、そこで発生した全ての業務にデータの連続性を持たせることができます。 これにより、ユーザーは自らの業務を点でなく線で改善することができます。 また、個々人の一貫したデータは唯一無二であり、業務を行う会社や個人の「スキル」「実績」さえも俯瞰して、かつ信頼度が高く捉えることができます。 これにより、コンテンツ・スキル・人材・ノウハウの流通までにも信憑性をもたせることが可能になり、あらゆるビジネスへと拡大が可能になる大きな可能性を秘めています。

Why we do

経営陣から、会社の方向性、業界の今や歴史を初め「なぜこのカルチャーなのか?」など、様々な話を定期的に全社に向けてプレゼンがあります。もちろんこれ以外にも1on1や相談などは週1以上で行われます。カルチャー浸透と、同じ方向を向く、腹を割って話す、ことをとても大切にしています。

「この世で最も人を生かす企業でありつづける」という経営理念は事業の成果や人の成長を個々の善意だけに頼るのでなく、成果が出る仕組みを改善し続けることを意味しています。仕組みを改善し、誰でも活躍できる環境を実現することが結果的に人を生かすことに繋がると考えています。

デジタルマーケティングの良さは、すぐ始められ、すぐ結果が出ることです。 とても簡単そうに聞こえますが、実務の現場ではなぜか長時間労働があたりまえに...。 そして長時間働いたのに、一瞬で使われなくなる制作物があったり、クライアントや代理店の検閲に何日もかかったり、さらにその業務をまとめるためのエクセルが何個も何個もできたり... それでいて、成果が出ず、成果をだすために誇張表現を使ってしまったり... 私達はそんな不毛さをたくさん見てきました。 もっと効率良くできるのでは? もっと失敗(ボツ)可能性を減らせるのでは? もっと早く帰ったうえで今より成果出せるのでは? もうクライアントや代理店に詰められなくても済むのでは? 全てのビジネスにとって有用な手段であるデジタル広告。その現場を、仕事を、もっともっと良くして、気持ち良いものにしたい。 そんな思いで、Squad beyondというサービスを通し場所や規模の大小、法人や個人に関わらず「デジタル広告の仕事」を新しく再定義したいと考えています。

How we do

平均年齢は約30歳。年齢や役職に関係なくフラットに意見を出し合いながら、スピード感を持って意思決定を進めています。個々の裁量も大きく、主体的に動きたい方にとっては非常にフィットする環境です。

オフィスの1階には自社運用のCAFEを併設。社員は本格的なコーヒーやフードを社割りで楽しむことができます。

■社風・環境 【創業者】 代表の杉浦は過去3度の上場を経験しており(東証マザーズ(旧):2回/東証1部(旧):1回)、マーケティングとスタートアップにおいて豊富な知見を有しています。 経歴 株式会社みんなのウェディング 株式会社Gunosy 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) 創業 【現場トップ】 小売業界で商品統括トップとして全国展開・上場を経験した経験があります。大組織のマネジメントと管理に長けています。 経歴 株式会社ピーシーデポコーポレーション 株式会社みんなのウェディング 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) 【開発】 エンジニアトップは、大手Fintech企業出身。それまでに映像系、決済系、広告系の企業で経験を積んでいます。代表の杉浦とは2013年に当時のインターン先を通じて知り合い、2017年に杉浦が声を掛けたことで再会。その後2018年にSquad(旧:SIVA)に参画。弊社のすべての開発を知る。 経歴 株式会社Speee 株式会社マネーフォワード 株式会社Squad(旧:株式会社SIVA) ■ カルチャー 持続的な成長をプロダクト面、組織面の双方から実現するため。定性的な評価にも重きを置いています。 < 新行動指針 The 3 Firsts > 1. IMPACT FIRST/成果への執着  作業(Output)の最小化、成果(Outcome)の最大化 2. MECHANISM FIRST/仕組み化・資産化  「仕組み」こそ資産 3. RESPECT FIRST/品格ある生意気  「遠慮(沈黙)」は無関心、「Niceな生意気(提言)」は敬意

As a new team member

◆具体的な業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・新機能、既存機能のテスト設計、テスト実施 ・仕様確認、リスク洗い出し、影響範囲の整理 ・不具合の再現確認、原因切り分け、開発チームとの連携 ・過去の不具合や問い合わせをもとにしたテスト観点の整理 ・検証結果、不具合内容、再現手順のドキュメント化 ・AIを活用したテストケース作成、検証観点の整理 ・テストプロセスの標準化、属人的な確認作業の仕組み化 ・自動テスト、E2Eテスト、APIテストなどの導入・改善 ・開発、CS、プロダクトチームと連携した品質改善 入社直後からすべてをお任せするわけではありません。 まずはプロダクト理解、既存の開発・検証フローの理解、不具合対応やテスト設計から入り、徐々に品質改善の仕組みづくりや自動化、開発プロセス改善にも関わっていただきます。 ◆このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・QA組織・品質保証の仕組みづくりに関われる 既に完成されたQA組織に入るのではなく、これから品質保証のあり方を整えていくフェーズです。テスト設計、検証フロー、品質基準、自動化、AI活用など、仕組みづくりから関われます。 ・開発チームと近い距離で品質改善に取り組める QAだけで完結するのではなく、開発チームやCSチームと連携しながら、ユーザー体験に直結する改善に取り組めます。 ・AIを活用したこれからのQAに挑戦できる AIを活用したテストケース作成、検証観点の整理、ドキュメント化、確認作業の効率化など、従来のQAにとどまらない品質改善に挑戦できます。 ・事業成長に直結する品質改善ができる 広告運用プラットフォームという特性上、プロダクトの品質はユーザーの成果や業務効率に直結します。品質改善を通じて、事業成長に貢献できるポジションです。 ◆必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・Webアプリケーション、SaaS、業務システム等におけるQAまたはテスト設計の実務経験 ・仕様を読み解き、テスト観点やリスクを整理できる方 ・不具合の再現手順や検証結果を、開発チームに伝わる形で言語化できる方 ・開発、CS、プロダクトなど他職種と連携して業務を進めた経験 ・属人的な確認作業を標準化、仕組み化することに関心がある方 ◆歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・自動テスト、E2Eテスト、APIテストの設計・運用経験 ・GitHub、Issue管理ツール、ドキュメントツールを用いた業務経験 ・React、TypeScript、Ruby on RailsなどWeb開発技術への理解 ・SaaSプロダクトにおけるQA、品質改善経験 ・CSやサポート部門と連携した不具合分析、改善提案の経験 ・AIを活用したテスト設計、業務効率化、ドキュメント作成の経験 ・QA組織やテストプロセスの立ち上げ、改善経験 私たちは、QAを単なる確認作業ではなく、プロダクトの成長を支える重要なエンジニアリング領域だと考えています。 AIや自動化を活用しながら、品質を仕組みで支える。開発チームと共に、より良いプロダクトを作る。 そんなQAに挑戦したい方と、ぜひお話ししたいです。 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください!
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    Founded on 10/2016

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    東京都港区5丁目26-16 Mita S-Garden 4階