【WEBサービス開発事業の責任者として、事業計画の策定から実行、デリバリー組織の構築までを一気通貫でリードしていただきます】 現在は代表が担っている「クライアント経営層との折衝・予算交渉」や「事業戦略の立案」を順次引き継ぎ、代表個人に依存した経営から、再現性のある「組織的な経営」へと引き上げる、Crewの第二創業期における中心人物としての役割を期待しています。 少数精鋭の組織のため、本ポジションはご自身にも案件PMをご担当いただく「プレイングマネージャー」制となります。現場感覚を持ち経営判断ができることを重視しており、そのため泥臭いことも多いですが、ここでしか得られない価値も大きいポジションです。 【具体的な業務内容】 ・事業計画（P/L）の策定・実行：受託開発事業全体の売上・利益目標の設定、収支管理、および目標達成に向けた戦略の立案と遂行 ・戦略的アカウントマネジメント：クライアント経営層（役員・部長クラス）のパートナーとして「次なる事業成長シナリオ」を提案し、継続案件の創出を主導 ・組織運営の仕組み化（OSの構築）：代表が培ってきた「論理的な設計」と「人間力を活かした交渉」のノウハウを言語化・標準化し、組織全体の仕組みとして落とし込む ・デリバリー全体の統括・品質責任：各プロジェクトおよびPMの管理を通じた品質担保 ・PM組織の育成・マネジメント：高い専門性を持つメンバーが自律して動ける環境の整備、および採用・評価 【このポジションの魅力】 大手では経験できない「経営の最上流」「会社そのものをつくる側」に立てる、極めて稀少なポジション。 これまで複数の組織で培ってこられた「型化」「PM/ディレクター育成」「事業設計」のご経験やノウハウを、既存ルールに合わせるのではなく、Crewの「次の標準」として活かしていただけます。それにより汎用性の高い「事業家」としての市場価値を、実装を伴う経営実務を通じてさらに高めることが可能です。 Crewはメガベンチャーや大手コンサル等の第一線で実績を残してきた自律型のプロフェッショナル集団。メンバーのモチベーション管理や社内政治、人間関係の調整といった「不毛な管理コスト」は限りなく小さく、プロ同士で「事業の本質」を議論しながら、ナショナル規模の案件を完遂できる環境です。 【必須要件】 下記いずれかのご経験がある方 ・自社プロダクト（BtoC/BtoB）またはSIer/受託開発における、事業部門・組織全体の責任者経験 ・複数の大規模プロジェクトやプロダクトポートフォリオを同時並行で統括・マネジメントした経験 ・大規模プロジェクトで複数ステークホルダーを統括しQCD管理を行ったPjM、PMOとしての経験 【歓迎要件】 ・スタートアップにおける新規事業の立ち上げ経験 ・事業会社での経営企画・事業戦略策定経験 ・PM/ディレクター層の育成・マネジメント経験 【求める人物像】 ・徹底した顧客志向（CX主義）を持ち、顧客の成功にコミットできる方 ・カオスな状況下で「自ら意思決定する」ことに快感を感じる方 ・ビジネスとモノ創りの両方に軸足を置いて事業を動かしたい方 ・プレイングマネージャーとして自身も実行を担うことに抵抗がない方