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スポーツ経験を、次はチームを動かす力に。動画×人材の新規メンバー募集

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Mid-career

on 2026-06-02

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スポーツ経験を、次はチームを動かす力に。動画×人材の新規メンバー募集

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Business trips abroad
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Fui Yonemoto

1982年大阪府生まれ。ENTJ-Aです! 生まれたときから武術業界で成功し、300名の会員さんを抱える武術協会の会長でした。順風満帆に見えたが6年前に離婚。人生を0からやり直すことになりました。 その後、はじめて社会に出て感じた学歴社会・年功序列・漠然とした不安。今まで全く感じなかった、社会で当たり前とされているネガティブを次々と目の当たりにしました。 時間で稼ぐ毎日。 次の日もルーティンワーク。 気のない仕事仲間たちと、なんとなく過ごす毎日にただただ不安を感じていました。 「仕事にゴールが欲しい」 「成長する環境が良い」 「お金をもっと稼ぎ、時間も自由に使えるようになりたい」 そう考えてこの会社へ飛び込みました。 人はいつからでも変われる。 ぜひフランクに一度お話ししましょう♪

もりた さや

はじめまして!30社落ちた奇跡の女です。 元々はアーティストを夢見るキラッキラの美大生。 第一志望、私立美術大学でTOP!早慶と言われる武蔵野美術大学に見事合格! 「好きなことして生きていく!」って本気で思ってた時期が私にもありました。 …でも現実は、そんなに甘くない。 周りは内定、私はお祈りメールのフルコンボ。 頑張っても頑張っても面接で落ちる。 求人出してないところにも送りつけました笑笑 なのに気づけば30社全滅!!? 新卒なのに完全に“就職難民”!!やばい! 「え、私って社会に必要ない?」 って何度も思いました。 インターンやアルバイトも仕事は楽しいけど、 やっぱり自分が作りたいもの作りたい!!! これじゃ将来や夢に繋がらない。。 完全に人生迷子でした。 私は何がしたいんだろう?と悩んでいたその時、 まさかの“人生をひっくり返す出会い”が降ってきました! 作品を売るには自分も作品も売り出す力が大事。 でも営業も電話も嫌いだしコミュ障で話すの苦手。。 そんな私が部署TOP!? 200人近くいる全体で9位! 20代前半でマネジメントや人事など管理職レベルの仕事を任されるように! ネガティブだったのがポジティブになって人間力も成長が止まらない! 世界一周して個展を開く夢がすぐそこまで来てます! 自分を変えたい人! 夢やアーティストを目指す人! 早々に諦めるなんてもったいない! その夢全力で応援させてください!!!

Ryoko Kamiyama

はじめまして、上山凌子です。 私は中国・上海で生まれ、日本で育ちました。 文化も言葉も違う環境の中で育ったからこそ、昔から「相手に合わせる力」や「人の空気を読む力」が自然と身につきました。 日本語・中国語・英語を使うトリリンガルとして、 “言葉”だけではなく、“人の感情”を理解することを大切にしています。 学生時代は、女子駅伝全国3位、100m走2位、ソフトテニス県大会3位。 高校では内申点4.8を維持していました。 負けず嫌いで、やると決めたら最後までやり切る。 それが昔から変わらない私の強みです。 ただ、順風満帆だったわけではありません。 私はナルコレプシーの症状があり、 昔は「普通に働くこと」や「周りと同じように働くこと」に悩む時期もありました。 実際、以前の環境では、 “できない部分”ばかりに目が向けられる感覚があって、 自分の可能性をうまく信じられない時もありました。 でも今の会社に入って変わりました。 ここは、年齢や性別だけではなく、 その人の“強み”や“結果”を見てくれる環境です。 私は現在、テレアポ業務で部署No.1を獲得しています。 相手の感情を読む力。 空気の変化に気づく力。 人の小さな反応を感じ取る力。 昔は「生きづらさ」だと思っていた部分が、 今では営業やコミュニケーションでの強みになっています。 だから私は、 誰かの“マイナスだと思っている部分”も、 環境次第で武器になると本気で思っています。 仕事は、ただお金を稼ぐ場所じゃない。 人生の価値観や、自分自身の見え方まで変わる場所だと思っています。 だからこそ私は、 「今の自分を変えたい」 「もっと可能性を広げたい」 そう思っている人と、本気で向き合いたいです。 あなたと出会えるのを、楽しみにしています。

大林 登生

はじめまして! 株式会社Antraceの大林登生です。 年齢は99年生まれの26歳、MBTIはISFJ(擁護者)です! 現在は、不動産販路を中心に営業をしており、ありがたいことに部門3位という成績を出させていただいています。 ただ、ここまで順調だったわけではありません。 中学時代は打ち込んでいたバレーボールを1年で離れ、高校卒業後はトラック整備、大型トラックドライバー、バーテンダー、不動産の飛び込み営業など、さまざまな仕事を経験してきました。 中でも、バーテンダーとして働いていた頃には店長を任せていただき、接客だけではなく、店舗運営やスタッフ管理、人との信頼関係の作り方を現場で学びました。 毎日違うお客様と向き合う中で、「相手が何を求めているのか」を考え続けた経験は、今の営業にも大きく活きています。 バーテンダー時代にお世話になったお客様とは有難いことに今でも関係を続けさせていただいてます。 そもそも人と話すことが得意ではなかった自分がなぜバーテンダーに行ったのか・・・ ただかっこいいから!って理由だけで目指しただけです。 今思うのは、何かを目指す動機って本当なんでも良いのかなって思います。 昔は自分の経歴に自信を持てない時期もありました。 学歴があるわけでも、最初から営業が得意だったわけでもありません。 でも今は、遠回りしてきた経験も全部意味があったと思っています。 現場で泥臭く動いてきたこと。 人と本気で向き合ってきたこと。 失敗しても、何度も立ち上がってきたこと。 そのコツコツした積み重ねが、今の自分を作ってくれました。 そしてAntraceに入って強く感じたのは、 人生はいつからでも巻き返せるということです。 年齢や学歴、経験なんて関係ありません。 大切なのは、「過去に何をしてきたか」より、 「これからどうなりたいか」。 学歴や過去の経歴だけで、人の価値は決まりません。 「変わりたい」 「自分に自信をつけたい」 「今までの自分を超えたい」 そう本気で思えた瞬間から、人は変われると思っています。

株式会社Antrace's members

1982年大阪府生まれ。ENTJ-Aです! 生まれたときから武術業界で成功し、300名の会員さんを抱える武術協会の会長でした。順風満帆に見えたが6年前に離婚。人生を0からやり直すことになりました。 その後、はじめて社会に出て感じた学歴社会・年功序列・漠然とした不安。今まで全く感じなかった、社会で当たり前とされているネガティブを次々と目の当たりにしました。 時間で稼ぐ毎日。 次の日もルーティンワーク。 気のない仕事仲間たちと、なんとなく過ごす毎日にただただ不安を感じていました。 「仕事にゴールが欲しい」 「成長する環境が良い」 「お金をもっと稼ぎ、時間も自由に使えるようになりたい」 ...

What we do

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!
「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」
「未経験から1年で経営者へ。独自のカリキュラムと実践で、一生モノのスキルを磨く『稼げる専門学校』。」
鹿児島の洞窟で、非日常の探検へ。ビジネスも遊びも、まだ誰も見たことのない景色を求めて突き進む。
代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。
地中海の楽園・マルタへ!本気で稼いだ分、遊びの基準も世界レベルへアップデート。
タイ研修にて。ラプンツェルのモデル、コムローイ祭りを体験!世界の最前線を見て、自分の『当たり前』を壊す。

What we do

「全員で商売繁盛!遊びも仕事も、本気で挑むからこそ得られる『稼ぐ力』があります。」

「未経験から1年で経営者へ。独自のカリキュラムと実践で、一生モノのスキルを磨く『稼げる専門学校』。」

【稼げる専門学校】リスクゼロで「経営」を遊び尽くす12ヶ月。 「起業したいけど、何から始めればいいか分からない」 「失敗して借金を抱えるのが怖い」 そんな不安を、Antraceがすべて解決します。私たちは、インサイドセールスやPR事業を「実践の場」として活用し、稼ぎながら経営スキルを身につける“稼げる専門学校”を運営しています。 扱うのはSNSマーケティングなどのクリエイティブ系や電気・ガス・ネット回線などのライフライン。 でも、本当に学んでほしいのは商品の売り方ではなく、「自分の力で稼ぎ、組織を動かす力」です。 【Antrace式:独立までのロードマップ】 単なる従業員ではなく、1年後の「経営者」を目指すためのステップを用意しています。 1〜3ヶ月:プロの営業・マーケティング術を習得 大手クライアントのサービスをPRし、ビジネスの基礎体力をつけます。 4〜8ヶ月:マネジメント&人材育成の実践 自分の組織を持ち、チームの熱量を最大化させるマネジメントを学びます。 9〜12ヶ月:組織構築&マーケット開拓 10〜15名規模の組織を運営。もはや中規模拠点の「経営者」と同じ視点です。 独立:売上を確保した状態で、安全に開業 在職中に「起業のテスト」を終えているので、負債のリスクなくスタートできます。 既に8名が独立!人生の「選択肢」を自由に選ぶ仲間たち Antraceは、ただの職場ではありません。ここでの経験を糧に、自分の人生を自分でハンドリングし始めた仲間の一部を紹介します。 Case 01:逆境を跳ね返し、家族を支える大黒柱へ 25歳(男性): 12人兄弟、両親不在。かつては睡眠2時間で大学とバイトを掛け持つ過酷な日々を送っていました。 変化: 「自分の生活で精一杯」だった状況から、最大30名の組織を率いて独立。経済的な不安を一切なくし、今は実家へ仕送りをしながら家族全員を支える、頼もしい大黒柱として活躍しています。 Case 02:元鉄道員。「音楽」を諦めないための経済的自立 26歳(男性): 前職は鉄道会社の正社員。「10年後の上司がなりたい姿ではない」と絶望し、夢である音楽を続けるためにAntraceへ。 変化: 揺るぎない経済的基盤を作ったことで、売れるための音楽ではなく「本当に届けたい好きな音楽」だけを発信できる環境を手に。仕事と夢を高い次元で両立させています。 Case 03:女性のキャリアを、自分の手で切り拓く 29歳(女性): 前職はパティシエ。サービス残業が当たり前な環境に疑問を感じていました。 変化: 「自分のお店を持つ」という夢に向かって、理想のライフスタイルを自分でコントロールしています。 Case 04:元ニート。親孝行を「いつか」ではなく「今」やる男 26歳(男性): 元ニート。将来への危機感から、マンツーマンの教育体制を求めてジョイン。 変化: 自分のことで手一杯だった生活から一転、独立して自信に満ちた経営者に。「親に車をプレゼントする」という目標も、今では手の届く現実として準備を進めています。 Case 05:世界を見てきた彼女が選んだ「次の冒険」 32歳(女性): 20代を海外で過ごした彼女。帰国後、「自分に経営なんて程遠い」と思っていました。 変化: 15名の組織を率いて独立。現在は「再び海外拠点で生活する」という夢を視野に入れ、自分の会社を最高の遊び場に変えて冒険を続けています。 他にも、ここでの経験を武器に自分の「やりたいこと」を形にしているメンバーが続出中!

Why we do

地中海の楽園・マルタへ!本気で稼いだ分、遊びの基準も世界レベルへアップデート。

タイ研修にて。ラプンツェルのモデル、コムローイ祭りを体験!世界の最前線を見て、自分の『当たり前』を壊す。

「安定」というリスクを捨て、人生を自分でハンドリングする。 今の時代、終身雇用は崩れ、トヨタですら「無理」だと言っています。日本にある数百万社のうち、7〜8割が10年でなくなる。そんな中で「安定した会社に入るゲーム」を続けることこそ、最大のギャップでありリスクだと僕たちは考えます。 だったら、自分で「安定」を作れる側に回った方が、圧倒的に早くて自由だと思いませんか? ◎ 学歴・年齢・過去、一切関係なしの「完全実力制」 年功序列や学歴差別で、若者のやる気が奪われるのはもう終わり。Antraceでは、頑張った人が正当に評価される環境を徹底しています。スタッフの8割が未経験スタートですが、数ヶ月でステップアップ。そんな下克上が当たり前の日常です。 ◎ 仕事は「手段」。人生を「目的」に。 ただの会社運営が僕たちのゴールではありません。ここは、あなたの夢を叶えるための「経済的な土台」です。 「好きなことに時間を使いたいけど、生活費が厳しい」 「やりたいことはあるけど、何から始めればいいか分からない」 そんな悩みを解決するために、Antraceは存在します。 昇進スピードが速いこの事業を武器に、まずは経営ノウハウを最速で身につける。そこから芸能、飲食、IT、海外旅行など、自分の好きなことに時間とお金を100%割ける自分を目指してください。 「どうせなら、人と違う生き方がしたい」 その一歩目を踏み出すために、僕たちがこの場所を作りました。

How we do

鹿児島の洞窟で、非日常の探検へ。ビジネスも遊びも、まだ誰も見たことのない景色を求めて突き進む。

代表と行くドバイ研修。世界一の景色を肌で感じ、自分の『当たり前』の基準をアップデートし続ける。

「遊び」を「仕事」へ。「本気」を「日常」へ。 Antraceの成長スピードが速い理由はシンプルです。それは、メンバー全員が「やらされる仕事」ではなく、人生を面白くするための「やりたい挑戦」として取り組んでいるから。 ◎「やることを楽しむ」という最強のスキル BBQやサバゲー、ゲーム。僕たちは遊びにも本気です。なぜなら、”目の前のことを全力で楽しむ姿勢”こそが、ビジネスで最も重要なスキルだと知っているから。たとえ「泥臭いこと」でも、仲間と一緒に楽しみながら突破する。そのマインドが、圧倒的な成長に繋がります。 ◎多種多様、だから面白い。 フリーター、中卒、引きこもり、元パチプロ。Antraceには、いわゆる「普通」の経歴じゃないメンバーが山ほどいます。 「なんとなく楽しそう」「今の自分を変えたい」 志望動機はそれで十分。個性豊かな仲間が、それぞれの夢を応援し合う。ここは、過去ではなく「未来」で繋がる場所です。 ◎代表・マネージャーとの距離は「0」 基本的にクライアント様の現場で、営業やマネジメントの実践を積みますが、学びの場は現場だけではありません。ポジションに関わらず、代表やマネージャーに直接時間を取って学びに行くのは当たり前。社長直通のミーティングなど、経営者の視座をダイレクトに吸収できる環境があります。 ◎「視座をバグらせる」月1回の超刺激イベント 本気で働くからこそ、息抜きも世界レベルで行います! 海外研修: タイ、シンガポール、ドバイ、ニューヨーク、パリ、上海。世界を見て「当たり前」をぶっ壊す。 全力イベント: 山登り、サバゲー、ディズニー、年越しバンジージャンプ。 仲間の新しい一面を知り、最高のチームワークを築くことが、ビジネスの成果に直結します。

As a new team member

今回募集する「人材コーディネーター(セールス・事業開発)」のメンバーには、当社のコア事業を担いながら、段階を経て組織運営やマネジメントまでを幅広くお任せしていきます。 ◆ ファーストステップ:基礎となる力の習得 大手クライアント様のサービスを世の中に届けるインサイドセールス(電気・ガス・ネット回線等のライフラインPR)や、それに伴うマーケティング業務に挑戦。人の心を動かすコミュニケーションスキルや、市場のニーズを捉える力をダイレクトに学びます。 ◆ セカンドステップ:人材育成とマネジメントへの挑戦 自身の成果を出せるようになった後は、新しく加わったメンバーの教育やサポートをお任せします。チームを動かすおもしろさや、人材コーディネートの本質である「人の成長に伴伴走するやりがい」を体感してください。 ◆ サードステップ:組織構築とマーケット開拓 チーム全体の運営や、新拠点の立ち上げ、新規マーケットの開拓といった、より経営に近い視点での業務に携わっていただきます。組織を率いるリーダーとしての実力が身につくフェーズです。 在籍中に組織マネジメントや売上管理のテストマーケティングを十分に行えるため、リスクを抑えて次のステップ(新規事業の責任者や独立など)へ進むことが可能です。初期費用や負債のリスクがないビジネスモデルを確立しているため、安心して自分の可能性に挑戦できます。 【こんな人と一緒に働きたい!】 経歴やこれまでの実績は一切問いません。何よりも「これからどうなっていきたいか」という熱意やポテンシャルを重視しています! ・「挑戦したいけれど、何から始めたらいいかわからない」 ・「どこでも通用する、一生モノのビジネススキルや経営ノウハウを早期に身につけたい」 ・「年功序列ではなく、自分の頑張りや行動を正当に評価してくれる環境で上を目指したい」 ・「将来、自分の好きなこと(飲食、IT、音楽、クリエイティブなど)で自立したいという夢がある」 ・「仕事もプライベートも、どうせやるなら全力で楽しみたい!」 【「全力で楽しむ」からこそ、人は一番成長できる】 何事も、やらされるのではなく「自主的に、前向きに楽しむ」姿勢こそが、最大の成長スピードを生み出すと私たちは信じています。たとえ泥臭い課題や、一見大変そうに見える壁にぶつかったとしても、「どうすればこれを面白くできるか?」とワクワクしながら挑めるマインドを全員が大切にしています。 メンバーの前職や経歴は、本当にバラバラです。これまでビジネスの世界に触れてこなかったメンバーや、「なんとなく楽しそう」「自分を変えてみたい」という純粋な好奇心から飛び込んできた仲間も多数活躍しています。 それぞれが異なる個性や夢を持った多様な仲間たちが、お互いの価値観を尊重し合いながら、ひとつのチームとして楽しく、そして熱く仕事に取り組んでいます。 また、私たちが本気で仕事に向き合うのは、全力で楽しむ時間があるからこそ。メンバーの主体的なアイデアをもとに、毎月様々な社内イベントを企画しています。 中でも、タイやシンガポールといった海外へ赴く研修は、普段の環境を飛び出して新しい文化に触れ、ビジネスの視野を大きく広げる大切な機会となっています。非日常を共にするからこそ、ただの同僚を超えた、生涯の仲間と呼べる最高のチームワークがここで育まれています。 役職の壁も一切ありません。代表やマネージャーに直接時間を取って意見を交わしたり、日常的に経営の視点をインプットしたりできる距離の近さも当社の自慢です。 ここはただの職場ではなく、あなたの「やりたいこと」を叶えるための最高の滑走路です。 少しでもワクワクした方、まずはカジュアルにお話ししてみませんか? あなたからの「話を聞きに行ってみたい」ボタンをお待ちしています!
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