🚀 なぜ今、私たちが「リアルな拠点」を増やすのか？ 採用コンサルティングサービス『リクロジ』は、事業立ち上げ以来、オンラインを武器に全国の企業さまと信頼関係を築いてきました。 画面越しでも成果は出せる。 でも、コロナ禍を経て、誰もが気づき始めています。 「やっぱり、直接お顔を合わせて話すことでしか生まれない信頼がある」ということに。 リクロジが向き合うのは、企業の「人材課題」という経営の根幹です。 会社が違えば、課題も、そこにいる人の想いもバラバラ。だからこそ、私たちはもっと企業さまの近くに行きたい。現場に足を運び、空気感を感じ、直接お話を聞きたい。 その強い想いから、【名古屋】への新拠点設立を決意しました！ 「新拠点立ち上げ」って、響きはすごくキラキラしています。でも、正直にお伝えすると、最初は泥臭いことや苦労の連続です……！ だからこそ、リクロジ事業部長の永田と一緒に、この挑戦を最高に楽しんでくれる仲間を探しています。 🏔️ 立ち上げの「リアルな苦労」 孤軍奮闘のフェーズがある： 本社や他部署からの協力を得るのにテキスト中心のコミュニケーションになり、もどかしさを感じることも。 圧倒的なタスク量： 少人数で拠点を回すため、一人ひとりの業務負担は大きくなりやすいです。 チームづくりの難しさ： 拠点の理念やカルチャーを共有できるメンバーをゼロから採用・育成し、一つの「組織」としてまとめる難易度があります。 💎 だからこそ得られる、一生モノの「やりがい」 圧倒的なスキルアップ： 経営層に近い視座で事業全体を俯瞰できるため、マネジメント能力や本質的な課題解決力が身につきます。 自分のアイデアが形になる裁量権： 新しい施策をスピーディーに実行でき、その結果がダイレクトに拠点の成長（売上・組織）に反映されます。 カルチャーをゼロから創る面白さ： オフィスの雰囲気や文化を、自分たちの手でゼロから醸成していくワクワク感があります。 👤 こんな人と、私は一緒に働きたい（事業部長・永田より） とにかく名古屋という街が好きな人！（地元愛がある、名古屋を盛り上げたい方大歓迎） 新拠点の立ち上げなんて、やったことがない人！（未経験だからこそ、固定概念なく暴れまわれるはずです） 答えのない環境を「おもしろそう」と楽しめる人 少しでもワクワクした、あるいは「永田ってどんな人だろう？」と気になった方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう！ 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています！