Business social network with 4M professionals

  • Web Engineer
  • 1 registered

独立する前に、ちゃんと相談できるSESを知っておきませんか?

Web Engineer
Freelance

on 2026-05-22

43 views

1 requested to visit

独立する前に、ちゃんと相談できるSESを知っておきませんか?

Freelance
Freelance

丹羽一将

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150

ほぼALL1からエンジニアへ。

丹羽一将's story

株式会社KHN's members

これからもエンジニアが安心して挑戦し、成長し続けられる環境をつくっていきたい。 エンジニアに向けて、実務で役立つ考え方や現場で意識したいことをnoteでも発信しています。仕事内容だけでなく、働くイメージや考え方も知っていただけるので、ぜひご覧ください。 https://note.com/nifty_jacana8150
ほぼALL1からエンジニアへ。

ほぼALL1からエンジニアへ。

What we do

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

What we do

株式会社KHNは、 エンジニアの成長を中心に据えたIT企業です。 Webアプリケーション開発やシステム開発の支援を行いながら、 現場経験と学習を組み合わせて、長く通用する技術を育てる環境を提供しています。 1. 教育を軸にした育成型SES “ただ現場に入れるだけ”のSESではありません。 技術・思考・習慣を育てるために、個別の学習計画を一緒に作り、 本人のペースに合わせて成長できる仕組みを整えています。 2. 定期学習会を開催しています 定期的に、エンジニア同士が集まり、 知識共有やコードレビュー、開発演習などを行います。 「一人で頑張る」ではなく「仲間と伸びていく」 のがKHNのスタイルです。

Why we do

私自身、以前は 長時間労働・低賃金・成長実感のない環境 で働いていました。 頑張っても評価されず、年収も上がらず、 「このまま続けても未来は変わらない」と感じた経験があります。 その経験から、 “人がちゃんと成長すれば、年収も上がるべきだ” という考えがKHNの根底にあります ・成長のために必要な環境をつくる ・身につけたスキルが、次のステップにつながるようにする ・努力が報われる働き方を当たり前にするどうやっているのか ただ現場に送り出すのではなく、 学び → 実践 → 成長 → 評価 が繋がる仕組みを作っています。

How we do

KHNでは、成長が正当に評価される環境 という考え支えるために、 次の2つを中心に運営しています。 ① メンター制度の導入 経験豊富なエンジニアが、個々のメンバーの学習・実務をサポートします。 技術面の質問だけでなく、 案件の進め方やキャリアの方向性など、 日々の成長を一緒に設計する仕組みです。 新人〜若手にはメンターが1名付き、定期的に面談をします。 月1回のフィードバック面談で課題と 目標を設定定期学習会で横のつながり・知識共有を促進 「ただ任せる」ではなく、「伴走して育てる」文化を大切にしています。 ② 明確な評価基準の設定 努力やスキルがきちんと報酬に反映されるよう、 スキルマップに基づく評価基準を導入しています。 成長意欲(学習姿勢・チーム貢献) 業務実績(成果・品質・お客様評価) 技術スキル(言語・設計・レビュー力など) を数値化・定義し、定期的に見直します。 これにより、伸ばすべきスキルや能力が明確になり、自身の成長につながります。

As a new team member

「このまま会社員を続けるか」 「フリーランスになるか」 「もっと自分に合う環境があるんじゃないか」 そんなことを一度でも考えたことがある経験者の方に向けた募集です。 転職を急かす場ではなく、 まずは市場感や働き方についてフラットに話せる場をつくりたいと思っています。 「今すぐ転職ではない」 「まずは話を聞いてみたい」 そんな温度感でも大歓迎です! --- ▍業務内容  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ Web・業務系システムを中心とした開発プロジェクトに携わっていただきます。 これまでのご経験や、今後伸ばしたい領域を踏まえながら案件を相談して決めていきます。 具体的には… ● Webアプリケーションの設計・開発・運用 ● 業務システムのバックエンド開発 ● フロントエンド開発 ● クラウド環境でのインフラ構築・運用 ● チーム開発におけるレビュー・改善提案 「一方的に案件へ入れる」のではなく、 今後どうなりたいかを踏まえて一緒に考えるスタイルです。 --- ▍開発環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● Java ● PHP / Laravel ● JavaScript / TypeScript ● React / Vue.js ● AWS / Docker / Git ※プロジェクトによって環境は異なります。 --- ▍働く環境  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● キャリアや働き方を相談しやすい環境 ● エンジニア目線を大切にした案件選定 ● 定期的なフォロー・ヒアリングを実施 ● リモート併用案件あり ● 「まず相談から」が歓迎される雰囲気 転職ありきではなく、 “長く付き合える相談先”として関われたら嬉しいです。 --- ▍このポジションの魅力  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 独立・転職など将来の選択肢を相談できる ● 現場経験を活かしながらキャリアを広げられる ● エンジニア目線で案件や働き方を相談できる ● 技術だけでなく「どう働きたいか」も大切にできる ● 今すぐ転職ではなくても情報交換から始められる --- ▍必須スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● 何らかのシステム開発経験(言語不問) ● 実務での開発経験1年以上 ● チームでの開発経験 --- ▍歓迎スキル  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ● Web系システムの開発経験 ● クラウド環境の利用経験 ● リーダー・設計経験 ● フロントエンド/バックエンド両方の経験 ● フリーランス・SES・受託開発など多様な働き方への興味 --- ▍まずはカジュアルにお話ししませんか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 「転職するかはまだ決めていない」 「独立も少し気になっている」 「まずは情報収集したい」 そんな段階でも大丈夫です。 まずは気軽に、これまでの経験やこれからのことをお話ししましょう! --- ▍会社情報・発信について  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 会社についてはこちらをご覧ください。 ホームページ:https://khn-service.com/ エンジニア向けの情報はnoteでも発信しています。 note:https://note.com/nifty_jacana8150
0 recommendations

    Team Personality Types

    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)
    丹羽一将さんの性格タイプは「コントリビューター」
    丹羽一将さんのアバター
    丹羽一将代表取締役(現役エンジニア)

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 12/2025

    • CEO can code/

    東京都新宿区西新宿3丁目3番13号 西新宿水間ビル2F