創業以来、着実な成長を続けてきた当社。 中でも中部支社は、2017年の立ち上げ時はわずか1名でしたが、現在は40名を超える組織へと成長しました。 ✨ 成長フェーズの今、組織の核を担うエンジニアを募集 IT・DX需要の高まりを背景に、中部支社は現在、プロジェクトの規模・数ともに急拡大中です。 今回募集するのは、そんな当社のさらなる飛躍を支える新たなメンバー。 単なる「開発要員」ではなく、将来的にプロジェクトリーダーやマネージャーとして組織を牽引してくれる方を求めています。 🔷業務内容 主に大手企業や官公庁のシステム開発・インフラ構築案件に参画していただきます。 ※スキルやご希望を丁寧にお伺いし、最適な工程・プロジェクトへアサインします。 ※あなたの「やってみたいこと」をぜひ面談で聞かせてください。 ＼＼当社エンジニアが実際に参画した案件例／／ ✅空港顔認証システム開発（Python／Oracle） ✅医療システム導入（C#／VB.NET／ASP.NET／Oracle） ✅建設業向け認証基盤構築（PrismaAccess／AIXルータ／Ciscoスイッチ等） ＼＼当社の推しポイント／／ 【1】無理のない働き方：残業月平均15時間以内／年間休日125日 【2】リモートワーク7割：柔軟な働き方を推進しています 　　※リモートの比率は客先によって異なります。 ★中部ではたらく支社長のブログ https://tophills-cj.blogspot.com/2023/03/blog-post_30.html ★シシャの仲間紹介 ここでは中部支社に在籍する個性豊かなメンバーを紹介していきます。 https://hrmos.co/pages/tophills/jobs/chubu_shisya_no_nakama 📢キャリアパス事例 📌30代・女性（リーダーへ） 　運用・サービスデスクからスタートし、現在は現場の自動化推進やマネジメント領域へ拡大中。子育てと両立しながら活躍しています。 📌20代・男性（実装案件へ） 　 開発経験が浅い状態から入社し、現在はC#でのAPI実装など、希望していたWeb開発案件でスキルを磨いています。 🔰ご入社後の流れ 【1】 面談で目標を共有 まずは面談にて、これまでのご経験や「将来なりたいエンジニア像」を伺い、目指す方向性を一緒に確認します。 【2】案件のご紹介 エンジニア経験のある営業が、一人ひとりに合ったプロジェクトをご用意します。 資本参加している企業からの案件が中心で、業務内容を詳しく把握した上で、上流から下流まで幅広い工程に挑戦いただけます。 【3】成長を考慮したアサイン スキルや意向を踏まえてアサインを行います。 もし現時点で希望の案件に届かない場合もご安心ください。 目標に向かって着実にステップアップできるよう、中長期的な視点で一緒にキャリアを考えます。 📢少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽にお話をしてみませんか？ 「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています！ ※できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。 　ご興味をお持ちいただけた際は、可能な限りプロフィール欄の詳細を記載していただけますと幸いです！