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売るより一緒に考える営業スタイル。完全反響のリフォーム営業

大阪/オンライン商談中心
Mid-career

on 2026-05-24

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売るより一緒に考える営業スタイル。完全反響のリフォーム営業

Mid-career
Mid-career

松元 貴博

19歳で営業会社に入り、26歳で起業しました。 順調に見えるかもしれませんが、ずっと違和感がありました。 営業って、売れるようになっても、どこかでモヤモヤが残る仕事だと思っています。 「本当にお客様のためになっているのか」「このやり方で続けていいのか」 そう思ったことがある人と、一緒に働きたいです。 うちは、“売る”営業より“任せられる”営業を育てています。 一人で頑張らせる会社ではなく、ちゃんと教えて、ちゃんと見て、ちゃんと評価する会社です。 仕事は、ちゃんとやれば楽しくなる。 そう思える環境は、つくれると本気で思っています。

堀江日奈子

採用担当。「よく働きよく遊ぶ」がモットーです!

喜多川 夏菜

近畿住設株式会社には、さまざまな前職を経験された方が多く、それぞれの個性を活かして働いているのが印象的です。 私自身も、もともとは保育の学校に通っており、Web業界は完全未経験で入社しました。 それでもこの会社は、自分のやりたいことを尊重して受け入れてくれる環境で、好きなことにチャレンジしながら、のびのびと働かせてもらっています。

近畿住設株式会社's members

19歳で営業会社に入り、26歳で起業しました。 順調に見えるかもしれませんが、ずっと違和感がありました。 営業って、売れるようになっても、どこかでモヤモヤが残る仕事だと思っています。 「本当にお客様のためになっているのか」「このやり方で続けていいのか」 そう思ったことがある人と、一緒に働きたいです。 うちは、“売る”営業より“任せられる”営業を育てています。 一人で頑張らせる会社ではなく、ちゃんと教えて、ちゃんと見て、ちゃんと評価する会社です。 仕事は、ちゃんとやれば楽しくなる。 そう思える環境は、つくれると本気で思っています。

What we do

私たち近畿住設株式会社は、住宅設備やリフォームを通じて、 暮らしの「快適」と「安心」を支える会社です。 トイレ・キッチン・浴室などのリフォームから、 太陽光発電・蓄電池・エコキュートといったスマートエネルギー設備まで、 住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 特徴は、ご相談〜施工〜アフターフォローまでを一貫して担っていること。 その中でもWEBリフォーム事業は、 相見積もりが当たり前の時代に、 “価格ではなく人で選ばれる営業”を実現するチームです。 ■エネルギー事業(smileco/スマイルエコ) https://smile-eco.com/ ■近畿住設株式会社 https://kinki-jusetsu.com/
“この人に相談したい”と思ってもらえる営業へ。
大阪・北新地にあるオフィスを拠点に、営業・施工・事務が連携しながらお客様の理想の暮らしを支えています。
うまくいった提案をチームで分解し、全員の成果につなげています。
商談は録画で振り返り、客観的なフィードバックで成長を加速させます。
お客様の悩みや理想を丁寧にヒアリングし、「どうすればもっと暮らしが良くなるか」を一緒に考える営業です。
物価や建築コストが上がる中、新築ではなく「今ある住まいをより良くしたい」と考える方が増えています。だからこそ、納得して選べる提案が求められています。

What we do

“この人に相談したい”と思ってもらえる営業へ。

大阪・北新地にあるオフィスを拠点に、営業・施工・事務が連携しながらお客様の理想の暮らしを支えています。

私たち近畿住設株式会社は、住宅設備やリフォームを通じて、 暮らしの「快適」と「安心」を支える会社です。 トイレ・キッチン・浴室などのリフォームから、 太陽光発電・蓄電池・エコキュートといったスマートエネルギー設備まで、 住まいに関わる幅広いサービスを展開しています。 特徴は、ご相談〜施工〜アフターフォローまでを一貫して担っていること。 その中でもWEBリフォーム事業は、 相見積もりが当たり前の時代に、 “価格ではなく人で選ばれる営業”を実現するチームです。 ■エネルギー事業(smileco/スマイルエコ) https://smile-eco.com/ ■近畿住設株式会社 https://kinki-jusetsu.com/

Why we do

お客様の悩みや理想を丁寧にヒアリングし、「どうすればもっと暮らしが良くなるか」を一緒に考える営業です。

物価や建築コストが上がる中、新築ではなく「今ある住まいをより良くしたい」と考える方が増えています。だからこそ、納得して選べる提案が求められています。

「人に喜んでもらえる仕事がしたい」 そう思って仕事を選んだのに、 気づけば―― ・数字や効率ばかり求められる ・本当は必要ない提案をしないといけない ・お客様より“売上”が優先されてしまう そんな違和感を抱えながら働いている方も少なくありません。 本来、リフォームは お客様の暮らしをより良くするためのものです。 だからこそ私たちは、 売ることよりも「納得して選んでもらうこと」を大切にしています。 丁寧に話を聞き、 必要な情報を正しく伝え、 お客様にとって最適な選択を一緒に考える。 その積み重ねが、 「あなたにお願いしてよかった」という言葉につながる。 そしてその信頼が、 ご紹介や追加のご依頼として返ってくる。 人に喜んでもらうことが、 そのまま成果につながる仕事。 それが、私たちのWEB営業です。

How we do

うまくいった提案をチームで分解し、全員の成果につなげています。

商談は録画で振り返り、客観的なフィードバックで成長を加速させます。

私たちの営業は、“ホスピタリティ”を大切にしながらも、 無理なく続けられる仕組みが整っています。 ■ 完全反響営業(新規開拓なし) お問い合わせいただいたお客様のみを担当。 テレアポや飛び込みは一切ありません。 ■ 一人ひとりに向き合える営業スタイル 商談は1日2〜3件。 移動がない分、1件ごとの準備や提案にしっかり時間を使えます。 ■ チームで支える体制 ・商談の振り返り ・ロールプレイング ・成功事例の共有 もちろん簡単な仕事ではありません。 ・お客様ごとに要望が異なる ・調整や連携が必要 ・考える力も求められる ただその分、 「ちゃんと向き合った分だけ喜んでもらえる」仕事です。 また、WEB商談・オンライン中心のため、 移動や長時間拘束に依存しない働き方が可能。 やりがいと働きやすさの両立を実現しています。 👇 実際の営業メンバーの声・インタビューはこちら! ▶「喜ばせたい」が原点。WEBリフォーム責任者・難波が語る営業の本質   https://www.wantedly.com/companies/company_4763854/post_articles/1045984 ▶“売る”ではなく“選ばれる”営業を極めたストーリー。相見積もり時代のWEBリフォーム営業の戦い方  https://www.wantedly.com/companies/company_4763854/post_articles/1046105 ▶勢いで大阪に来た僕が、WEB営業で安定して数字を出せるようになるまで  https://www.wantedly.com/companies/company_4763854/post_articles/1044043

As a new team member

「売ること」より、「一緒に考えること」にやりがいを感じる。 もしそんな気持ちがあるなら、近畿住設のWEBリフォーム営業は合うかもしれません。 私たちが向き合うのは、 「どんなリフォームが自分たちに合うかわからない」 「予算内で何ができるのか相談したい」 「本当に必要な工事なのか迷っている」 そんな悩みや不安を抱えるお客様です。 大切なのは、押し切ることではなく、一緒に考えること。 丁寧に話を聞き、お客様に合った選択肢を提案しながら、 “この人にお願いしたい”と思っていただける関係性をつくっていきます。 「売って終わり」ではなく、理想の暮らしづくりに伴走する営業です。 \こんなご経験をお持ちの方は特に活躍しやすいです/ ・ウェディングプランナー、ブライダル業界の方 ・美容師、エステティシャンなど接客業の方 ・ホテル、観光、サービス業のご経験がある方 ・インストラクターやトレーナーなど“人に寄り添う仕事”をしてきた方 「誰かのために考えること」が当たり前だった方は、その経験をそのまま活かせます。 ■ 業務内容 ・WEB経由でのお問い合わせ対応 ・オンライン商談でのヒアリング ・リフォームプランの提案 ・見積作成 ・契約後の施工部門への引き継ぎ お問い合わせいただいたお客様への提案が中心のため、飛び込みやテレアポでの新規開拓はありません。 また、1件ごとの提案や事前準備にしっかり向き合える営業スタイルのため、数をこなす営業ではなく、お客様との関係性づくりや提案の質を大切にできます。 ※WEB営業といってもフルリモートではなく、大阪オフィスへ出社しながらチームで連携して進めるスタイルです。 ■ 入社後のサポート 入社後は、商材や業界知識のインプットからスタート。 先輩の商談事例の共有やロールプレイング、振り返りを通して、提案の仕方やお客様との向き合い方を少しずつ学んでいきます。 いきなり一人で任せることはなく、チームでフォローしながら成長できる環境です。 ■ この仕事で得られるもの ・お客様に喜んでもらえる実感 ・「売る」ではなく「選ばれる」提案力 ・数ではなく、関係性と提案の質で信頼を築く経験 ・やりがいと働きやすさの両立 ■ 成長が評価につながる仕組み 近畿住設では、等級制度による評価制度を導入しており、評価の見直しは四半期ごと(年4回)行っています。 年功序列ではなく、「できることが増えた」「お客様に選ばれた」といった成長や成果を、きちんと評価につなげる仕組みです。 “人に喜んでもらうこと”が、しっかり評価につながります。 ■ 向いている方 ・人に喜んでもらうことが好きな方 ・お客様と丁寧に向き合いたい方 ・無理な売り方に違和感がある方 ・やりがいも働き方も大切にしたい方 ここまで読んで、「ちょっと気になるかも」と思っていただけたら、まずはカジュアルにお話ししませんか? 転職するかどうかはその後で大丈夫です。 まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンからご連絡ください!
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