【企業のフェーズを変える、採用戦略のパートナーへ。】 急成長中のBOXにおいて、人材紹介経験3年以上の方には、早期にリーダーやマネージャーとして事業を牽引していただくことを期待しています。 ■ 本ポジションの魅力：なぜ今、BOXで次のキャリアを描くのか 「売って終わり」の営業から、企業の成長を中長期で支える「パートナー」へ。 本ポジションには、あなたの市場価値を劇的に高める要素があります。 〇経営者と対等に渡り合う「視座」： スタートアップの代表と直接対峙し、経営課題を「採用」で解決する経験が、あなたを単なる営業職から「事業家」へと引き上げます。 〇圧倒的なスピードでの「マネジメント経験」： 組織が急拡大している今、ポストが次々と生まれています。実力次第で早期のマネージャー登用や、チーム牽引の役割を担うことが可能です。 〇一生モノの「対話力」： 独自のコーチングメソッドを習得し、相手の潜在的なニーズを引き出す。営業としての武器を一段上のレベルへ磨けます。 ■ 営業経験者のキャリアパス例 「入社後、どんなキャリアを描けるのか？」 異業界から転職し、圧倒的なスピードで成長・活躍しているメンバーの軌跡をぜひご覧ください。 マネージャー、新規事業立ち上げへ。役割を広げた6名の「多様なキャリアパス」 プレイヤーとして圧倒的な成果を出したのち、マネジメント職やプロフェッショナル、さらには新規事業の責任者へとキャリアを広げた6名の軌跡をご紹介します。「実力次第でポジションは自ら創り出せる」というBOXのカルチャーがわかる記事です。 👉 https://www.wantedly.com/companies/box_1590744/post_articles/957351 【大手企業からスタートアップへ】同期入社の2人が語る、入社1年での圧倒的な変化 大手企業でのキャリアから一歩踏み出し、BOXへ参画した2名の対談です。ベンチャー特有のスピード感の中でいかにして壁を越え、入社1年で「組織の中核」を担うに至ったのか。そのプロセスと葛藤を紐解いています。 👉 https://www.wantedly.com/companies/box_1590744/post_articles/945302 ■ 具体的にお任せしたいこと 企業向け（RA）：採用課題の特定、ターゲット設計、選考フローの提案 求職者向け（CA）：キャリアコーチング、面接対策、意思決定支援 事業開発：新規事業の企画や、チームビルディングへの関与 【必須条件】 人材紹介経験3年以上（RA・CA問わず） 成果に対して誠実に向き合い、やり遂げた経験 「今の自分を、もっと高いステージへ連れて行きたい。」 そんな想いを持つ営業職のあなた。一度、私たちのビジョンについてお話ししませんか？