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Koudai Nagayama
大学卒業後、英語科専任教諭として私立校に勤務。その後株式会社リクルートを経て2021年にSEVENRICH GROUPに入社、スタートアップ特化の採用支援事業部(当時)でキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザーを担当。2023年4月の株式会社BOXのスピンアウトに際し事業部長、2024年に執行役員COOとなり、2025年1月より共同代表CEO。2025年7月1日に代表取締役に就任。また、2025年1月よりSEVENRICH GROUP経営企画室 グループHR統括を兼任。
藤河 祥
ニトリでの店舗運営経験を通じて数値管理力とチームマネジメント力を習得。現在リクルートで法人営業として、クライアントの採用課題を本質的に解決する提案営業に従事。相手軸での思考と継続的な目標達成に向けた課題設計力を強みとし、高い成果を実現。
Kouta Ebisawa
大学卒業後、大手人材企業の転職エージェント事業に新卒入社。主にWEB・IT・広告領域専業の企業のリクルーティングコンサルタントとして従事。 3年半で80社、250名の転職支援を経験した後、経営課題に直結するHR課題の解決に取り組みたいと事業開発を得意とする株式会社Speeeの中途採用部にジョイン。年間100名採用計画におけるリクルーティング業務を担いながら、事業部毎の中期採用戦略やマーケティング戦略にも従事。 ・大手人材企業での採用コンサルタント経験 ・事業会社の人事採用経験 両側面の経験含め、今一度、キャリアコンサルタントとしてスタートアップ/上場企業の採用支援を行いと考え、SEVENRICH Group→BOXにジョイン。
假屋 きらら
これまで、コールセンターの運営管理(SV)から始まり、SaaS営業、海外での事業立ち上げ、そして人材紹介・人事と、さまざまな角度から「人と仕事」に関わってきました。 私の持ち味は、立場や職種が変わっても「まずはやってみる」の精神で現場に飛び込み、周りと協力しながら物事を形にしていくことです。 今後は、これまでの現場経験を活かしながら、決まったルーチンをこなすだけでなく、変化のある環境で「どうすればもっと組織が良くなるか」を考え、実行できるような仕事にのめり込んでいきたいです。
藤河 祥
人材紹介事業部 事業責任者
Kouta Ebisawa
HR Enablement事業部(RPO) 責任者
假屋 きらら
人材紹介事業部 HR Account Manager
私たちは「挑戦者のために、挑戦者であり続ける」をビジョンに掲げ、転職したい人と急成長を目指す企業をマッチングさせる人材紹介企業です。
主力事業である人材紹介事業では、転職希望者が転職だけでなく人生単位で幸せになれるよう、これまでの人生、キャリアビジョン、10年後のありたい姿などを徹底的に棚卸しし、マッチング精度の高い転職を実現しています。
平均年齢27.7歳。若手が活躍する会社です!
イベントにも全力投球。打席・価値発揮の機会があちこちにある環境です。
2024年12月現在、従業員数は約90名となり、異なる強みを持つたくさんの仲間が集まっています。共に挑戦したい方をいつでも募集しています。
BOXは対話の場が非常に多い会社です。納得いくまでとことん話し合い、切磋琢磨して成果につなげるカルチャーがあります。