▍既存システムの未来を、チームと共により良く PHP（Laravel / CakePHP）を用いたWebアプリの開発・保守運用をお任せします。 まずは、代表の長澤が参画している現場にて、既存コードや業務理解からスタートしていただきます。 そのうえで、単に決められた開発をこなすだけでなく、現場の課題を見つけ、周囲と連携しながら改善を前に進めていく役割を期待しています。 将来的には、開発チームの中心メンバーとして、技術面の実務だけでなく、メンバーの育成や開発の進め方づくりにも関わっていただきたいと考えています。 ▍具体的な業務内容 入社後は、まず環境や既存システムに慣れていただくことから始めます。 代表と近い距離で相談しながら、少しずつ担当範囲を広げていける環境です。 ・既存PHPシステム（Laravel / CakePHP）のコードリーディング ・バグ修正、不具合の調査、テストの実施 ・既存機能の改修およびブラッシュアップ ・開発タスクの整理、優先順位づけ、進行サポート ・仕様や実装方針についての検討、周囲との調整 ・将来的な新規機能の開発、設計・要件定義などの上流工程 ・将来的なメンバー育成、レビュー、チームづくりへの参加 代表が現場のリーダーも担っているため、最初からすべてを一人で背負っていただくわけではありません。 ただし、指示を待つだけではなく、「ここを直せばもっと良くなるのでは？」「こう進めた方がチームとして動きやすいのでは？」といった提案は大歓迎です。 自分だけで完結する開発ではなく、周囲を巻き込みながら、チーム全体の成果につなげていく働き方を期待しています。 ▍このポジションで得られる魅力 代表と近い距離で、開発リーダーとして成長できる 10年以上の経験を持つエンジニア代表と同じ目線で相談しながら、技術・設計・進め方・キャリアの両面でフィードバックを受けられます。 いきなり一人でリーダーを任されるのではなく、実務を通じて少しずつリーダーとしての視点を身につけていける環境です。 「組織づくり」の当事者になれる 現在は、まさにこれから正社員エンジニア組織をつくっていくフェーズです。 開発ルール、レビュー文化、ナレッジ共有、育成の仕組みなど、完成された組織に入るのではなく、自分たちでより良い形をつくっていく面白さがあります。 自分の介在価値を実感しやすい 少人数の組織だからこそ、自分の提案や行動がチームや会社に与える影響を感じやすい環境です。 「もっとこうした方が良い」と思ったことを、ただの意見で終わらせず、実際の改善につなげていくことができます。 確かな市場価値が身につく 「動いている大規模システム」を読み解き、課題を見つけ、改善していく力は、エンジニアとして長く活きる武器になります。 新規開発だけでなく、既存システムの構造理解、不具合調査、保守改善、周囲との調整まで経験できるため、現場で本当に求められる力を伸ばせます。 ▍募集の背景と期待する役割 ありがたいことに案件やご相談が増えており、今後の事業拡大に向けて、正社員エンジニア組織を本格的につくっていく段階に入りました。 自ら手を動かして開発しながら、現場の課題を見つけ、周囲と相談し、チームとしてより良い進め方をつくっていける方です。 将来的には、次に入社してくるメンバーの教育や、開発チームの土台づくりにも関わっていただきたいと考えています。 技術を独り占めするのではなく、チーム全体の成長につなげていく。 そんなリーダーとして、一緒に組織をつくっていける方をお迎えしたいです。 ▍求めるスキル・経験 【必須要件】 ・3年以上のPHPやその他Web開発言語を用いたWebアプリの開発経験 ・LaravelまたはCakePHPなど、フレームワークを用いた実務経験 ・既存システムの改修、保守、バグ修正などの実務経験 ・MySQLなどのRDBを利用した開発経験 ・Gitを用いたチーム開発の経験 ・AWSやDockerを用いた開発・運用経験 ・周囲と円滑にコミュニケーションを取りながら開発を進められる方 ・指示待ちではなく、自ら考えて行動しようとする姿勢 ・自分の成果だけでなく、チーム全体の成果にも関心を持てる方 【歓迎要件】 ・API開発経験 ・SaaSまたは業務システムの開発経験 ・JavaScript、HTML、CSSを用いたフロントエンド改修経験 ・不具合調査や運用保守を主体的に進めた経験 ・顧客や他職種と調整しながら開発を進めた経験 ・コードレビューや後輩育成の経験 ・開発タスクの整理や進行管理に関わった経験 ・将来的にリーダーやマネジメント層を目指したい意欲