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異業種からも大歓迎|特定技能の知識が身につく!海外人材紹介ベンチャー

オープンポジション 人材業界
Mid-career

on 2026-05-19

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異業種からも大歓迎|特定技能の知識が身につく!海外人材紹介ベンチャー

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

Demura Kousaku

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

株式会社GLORY OF BRIDGE's members

代表の出村です。 私は中学生の頃から「いつか社長になる」と決めていました。 その想いは一貫していて、大学時代に訪れたタイで見た発展途上国の現実が、さらに火をつけました。 「海外 × ビジネス」で勝負しよう。 そう決めて立ち上げたのが、GLORY OF BRIDGEです。 設立からわずか5年で、売上は右肩上がり。 社員数も20名を超え、多国籍メンバーとともに拡大を続けています。 「安定を取るか、挑戦を取るか」――。 もし挑戦を選ぶなら、ここは最高の環境です。 市場は伸びている。会社も伸びている。あとは、一緒に“のし上がる”仲間を待つだけです。

What we do

【このまま日本人だけで、社会は回ると思いますか?】 GLORY OF BRIDGEは、 インドネシア・ベトナムなど東南アジアを中心とした外国人材と企業をつなぐことで、 日本の人手不足という課題を解決している会社です。 私たちは単なる人材紹介会社ではありません。 ・インドネシア現地での日本語学校運営 ・自社ネットワークによる人材供給 ・来日後の生活・就業支援 これらを自社で完結させることで、 中間コストを抑えながら、質の高い人材を安定供給できるモデルを構築しています。 設立5年で3期連続増収増益。 今まさに「組織を次のステージへ引き上げるフェーズ」に入っています。 詳しくはこちらのストーリーもご覧ください。 GLORYの本質とは? 優秀な人材が「ここだ」と動いた市場に、あなたは気づいていますか? https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660 【成功事例】県内初!外国人ドライバー紹介実績 https://www.glory-of-bridge.com/post/tokutei-gino-driver-saiyo-success
明るいメンバーがおまちしております
インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!
会議をしながら、他愛もないコミュニケーションも◎
社員みんなでBBQなど交流会も◎
優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!
インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

What we do

明るいメンバーがおまちしております

インセンティブ制度を採用しているため、頑張れば頑張るほど上を目指せます!

【このまま日本人だけで、社会は回ると思いますか?】 GLORY OF BRIDGEは、 インドネシア・ベトナムなど東南アジアを中心とした外国人材と企業をつなぐことで、 日本の人手不足という課題を解決している会社です。 私たちは単なる人材紹介会社ではありません。 ・インドネシア現地での日本語学校運営 ・自社ネットワークによる人材供給 ・来日後の生活・就業支援 これらを自社で完結させることで、 中間コストを抑えながら、質の高い人材を安定供給できるモデルを構築しています。 設立5年で3期連続増収増益。 今まさに「組織を次のステージへ引き上げるフェーズ」に入っています。 詳しくはこちらのストーリーもご覧ください。 GLORYの本質とは? 優秀な人材が「ここだ」と動いた市場に、あなたは気づいていますか? https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660 【成功事例】県内初!外国人ドライバー紹介実績 https://www.glory-of-bridge.com/post/tokutei-gino-driver-saiyo-success

Why we do

優秀な海外の若者と接することで視野が広がります!

インドネシア上場という目標に向かって、日々前進しています!

■企業理念■ ▍OUR VISION 10年後、日本から“外国人”という言葉をなくす ▍MISSION - 架け橋 ・日本で働く人々の栄光への架橋 ・全てのパートナー企業の栄光への架橋 ・この国の多様化への架け橋 ▍VALUE ・​多様性 常に広い視野を持つ事 ・誠実さ 何事に対しても真摯に対応する事 ・ 志  常にポジティブに人に甘えることなく主体性を持つ事 日本の人材業界は、既に飽和市場に入りつつあります。 国内で人材を奪い合うのではなく、 海外から人材を呼び込み、日本の労働市場そのものを再設計する。 それが私たちの挑戦です。 国籍で区別されるのではなく、 “ともに働く仲間”として当たり前に受け入れられる社会をつくる。 そのために、企業へ海外人材の価値を伝え、 採用文化そのものを変えていきます。 2031年にはインドネシア上場を目指しています。 これはアジアと日本をつなぐ本気の経営戦略です。 このフィールドで求められるのは、 失敗を恐れず動き、数字で結果を出し、スピードで市場を取っていく姿勢。 安定より挑戦を選びたいなら、GLORY OF BRIDGEは最強の成長環境であると自負しています。 「社長になりたい」 「業界のトップを取りたい」 その野心を、今すぐ行動に変えませんか?

How we do

会議をしながら、他愛もないコミュニケーションも◎

社員みんなでBBQなど交流会も◎

GLORY OF BRIDGEは、スピードと実行を最優先にする組織です。 意思決定から実行までの距離が非常に近く、代表と日常的に議論しながら、 そのまま現場に落とし込まれていきます。 入社3ヶ月でリーダー昇格も可能。 支店長・子会社社長・役員など、ポストは野心次第で無限です。 ★多国籍なメンバーが活躍中 平均年齢は29歳、日本だけでなくインドネシアやベトナム国籍のメンバーも活躍しています。 国籍も経歴もバラバラですが、目指す部分は同じ。 “上”を目指す姿勢こそが、最高の共通言語です! ★誕生日を全力で祝う文化 社員一人ひとりの誕生日を大切にしています。 社長からプレゼントも用意していて、働く人を最も大切にしています! ★成果に応じた柔軟な評価制度 「インセンティブ制」も選択可能! 挑戦と安定、どちらを重視してもOKです! ★安心の教育制度 未経験の方でも安心して働けるよう、4ヶ月かけてしっかり研修を行います。 先輩との同行営業や、社外研修にも積極的に参加する機会を設けますので、安心して業務に取り組めます!

As a new team member

■業務内容■ 新規顧客をメインに案件開拓営業を行います。 テレアポから商談を取っていくスタイルが基本となります。 ■営業職のやりがい■ 法人営業という立場から、経営資源の鍵となる海外人材の採用に携わります。 その結果として「会社が変わった」と言っていただけたときに大きなやりがいを感じます。 《10年後、日本から「外国人」という言葉をなくす。──その最前線で働く、ということ》 https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1063452 ■今後の活躍の場■ 将来的にはグループ化を進め、上場までに複数の会社を立ち上げる予定です。 その過程で支店長、ゆくゆくはCOOとして経営に携わるチャンスも広がります。 ■求める資質■ ・新しいことを生み出す意欲がある方 ・整い切っていない環境でも成果を出せる方 ・大きな目標に挑戦したい方 ・会社を大きくしたい、良い車が欲しい、結婚したいなど、前向きな願望を持っている方 ▍必須条件 ・社会人経験がある方 ▍歓迎条件 ・法人営業の経験が1年以上ある方 ・27卒、第二新卒も歓迎しています これからどんなことをしてみたいか、まずはお話してみませんか? 是非お気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンよりエントリーしてください! ▼一緒に働くメンバーの様子が分かるかも?イベントストーリーはこちら https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1030845 https://www.wantedly.com/companies/company_9388972/post_articles/1051660
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Team Personality Types

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Demura Kousaku代表取締役
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