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DX職_日本の経営者の意思決定を支える仲間を募集

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on 2026-05-18

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DX職_日本の経営者の意思決定を支える仲間を募集

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大庭 菜々実

船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング

採用担当

株式会社船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティング's members

大庭 菜々実

What we do

コンサル会社が、自社プロダクトをつくる理由。 DXで「日本の経営者の意思決定」を変える仲間を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、 「人と組織」の課題を解決するコンサルティング会社です。 しかし私たちは、コンサルティングだけでは 日本企業の経営課題は解決しきれないと考えています。 少子高齢化、人材不足、複雑化する事業環境—— 経営者が向き合う変数は、年々増え続けています。 "勘と経験"だけで意思決定する時代は、もう終わりました。 だからこそ、私たちはDXに本気で投資しています。 データとAIで、経営者の意思決定を支える"仕組み"そのものを 自分たちの手で創り出すために。

What we do

コンサル会社が、自社プロダクトをつくる理由。 DXで「日本の経営者の意思決定」を変える仲間を募集 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 私たち船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングは、 「人と組織」の課題を解決するコンサルティング会社です。 しかし私たちは、コンサルティングだけでは 日本企業の経営課題は解決しきれないと考えています。 少子高齢化、人材不足、複雑化する事業環境—— 経営者が向き合う変数は、年々増え続けています。 "勘と経験"だけで意思決定する時代は、もう終わりました。 だからこそ、私たちはDXに本気で投資しています。 データとAIで、経営者の意思決定を支える"仕組み"そのものを 自分たちの手で創り出すために。

Why we do

DX職のミッション 「DXで、事業の生産性と売上を最大化する」 DXを"目的"ではなく、"経営課題を解く手段"として定義しています。 ツールを導入することがゴールではなく、 社内リソースを最適化し、事業成長そのものに貢献することが私たちの役割です。 「日本の中小企業を、"勘と経験"の経営から解放したい。」 私たち船井総研グループは、 数千社を超える中小企業に対し、コンサルティングを行っています。 その経営現場では、 未だに多くの意思決定が"勘"と"経験"で行われているのが実態です。 「採用がうまくいかないのは、給料のせいだろう」 「離職が増えたのは、最近の若手のせいだろう」 「組織がまとまらないのは、現場のリーダーのせいだろう」 「データドリブン経営なんて、うちには関係ない」 そう諦めている経営者を、私たちは何人も見てきました。 その諦めを変えたい。 これが、私たちの事業の出発点です。

How we do

"成長"が、当たり前の言語になっている組織です。 私たちは、"事業を伸ばす"ことに本気で、"人を成長させる"ことにも本気な組織です。 ■ チームを特徴づけている文化 ▼ プライム上場グループ × メガベンチャーの社風 船井総研グループという経営基盤の安定性を持ちながら、 意思決定のスピードや裁量の大きさは、メガベンチャーそのものです。 「やってみたい」と手を挙げれば、若手でも仕事を任される。 新規事業の立ち上げや、新しいプロダクトの企画にも、年次関係なく関われます。 ▼ コンサルタント × エンジニアが、同じ目線で議論する コンサルティング部門とDX部門は、別組織ではなくワンチームです。 顧客の課題をコンサルタントが拾い上げ、エンジニアがプロダクトに落とし込む。 逆に、エンジニアからの提案でコンサルティングの手法が進化することもあります。 "事業のために、職種を超えて議論する" これが、当社の最大の特徴です。 ▼ 数字と感情、両方を語る組織 データドリブンを掲げる以上、私たちも数字で語ります。 しかし同時に、「お客様の経営者が、どんな気持ちで意思決定しているか」 という感情の解像度も大切にしています。 論理だけでも、情熱だけでもない。 両方を持ち合わせた人材が集まる組織です。

As a new team member

日本の経営を、技術で動かすDX職を募集します。 ■ このポジションの魅力 ▼ 1. あなたの知見が、そのままプロダクトに乗る環境 私たちは、コンサルティング会社でありながら自社プロダクトを開発しています。 経営者からあがった課題が、そのままプロダクトの仕様に反映される。 "机上の開発"ではなく、顧客の声から逆算してつくれる環境です。 ▼ 2. 経営インパクトまで見届けられる 開発して終わり、ではありません。 自分がつくった機能が、お客様企業の意思決定をどう変え、 事業成長にどう貢献したかまで、追いかけられる距離感で働けます。 ▼ 3. 生成AI・データ基盤の最前線に触れられる 生成AIの社内活用、AIが正しく機能するためのデータ基盤整備、 SalesforceやBIツールを活用した経営データの可視化。 最新技術を"使う側"として、日常的に触れられる環境です。 ■ 具体的な業務内容 ▼ 自社プロダクトの開発・改善 ・リクルーティングクラウド(採用支援SaaS) ・AIセンパイ(従業員コンディション可視化) ・組織SANBŌ(組織力の定量分析) 既存プロダクトの拡張、新規プロダクトの立ち上げを担います。 ▼ 社内DX・業務効率化 コンサルタントが顧客支援に集中できるよう、 社内システムの内製開発、データベース構築を行います。 ▼ AI活用・データ基盤整備 生成AIの社内導入、ドキュメントの構造化、 SaaS(Salesforce/BIツール等)の活用設計。 ▼ プロダクト戦略 開発業務に加え、社内リソースの最適配分を考える プロジェクトマネジメント領域も担います。 ■ 歓迎するスキル・経験 【歓迎】 ・Webアプリケーション/SaaS開発の経験 ・データベース設計・運用の経験 ・Salesforce、BIツールの活用経験 ・生成AIを業務に組み込んだ経験 ・PdM/プロジェクトマネジメントの経験 ■ こんな方がマッチします ・技術を「経営課題を解く手段」として捉えられる方 ・自社プロダクトをゼロから育てることにワクワクする方 ・生成AIやデータ活用の最新動向を学び続けられる方 ・社内外の人を巻き込んで前に進められる方 ・"つくる"だけでなく"事業を伸ばす"視点を持てる方 学ぶ姿勢と、技術で価値を生み出したいという意志があれば歓迎です。 ■ まずは話を聞きに来てください 「自分の技術志向に合うか確かめたい」 「コンサル会社のエンジニア組織のリアルを知りたい」 「未経験だけど、挑戦できるか相談したい」 そんな方は、ぜひカジュアル面談にお越しください。 選考前の情報収集として、お気軽にご活用いただけます。 技術で日本の経営を変える仲間と、お会いできるのを楽しみにしています。
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