Business social network with 4M professionals

  • アカウントエグゼクティブ職
  • NEW

障がい福祉の課題をSaaSで解決するアカウントエグゼクティブ募集

アカウントエグゼクティブ職
Mid-career
NEW

on 2026-05-16

25 views

0 requested to visit

障がい福祉の課題をSaaSで解決するアカウントエグゼクティブ募集

Mid-career
Mid-career

Shunsuke Shimura

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。

Lean on Me起業ストーリー

Shunsuke Shimura's story

株式会社Lean on Me's members

「障がい者にやさしい街づくり」とか「ダウン症の弟」とか言ってるけど、いちいち「障がい」とか言わなくても誰でも当たり前に「配慮の仕方を知った上で普通に接すること」ができる真のノーマライゼーションな社会を実現したいと思っている。
Lean on Me起業ストーリー

Lean on Me起業ストーリー

What we do

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。
障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」
「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面
全社合宿①
全社合宿②
代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介
手を繋いでジャンプ!

What we do

障がい福祉に特化したオンライン研修サービス「Special Learning(スペシャルラーニング)」

「良い例・悪い例:障がいがある方への挨拶」動画視聴画面

リーンオンミーは、障がいのある方と関わるすべての人が、正しい知識と理解をもって関われる社会の実現を目指し、障がい福祉領域における教育をDXで標準化するスタートアップです。 eラーニング「Special Learning」を中心に、専門家監修の動画教材や研修プログラムを提供し、障がい福祉事業所の支援員や、障がい者雇用に取り組む企業・自治体に向けて、“障がい理解”と“支援スキル”の底上げを支援しています。 また、2025年日本国際博覧会協会とアドバイザリー契約を締結し、ユニバーサルサービスガイドラインの策定や職員研修を担当。万博におけるインクルーシブな運営の実現にも貢献するなど、国内のインクルージョン推進を担う企業として活動領域を広げています。

Why we do

代表メッセージ_株式会社Lean on Me代表取締役 志村 駿介

手を繋いでジャンプ!

ダウン症の弟と歩んできたから知る、喜び、怒り、哀しさ、楽しさ。 年を重ねて世の中が見えてわかった、母が積み重ねてきた気苦労。 障がい者の家族だから実感する、障がい者と一般社会との見えない障壁。 今の世の中には知的障がいのある方がひとりで生きてゆける環境がありません。 だから、本人や家族に将来の不安が尽きません。 障がいのある子を産んだお母さんにも、 「この子を産んで良かった」と心の底から思ってもらいたい。 一人でも多くの障がいのある方に、幸せな人生を送ってもらいたい。 その一歩目は、自らの支援者としての経験から。 重度の知的障がいのある方は、言葉でのコミュニケーションが難しい方もいます。 しかしそこには必ず意思があり、その意思表示を汲み取るために必要なのは一人ひとりの知識です。 知識不足が引き起こす虐待をなくし、自信と誇りを持って支援を届けたい。 そのために創ったのが「Special Learning(スペシャルラーニング)」です。

How we do

全社合宿①

全社合宿②

僕たちはまだまだ小さな会社ですが、本気で「“障がい”を社会に融和する」を実現しようと考えているメンバーが集まっています。 特に、”家族に障がい者がいる”、“家族介護でキャリアを中断した人“ など人の弱い部分を理解できる素養のある人で構成おり、販売・導入・運用まで現場視点で寄り添うことができます。 また元から障がい福祉の知識を持って入社する人はほとんどいません。みんな入社してから、知識を身につけ、自分の経験を持ち寄りサービスをもっと良くしようと協力しあって働いています! <リーンオンミーのメンバーの特徴> カルチャーフィッティング ・知的障がいのある方のプラットフォームを本気で作ろうと取り組める人 ・ベンチャー気質(変化に強く、楽しみながら働ける人。朝令暮改、気付いたら働いている人) ・人のために貢献する気持ちのある人 コミュニケーション力(態度) ・相談ができる人 ・共有ができる人 ・人格者 ・謙虚で学ぶ姿勢がある人   スキル ・自らPDCAを早く回せる人 ・ゴールを見据えて徹底的に取り組める人 ・指示待ちではなく自分から仕事をとりにいける人

As a new team member

障がい福祉領域にテクノロジーを掛け合わせたインクルTech事業において、顧客の課題に深く寄り添い、本質的な解決へと導くアカウントエグゼクティブ(AE)を募集します。 社会課題の解決とSaaSビジネスとしての成長を、最前線で牽引していただくポジションです。 ▍募集背景 障がい福祉に特化したeラーニング「Special Learning」は、現在5,200施設・13.3万人以上にご利用いただくサービスへと成長しました。 今後は5〜10年後のIPOを見据え、既存の福祉施設向けに加え、一般の障がい者雇用企業向けなどへの事業展開も想定しています。 この拡大フェーズにおいて、現場のリアルな声に耳を傾け、より深く顧客の課題に入り込んで価値を提案できるAEの力が不可欠です。 ▍具体的な業務内容 インサイドセールス(IS)が獲得したアポイントに対し、オンライン商談を通じてサービスの導入提案を行っていただきます。(月20〜40件程度) 単なるツールの販売ではなく、「現場の職員さんに負担なく支援方法を伝えるにはどうすべきか」「知的障がいのある方が適切な支援を受けられる環境をどう作るか」という顧客の深い課題をヒアリングし、解決策を提示するコンサルティング要素の強い営業です。 ▍この仕事の魅力 私たちの営業は、社会の見えない障壁を無くすための第一歩です。ご提案が事業所の課題を解決し、その先にいる障がいのある方の幸せにつながるという、強い社会的意義と手触り感を持って働けます。 また、年齢や社歴に関係なく成果とプロセスを正当に評価する風土があり、入社後の昇進・昇給スピードが早いことも特徴です。 ▍応募要件 【必須要件】 ・法人営業の経験(目安2年以上) ・顧客の課題を深掘りし、解決に向けた提案をされてきた経験 【歓迎要件】 ・IT、SaaS業界での勤務経験 ・新規営業をメインで行ってきた経験 ・データから顧客の課題を仮説立てし、解決に結びつけた経験 【求める人物像】 ・ビジョンに共感し、本気でプラットフォーム作りに取り組める方 ・人のために貢献する気持ちをお持ちの方 ・変化に強く、楽しみながら働けるベンチャー気質の方 ・謙虚に学ぶ姿勢を持ち、チームに共有・相談ができる方 「まずは話を聞いてみたい」という方、ぜひオンラインでお話ししませんか? あなたからのエントリーをお待ちしています!
0 recommendations

    Team Personality Types

    Shunsuke Shimuraさんの性格タイプは「マスター」
    Shunsuke Shimuraさんのアバター
    Shunsuke Shimura代表取締役
    Shunsuke Shimuraさんの性格タイプは「マスター」
    Shunsuke Shimuraさんのアバター
    Shunsuke Shimura代表取締役

    0 recommendations

    What happens after you apply?

    1. ApplyClick "Want to Visit"
    2. Wait for a reply
    3. Set a date
    4. Meet up
    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 04/2014

    26 members

    • Funded more than $1,000,000/