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プランナー・コンサルタント
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28卒｜ウェディング×地域活性化ビジネス企画体験！1dayインターン

グローヴエンターテイメント株式会社

プランナー・コンサルタント

Internship

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on 2026-05-16

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28卒｜ウェディング×地域活性化ビジネス企画体験！1dayインターン

グローヴエンターテイメント株式会社

Internship

人事次長

Sales

Business (Finance, HR etc.)

Hiroyuki Sakurai

北海道出身。大学～大学院は理系の機械マニア。卒業後「武道館を満員にする！！」を目標にバンド活動に明け暮れるが、メンバーの結婚式をきっかけにブライダルの魅力に取りつかれ、30歳のタイミングで地元で現職に就く。入社当初はウェディングプランナーとして多くの新郎新婦さんのお手伝いに従事し、その後は支配人へとキャリアを積み重ね、スタッフのための環境づくりに徹する。 2020年のコロナショックを機に、今一度強力な会社体制を整えるため現場最前線からバックオフィスへ転換。営業部門の後方支援から採用まで幅広い業務に従し、現場最前線のスタッフたちを支えることに尽力しております。社内では割と古株なので、グローヴの事なら誰よりも語れる自信あり！グローヴのビジョンに共感してくれる仲間探しを今日も続けております。

Shogo Sato

グローヴエンターテイメント人事次長・株式会社かたわら代表取締役社長。地元大学を卒業後、大手アミューズメント・ITベンチャー・ブライダルにて、マーケティング・人事部署を中心にプレイヤー兼ゼネラリストとして成果追求と横断的なマネジメントを同時に経験した強みを活かし、2019年より個人屋号「かたわら」にて開業。グローヴエンターテイメントのほか、サツドラホールディングス・JobRainbow・ジョイゾー・北海道北斗市など、大手・中小・地域問わず複数の企業・自治体に横断的に「中の人」として所属する複業人事スタイルで、北海道⇄全国を行き来して組織創りに取り組む越境複業を経て2022年12月法人化。人事顧問のほか、地域コミュニティ運営、プロジェクトMGRを主業に、経営×現場視点を掛け合わせた完全オーダーメイド型での組織創り・生産性向上ノウハウを全国の企業・自治体へ提供しています。趣味は音楽鑑賞・食べ飲み歩き・ドライブ・カラオケ。邦楽ロックを特に愛し、野外フェス参戦が欠かせないライフイベント。お気に入りはサカナクション・藤井風・米津玄師・星野源・Tempalay・TOMOO・Vaundy・椎名林檎など。

【漫画】新郎は、元女子でした。とあるウエディングプランナーの話

Shogo Sato's story

Kuroda Kent

グローヴエンターテイメント株式会社　岐阜支店　支配人。埼玉出身、獨協大学に在学中はラクロスに励むが学業の怠慢で1年留年。職種を絞らず色々見ていた5年目の就活時、ふと受けた説明会で話していた男性ブライダル社員をみて「ブライダルにいる人達ってカッコいい！」と憧れ、単純な理由から広く見ていた業種を最後はブライダルに絞る。大手を含む３社で悩むが、自己成長を考えた際に「手を挙げた人にチャンスを」と背中を押してくれる "グローヴの人たち"と働きたいと思い『人』を決め手に入社。札幌にて研修後、秋田にて2年ウェディングコンシェルジュ職にて新郎新婦様の式場選びをサポート。 2年目には全社員個人表彰にて1位を獲得。その後新店舗の立ち上げで岐阜へ着任。3年間コンシェルジュ職に従事し、その後センティール・ラ・セゾン岐阜の支配人に着任。着任初年度から2年連続で年間最優秀店舗賞を受賞し、現在も拠点を43ヵ月連続達成に導く。趣味は映画鑑賞・わんことの散歩・プロレス観戦。どれぐらいプロレスが好きかって言うと、式場でプロレスを開催しちゃうくらい大好き。横にいる人と明日も一緒に居られる保証はないから、今日思いっきり笑う！！！

合言葉は「イヤァオ！！！」。俺と、一緒に。

Kuroda Kent's story

Kitada Moe

東北出身。東日本大震災がきっかけで地域ボランティアを始め「地域に保存された言語化できない価値」に気が付く。外資系不動産会社でのコミュニティ運営経験を経て、山梨県に移住＆自治体に出向。転職と同時に米大学院MBAに通い始め修士号を取得。地方での空き家活用、起業支援、新規事業立ち上げ、人材育成に関わる。

Hiroyuki Sakurai

営業推進課課長

Shogo Sato

人事次長

Kuroda Kent

Sales

Kitada Moe

Business (Finance, HR etc.)

What we do

私たちは地域に根ざし、結婚式を中心とした「幸せビジネス」で地域の方々の「人生の中で光り輝く1ページ」を創る事業を展開しています。価値を創り上げる上ではお客様の「今この瞬間にしかない想い」に対して「できない理由ではなく、いかにして叶えるか」という信念をもって事業を展開しています。

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

日本中の地域で「結婚式っていいね！」を、世界に向けて「あの街いいね！」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

What we do

「ふるさとをRE:ブランディング」というスタイルで、地域の皆さんと共にブライダルを中心に「幸せビジネス」を創り上げていきます。

Why we do

日本中の地域で「結婚式っていいね！」を、世界に向けて「あの街いいね！」をシェアしていきます。

お客様、取引様、関わったすべての方達に『グローヴに出逢えてよかった』と思っていただけるよう日々取り組んでいます。

日本では年々結婚式を挙げようという人が減ってきています。それは、結婚式以外にお金を使いたい選択肢が増えてきているから。そして、コロナ禍となり、これまで以上に結婚式を挙げるハードルが上がっています。でも、このままでいいんでしょうか。私たちはそうは思いません。結婚式は一生の中で誰もが等しく主役となりお世話になった方々に感謝を伝え、祝福を受けることができる素敵な時間。そんな素敵な文化を絶やすことなく、未来へと繋げていきたい。そして、その価値を創る機会を地域の人々と一緒に取り組むことで地域ブランディングや生産者支援にもなるように事業を進め『地域をもう一度活性化させる』効果を生み出しています。今後は結婚式に限らず、様々な事業で地域に貢献してまいります。

How we do

手を挙げた人にチャンスを。私たちが大切にしているのは経験でも、実績でもなく「やりたい意志」です。

よそものではなく、地域“そのもの”となり、地域の皆さんと一緒に幸せを生み出すビジネスを創りあげていきます。

私たちグローヴには、3つの特徴があります。《１》できないを言わない ▼ それぞれがプロとして仕事をする上で大切なことだと私たちは考えています。例えばグローヴには、20職種以上のスペシャリストが社員として在籍しています。それは、地域の方々の想いや願いに対して想像を超える形でより速く、より柔軟に、よりクリエイティブにご提案することができるからです。《２》地域そのものになる ▼ 私たちは新しく事業を展開するに際して、とにかく地域の皆さんとたくさん語り地域を良くしたいという価値観を共有することを大切にしています。そうすることではじめて、「同じ志を持ったパートナー」として受け入れていただくことが出来ます。結果、その地域の方しか知らない本当に優れているモノ・食材・文化をビジネスに取り入れ「地域性・トレンド・本物を取り入れた品質」を生み出すことができるのです。地域密着では足りません。地域そのものになって、初めて地域を巻き込んだビジネスを展開することが可能になるのです。《３》手を挙げた人にチャンスを ▼ グローヴの人創りの特徴です。「やりたい」という意志に、チャレンジという機会を提供することが人を伸ばすうえで最も有効だと私たちは考えています。実際に、入社半年で会場責任者になった仲間が、新卒入社1年で新規事業のプロジェクトマネージャーになった仲間がいます。何か新しい動きが会社である時、グローヴではリーダー・PMを公募します。経験でも、実績でもなく、強い「やりたい意志」を私たちは大切にしています。

As a new team member

《グローヴの夏インターンはWEB・対面が選べます！》毎年全国から100名以上が参加！大人気のプログラムが今年も開催！グローヴはオンライン＆札幌・東京での対面のハイブリッド開催！全国どこからでもエントリー可能です！【人と人との繋がりで実現する地域活性ビジネスプランニング体験＆早期選考会へのチケット付き】チームで新規事業開発＆地域活性ビジネスプランニングを体験！ブライダル×ベンチャー企業でありながら、現在のメンバーの《約７割が元々ブライダルに興味がなかった》社員たちです。これまでの入社した新卒メンバーも東京のIT企業や教員、公務員などを目指していました。なぜブライダルに興味がなかったみんながグローヴという会社を選んだのか。そこには「業界」や「職種」からではない「本質的な会社選びの視点」がありました。本プログラムではグローヴのビジネスへの理解はもちろん、社風や価値観も体感できる内容となっています。社会人への準備の観点でも、プログラムを通じて「自分らしさ」や「自身の強み」を発見でき、自己分析にも繋がるコンテンツです。社会人の先輩と話せるトークタイムも！加えて、サマーインターンシップ参加者の皆さんには「早期選考ルート参加権」も付与されます！ぜひご参加ください！ ----------------------------------------------------------------- 概要【札幌現地開催1day】EZOHUB SAPPORO（札幌市東区北８条東４丁目１−２０サツドラホールディングス株式会社本社 2階） A：8月18日（火） B：8月24日（月）どちらも13:00-18:00／A日程とB日程は同じ内容です【東京現地開催1day】EZOHUB TOKYO（東京都品川区東品川2-2-28 タチバナビル1F） A：8月21日（金） B：9月4日（金）どちらも13:00-18:00／A日程とB日程は同じ内容です【WEB上 2days】オンライン開催（ZOOM） 8月26日（水）13:00-18:00 Day1 100組100通のオーダーメイド結婚式企画体験 8月27日（木）13:00-18:00 Day2 人と人との繋がりで実現する地域活性ビジネスプランニング体験服装は普段の私服でOKです🙆‍♀️ ■プログラムチームで繋がる、考える、提案する！メンバーの個性を掛け合わせて挑もう！ ●企画力×想像力×プレゼン力が試される！クリエイティブ仕事体験・地域のヒト・モノ・コトを巻き込んで元気にする新たなビジネスの作り方とは・社会人になっても役立つ！「問題解決思考」の基本・日本全国を舞台に指定されたエリアを活性化しよう！新しい地域創生ビジネスプロデュース体験など「まずは会社のことを知りたい」という方には、インターン前に先輩社員と話せるカジュアル面談も受付中！ ----------------------------------------------------------------- 《特徴的な社風の一例》 ●現社員の約７割が元々ブライダルに興味がなかったメンバー（地域活性専攻・IT系・コンサル志望など様々） ●ブライダルに限らず、地域創生に繋がるビジネスをグループ会社で展開（コンサルティング・フラワー・マーケティング・ECなど） ●社内連絡はSlack中心、MTGはZOOM・一部リモート勤務可能・複業もOKとブライダル業界が出遅れているデジタル化・多様な働き方を積極的に推進 ●100組100通りのオーダーメイドウエディングを各地方のコンテンツも活用し実現 ●年齢・社歴に関係なく、手を挙げた人に機会提供 ●多様性を大切にする社風（ワーキングマザー・障がい者・LGBTQ+・シニア雇用など） ●月8休取得義務・全社員が5連休以上×年2回長期休み取得義務あり・残業時間上限制限 ●充実した余暇を活かし、副業・複業もOK ブライダルに興味のない方でも楽しみながら成長できるコンテンツで、同世代の仲間もできるイベントです。ご興味を持って頂けましたらまずは「話を聞きに行きたい」ボタンでエントリーしてくださいね！詳細を担当よりご案内させていただきます。それではお会いできることを楽しみにしておりますね！

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