◾️Change Together, at Tempest Speed (嵐のスピードで世界を変える) ◎Work is Life : 仕事は人生の大義を成し遂げるための手段である 自分の人生を通して実現したい「大義」を形にする手段です。「金のために働く」「名誉を得るために働く」を明確に否定します。TempestAIでは、メンバー１人ひとりが自分の仕事を通じて社会を変える力を持っていると考えます。だからこそ、目の前の業務に意味を見出し、自分の人生の延長として取り組んでほしいのです。 ◎Tempest Speed : 嵐のようなスピード 私たちは市場や技術の変化を待ちません。圧倒的なスピード感で意思決定し、実行に移します。嵐のように速く動くことは、時に困難を伴います。しかし、その速度こそが競争優位となり、顧客に驚きを与え、社会を動かす力となります。 ◎Ownership at Every Level : 全ての階層の人がオーナーシップを持ち自分ごととして捉える 役職や立場に関わらず、一人ひとりが自分の会社、自分のプロジェクトだと思って動く。それがTempestAIの文化です。目の前に落ちているボールを拾いに行く、誰かがやるのを待たない。このオーナーシップが、組織をしなやかで強くし、結果的に圧倒的な成果を生みます。 ◎Hire and Develop the Best : 今より強い人を採用し、育てる 会社が成長するためには、常に自分たちより優れた人材を迎え入れることが必要です。そして、その人がさらに成長できる環境を用意することも同じくらい重要です。TempestAIでは「採用」と「育成」を両輪として回し続けることで、組織の質を絶えず高めていきます。 ◎縁 : Value the Relationship Forever 私たちは一度関わった人との関係を大切にし続けます。顧客、パートナー、仲間。すべての縁がTempestAIの財産です。一つひとつの縁を大切にし、短期的な利益にとどまらず、長期にわたり共に成長できる関係性を築いていきます。 ◾️こんな人と仕事がしたい、したくない ◎歓迎する人 ・身につけた技術をもとに世界経済全体に大きなインパクトを与えるチャレンジがしたい ・ともにユニコーン、デカコーンを作り上げていきたい ・経営と同じ目線で、自分から積極的に行動して動きたい ◎合わないと思う人 ・成功して贅沢したい、認められたいという狙いの人 ・ワークライフバランスを期待している人(いつもブラックという意味ではないですが、仕事自体を楽しめる人と一緒に仕事をしたいです) ・与えられた仕事だけをこなして帰るという受け身の姿勢