HEROZ株式会社が提供する採用支援サービス「BLOOMWORKS」の事業拡大を牽引する、営業パートナーを募集します。 私たちが抱える「最強のリクルーター陣」と「AIナレッジ」を武器に、採用に悩む企業の扉を叩き、理想の採用体制を提案していただきます。 お願いしたい業務は、当社が獲得したアポに対して初回商談を実施し、課題のヒアリング・興味喚起・提案機会への接続までを担っていただくことです。 クロージングは当社の専門チームが担当するため、あなたは「提案の入り口づくり」に専念いただけます。 ▮どんなサービスか？（BLOOMWORKSとは） ────────────────── 一言で言えば、「採用単価を劇的に下げるための『プロのリクルーター』と『成功の型（ナレッジ）』を、月30万〜の定額で提供するサービス」です 。 ・実行力: 厳選された即戦力リクルーターが、貴社のチームの一員としてスカウト送信や媒体運用を実務レベルで完遂します 。 ・ナレッジ: ダイレクトリクルーティング決定比率80%を誇るHEROZが、5年間で蓄積した「勝てるスカウト文面」や「改善ロジック」を、クライアント企業へ直接インストールします。 ・AI活用: 独自AI「HEROZ ASK」を用い、ターゲット選定や求人票の最適化を高速化します 。 ▮具体的な業務内容 ────────────────── 当社が獲得したアポに対して、初回商談を実施いただきます。 ・初回商談（オンライン60分）：現状ヒアリング、課題の言語化、興味喚起、BLOOMWORKSの価値訴求 ・引継ぎ：商談メモの整理・正社員担当者へのトスアップ、次商談のセッティング ▮この仕事の「競争力」と「提案のしやすさ」 ────────────────── 1. 圧倒的なコストパフォーマンス即戦力リクルーター1名（月40時間稼働）が月額30万〜 。一般的なRPOよりも安価で、フリーランスを直雇用するよりも高品質な体制が組めます 。 2. 「実行力」×「ナレッジ」の二段構え実行力: 厳選された即戦力リクルーターが、貴社の指揮下で実務を完遂します 。 ナレッジ: ダイレクトリクルーティング決定比率80%を誇るHEROZが、実務で実際に使用している「秘伝のテンプレ」や「改善ロジック」を、必要な場面で惜しみなく共有します 。 3. 他社が真似できない参入障壁 リクルーターの「実行力」は他社でも真似できます。しかし、5年間にわたるダイレクトリクルーティングの実践と成功から導き出された「本物のナレッジ」は、一朝一夕には手に入りません。顧客は、安価な月額費用で「採用成果」と「自社の採用力向上」を同時に獲得できるのです。 ▮この求人の魅力 ────────────────── ・「派遣営業のスキル」などがそのまま活きる： 「困っている企業に、最適なスキルを持つ人を、適切な期間で送り込む」というビジネス構造は、派遣営業そのものです。 ・商談から受注までが見える達成感：あなたの初回商談でのヒアリングと興味喚起が受注率に直結します。「自分が入り口をつくった案件」が形になる手応えを得られます。 ・バディ体制で"勝ち筋"を磨ける：正社員担当者と二人三脚で振り返り・仮説検証。フィードバックサイクルが速く、営業スキルが積み上がる環境です。 ・提案しやすい"売れる商材"：採用コスト削減という明確な課題解決型サービスのため、人事担当者への訴求がしやすく、営業としての自信を持って臨めます。 ・柔軟な働き方と高い裁量：フルリモート中心で短時間スロットを組み合わせた稼働が可能。アウトプットで評価される環境なので、自律的に時間設計しながら成果へコミットできます。 ▍必須スキル・経験 ────────────────── ・SaaS・HR系サービスまたは人材派遣・RPO領域における法人営業経験（3年以上） ・初回商談でのヒアリング・課題整理・提案につなげた経験 ・顧客の「欠員課題」から逆算し、適切な人材やプランを提案してきたソリューション営業経験 ・Slack、GoogleWorkspeace等のITツールを使いこなした円滑なコミュニケーション能力 ▍稼働条件 ────────────────── ＜月あたりの稼働時間＞ 40時間 ＜週当たりの稼働日数＞ 5日 ＜1日あたりの稼働時間＞ 2時間 ※ご自身のスケジュールにあわせ柔軟に調整いただけます。 ※定期的な打ち合わせ（情報共有等）は弊社指定時間帯での実施をお願いすることがあります。事前に日程をご相談のうえ調整します。