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初年度売上11億の全勝集団。経験ゼロから2年で事業責任者を目指すセールス

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on 2026-05-26

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初年度売上11億の全勝集団。経験ゼロから2年で事業責任者を目指すセールス

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江浦 彰信

○3社の人事×転職サポートを行なっております。 1989年生まれ 大阪出身  ■2024年4月〜株式会社HUUK へジョイン 現在:人事責任者 ・Wantedly Award2025受賞 株式会社HUUKにて昨年に引き続き 4,6000社中BEST100社にノミネート頂きました ・Wantedly Award2024受賞 社内人事•採用代行事業にて所属している マーケティング企業株式会社HUUKで 採用プラットフォームWantedlyの MATCH CRAFT部門にて (総応募数・求職者様との接触率を競う部門) 運用企業44,000社中No.1を受賞 ■2025年8月〜株式会社BUZZへ参画 ・社内人事採用・採用広報担当 ・採用支援事業立ち上げ担当 ■2026年4月〜株式会社副将へ参画 採用マーケティング事業部立ち上げ クライアント様の採用支援業務担当 ↓ 株式会社 Day one partnesの人事担当として MVVのリブランディング 採用コーポレートサイト制作のディレクション 採用マーケティング全般(媒体運用・採用広報物作成) などを行なっております。 レディス服販売員 求人広告営業 アパレル業界向けPR営業 を経験後 転職支援のキャリアアドバイザーを8年続け、 2024年4月〜株式会社HUUKの人事として ジョインしました。 業務としては、 ・自社の採用 ・採用代行事業 に携わっております。 私の一番大事にしている理念は 『社会人が楽しめる世の中を創る』でございます。 自分が新卒社会人の時に プライベート×仕事面の両軸楽しくなく 精神的にやられた時期がありました。 ですが、交流会というものに出会って 自分の人生が180度変わりました。 昔の自分のような 社会人が楽しくないと思っている方を救いたい。 1人でもお力になれればという想いを持ちながら 活動しております。

飯田 孝文

青木 みさき

伊豆野 健太

株式会社Day one partners's members

○3社の人事×転職サポートを行なっております。 1989年生まれ 大阪出身  ■2024年4月〜株式会社HUUK へジョイン 現在:人事責任者 ・Wantedly Award2025受賞 株式会社HUUKにて昨年に引き続き 4,6000社中BEST100社にノミネート頂きました ・Wantedly Award2024受賞 社内人事•採用代行事業にて所属している マーケティング企業株式会社HUUKで 採用プラットフォームWantedlyの MATCH CRAFT部門にて (総応募数・求職者様との接触率を競う部門) 運用企業44,000社中No.1を受賞 ■2025年8月〜株式会社BUZ...

What we do

■弊社についての詳細はコチラ 【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由 https://www.wantedly.com/companies/company_1884350/post_articles/1065511 AI×通信×エネルギー。多領域で「ストックビジネス」を展開する専門商社 株式会社 Day one partnersは設立以来、圧倒的なスピードで成長を続けているスタートアップです。私たちは、ITツール、マーケティング、通信インフラ、エネルギーソリューション、住宅設備といった「生活やビジネスに不可欠な無形商材」を取り扱う専門商社として事業を展開しています。 また、商社だけでなく自社サービスも続々と展開しており会社のフェーズが上がり事業加速している組織となります。 最大の特徴は、独自のマーケティングノウハウと最新のAI技術を融合させた、極めて生産性の高い営業スタイルにあります。自社開発のAIツールを活用することで、従来の「足で稼ぐ営業」から脱却し、成約率の高い顧客へ効率的にアプローチする仕組みを構築。この再現性の高いモデルにより、設立初年度から売上11億円という、スタートアップとしては異例の実績を達成しました。 ▍「勝てる仕組み」を武器に、連続的な新規事業創出へ 現在は既存事業の拡大に加え、獲得した利益とノウハウを元手に、次々と新しい事業領域への参入を進めています。私たちのビジネスモデルは、継続的な収益が見込める「ストックビジネス」が中心です。安定した収益基盤があるからこそ、失敗を恐れずに未知の領域へ挑戦し続けることができます。

What we do

■弊社についての詳細はコチラ 【第二創業期】昨日より、少し先の未来へ。私たちが「全員で高め合うチーム」として歩み続ける理由 https://www.wantedly.com/companies/company_1884350/post_articles/1065511 AI×通信×エネルギー。多領域で「ストックビジネス」を展開する専門商社 株式会社 Day one partnersは設立以来、圧倒的なスピードで成長を続けているスタートアップです。私たちは、ITツール、マーケティング、通信インフラ、エネルギーソリューション、住宅設備といった「生活やビジネスに不可欠な無形商材」を取り扱う専門商社として事業を展開しています。 また、商社だけでなく自社サービスも続々と展開しており会社のフェーズが上がり事業加速している組織となります。 最大の特徴は、独自のマーケティングノウハウと最新のAI技術を融合させた、極めて生産性の高い営業スタイルにあります。自社開発のAIツールを活用することで、従来の「足で稼ぐ営業」から脱却し、成約率の高い顧客へ効率的にアプローチする仕組みを構築。この再現性の高いモデルにより、設立初年度から売上11億円という、スタートアップとしては異例の実績を達成しました。 ▍「勝てる仕組み」を武器に、連続的な新規事業創出へ 現在は既存事業の拡大に加え、獲得した利益とノウハウを元手に、次々と新しい事業領域への参入を進めています。私たちのビジネスモデルは、継続的な収益が見込める「ストックビジネス」が中心です。安定した収益基盤があるからこそ、失敗を恐れずに未知の領域へ挑戦し続けることができます。

Why we do

Forever Young & Edgy ーー いつまでも若く、鋭く、個性的であれ。  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ▍「負け癖」を排除し、成功体験を最大化する 世の中には、多くの才能が埋もれています。しかし、適切な環境や「勝ち方」を知らないために、志半ばで挑戦を諦めてしまう人も少なくありません。私たちは、そんな現状を打破したいと考えています。 代表は、過去の過酷な現場で「量」と「質」を極め、圧倒的な成果を出してきた経験を持っています。その中で確信したのは、人は「成功体験」によってのみ真にアップデートされるということです。だからこそ、当社は組織として「負け癖」を排除することにこだわります。全員が勝ちにこだわる。その規律ある環境が、メンバー一人ひとりの可能性を覚醒させると信じています。 ▍まずは自分たちが充実し、その熱量で社会を変える 私たちは、耳あたりの良い社会貢献を語る前に、まず自分たちの組織メンバーが誰よりも充実し、前向きであることを最優先しています。働く仲間が「自分は勝っている」という実感を持てなければ、お客様を幸せにすることはできないと考えるからです。 「全勝集団」というビジョンは、他者を蹴落とすことではなく、昨日の自分に打ち勝ち、設定した目標を必ず完遂するというプロフェッショナルとしてのスタンスを指しています。 ▍若者が、希望を持って挑戦し続けられるステージを 今の日本には、若者が圧倒的なスピードで成長し、大きな責任を持って挑戦できる場が不足しています。Day one partnersは、入社2年から3年で新規事業の責任者を任せるなど、実力ある若手に惜しみなくチャンスを提供します。 市場価値を上げ、何者かになりたい。そんな野心を持つ人たちが、全力で背中を預け合える場所。それが私たちの目指す組織のあり方です。

How we do

▍平均年齢20代。圧倒的な「元気主義」と「実力主義」の融合 Day one partnersは現在20代を中心とした活気あふれるメンバーが揃っています。私たちの文化を象徴するのが「元気主義」です。ネガティブな感情を排し、常に前向きに、全員が昨日よりアップデートされることを求める文化が根付いています。 ▍AI活用と徹底した教育体制が、未経験者の成長を加速させる 「なぜ未経験から、短期間でトップセールスになれるのか」 その答えは、AI技術を駆使した効率的な営業手法と、独自の教育カリキュラムにあります。 ・AIによる効率化:自社開発のAIコールシステムが、ターゲット選定やアプローチの一部を自動化。営業担当者は「顧客との対話」という最も価値の高い業務に集中できます。 ・座学とOJTの徹底:入社後は業界知識や営業心理学を学ぶ座学からスタート。その後は、先輩の横で具体的なノウハウを吸収するOJTへと移行します。 ・明確な昇格基準:数字目標だけでなく、定性的な評価基準も明確。成果を出したメンバーは、3ヶ月の試用期間を経て即座に昇進、昇給のチャンスを掴むことができます。 ▍「ON」と「OFF」の徹底的なメリハリ 仕事では「全勝」を目指してチームで目標へ向かいますが、福利厚生やプライベートの充実にも全力です。 ・有給取得率100%:オンの時間を最大化するために、オフの時間はしっかりと確保する。これが当社のスタンダードです。 ・100種類以上の社員優待:旅行、カラオケ、スーツ購入など、プライベートを充実させるための多様な優待制度を用意しています。 ・11:00始業:朝はゆとりを持ってスタート。高い集中力を維持したまま、効率的に業務に取り組むスタイルを推奨しています。 私たちは、単なる「仲良しグループ」ではなく、共通の目標に向かって互いを高め合う「最高のチーム」を目指しています。

As a new team member

▍未経験から「全勝集団」のコアメンバーへ。 あなたは現状に満足していますか? 「もっと成長したい」「同年代に負けたくない」「早いうちから事業を動かしてみたい」 そんな熱い想いを抱えながら、燻っている時間はもったいない。 Day one partnersでは、未経験から最短距離で「市場価値の高いビジネスパーソン」へと成長できる環境を用意しています。私たちが求めているのは、過去のスキルではありません。あなたの「負けたくない」というマインドです。 ▍具体的な業務内容 入社後は、AIツールを駆使したインサイドセールスからスタートし、徐々に商談、成約までを一貫して担当していただきます。 ※初めの3-6ヶ月は現場を学んで頂く期間を設けております。 ・AIツールを活用した顧客へのアプローチ ・IT、通信、エネルギー商材の提案営業 ・顧客のニーズ深掘りと課題解決策の提示 ・チームメンバーの育成、マネジメント(昇格後) 将来的には、既存事業のリーダーはもちろん、新規事業の責任者として一つの組織をゼロから作り上げるポジションも期待しています。 早い方ですと3ヶ月で役職が上がる方もいたり、 新規事業を行うメンバーも多数おります。 ※新規事業を行うか判断する期間は2-3日と早いです。 まずは、スモールでもいいから試してみよう、やってみようの文化が強いです。 ▍このポジションで得られるもの ・圧倒的な営業スキル:AIを活用した次世代の営業手法と、代表直伝の営業哲学を習得できます。 ・新規事業への挑戦権:入社2〜3年で事業責任者を目指せる、スタートアップならではのスピード感。 ・一生モノの仲間:同じ志を持ち、共に「全勝」を目指す熱いチームでの経験。 ・正当な評価:年齢や経験に関係なく、成果と行動がダイレクトに評価に反映される環境。 早い方だと3ヶ月で役職者になっているメンバーもいます。 ▍私たちが歓迎する人物像 【必須要件】 ・素直で、知識やアドバイスを貪欲に吸収できる方 ・昨日より成長した自分になりたいと願う方 【歓迎要件】 ・何かに打ち込んだ経験がある方(スポーツ、音楽、芸能、学業、アルバイトなど) これまでの経歴が「営業に関係ないから」と不安になる必要はありません。アルバイト経験のみだった、芸能活動をしていた方など、異業種からの挑戦を大歓迎します。何かを続けた経験がある方は、その粘り強さが当社へ入って頂くと最大の武器になります。 ▍まずはカジュアルにお話ししましょう 「とりあえず話を聞いてみたい」 「自分の経験が活かせるか知りたい」 そんな動機で構いません。 あなたの将来への不安ややりたい事を、まずは代表やメンバーに是非お話し頂ければと存じます。 私たちがどのように「全勝」を目指しているのか、真摯にお伝えします。 「話を聞きに行きたい」ボタンからのエントリーを、心よりお待ちしています!
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