✨🚀✨✨🚀✨✨🚀✨ 圧倒的に成長したい、自分の介在価値を上げたい人求む！ リーダー候補のキャリアアドバイザー職募集！ ✨🚀✨✨🚀✨✨🚀✨ 「もっと裁量を持って働きたい！」 「圧倒的に成長できる環境でキャリアを積みたい！」 「いつかチームを率いる存在になりたい！」 そんな想いを持ったあなたにピッタリのポジションです🔥 💡1年後には大きな裁量を持ち、チームを牽引する存在に 💡成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境 💡圧倒的スピードでスキルもキャリアも伸ばせる舞台 あなたの挑戦を、私たちは全力でサポートします💪 🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰 一人ひとりの人生に寄り添い、キャリアをサポートしませんか？ 転職や就職活動は、多くの人にとって人生の大きな転機。不安や迷い、期待や希望…様々な感情を抱えた求職者の方々と向き合うキャリアアドバイザーには、相手の気持ちを汲み取り、真摯に向き合う姿勢が何より大切です。 私たちが求めているのは、相手の表情や言葉の奥にある本当の想いを察知し、その人が本当に望むキャリアパスを一緒に見つけ出せる方。豊富な経験よりも、人への深い関心と共感力を重視します。 🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ キャリアコンサルタントとして転職を考えている求職者の方々のキャリア面談などをお任せいたします。 ✼••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈••✼ ＜具体的には＞ ▼オンライン面談 ▼レジュメ添削、作成・面接対策の実施等 ▼採用企業との面接調整、連携 ▼その他事務業務 キャリアアドバイザー1名あたり、常時10〜20名の求職者のフォローを行なっています。 ＜入社後について＞ ■入社後〜1週間　人事より業界知識や業務についての座学研修 ■〜2週間　　　　メンター指導の元、ロープレやスクリプトの作成を行い、少しずつ面談の実践を始めていきます ■〜1ヶ月　　　　実際に求職者様との面談をスタート ■2ヶ月目〜　　　日次でメンターと壁打ちを行いながら少しずつ独り立ちを開始 ※席はメンター及び、上長の隣ですのでいつでも相談可能な状況です。 ※未経験の方でも安心して独り立ちできるよう一つずつしっかり段階を踏んで研修をしていきます。 ＜キャリアアップについて＞ 現在Career Div.、Associate Div.、Marketing Divの３つの事業部があり、キャリアアドバイザーだけでなく人事、広報、マーケター、法人営業など様々なキャリアにチャレンジ可能です。 また、リーダー枠やマネージャー枠はまだまだ空いています。 意欲と実績さえあれば、早期にキャリアアップも可能です。 組織として未完成な分、入社年数を問わず誰のチャレンジでも受け入れています。 （例） ・男性（25歳）現場リーダー：新卒入社から2年でリーダーへ昇格 ・男性（25歳）現場リーダー：入社1年でリーダーへ昇格 ・女性（32歳）現場リーダー：入社6ヶ月目でリーダーへ昇格 ・男性（30歳）現場マネージャー：入社5ヶ月目でリーダーへ昇格→11ヶ月目でマネージャーへ昇格 🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰🟰 ▼応募条件 【必須のご経験】 ・営業または接客/販売経験をお持ちの方