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独立後の次の一手を磨く場所。挑戦者と挑戦するGTMコンサル募集

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on 2026-05-09

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独立後の次の一手を磨く場所。挑戦者と挑戦するGTMコンサル募集

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nahoko takuwa

積水ハウス株式会社にて4年間勤務後、株式会社パソナにて外資系IT・コンサル業界専任の採用エージェントを経験し全社MVP受賞。 その後、株式会社speeeにてDX事業の新規立ち上げ・営業・マネジメントを行い、全社MVPを受賞。2022年にJatek株式会社を設立し、日系スタートアップ企業メインにPdM・PM・営業支援を行う。bizmoteでは、日系スタートアップ・大手企業のPMO / 組織、営業戦略立案〜実行支援に携わる。

Yasuyuki Iwata

 リクルートでIT製品情報メディアの広告営業からキャリアをスタートし、営業マネジメント業務を経験したのち、セールスフォース・ドットコムにてSFA・CRMを提案するインサイドセールスとフィールドセールスに従事。  その後、BtoBセールス&マーケティングのコンサルティング会社である2BCの立ち上げに参画し、執行役員 兼 コンサルタントとして多くの企業の営業変革/営業DX化プロジェクトを担当。MA/SFA/CRMの各種資格保有。  2019年12月よりベルフェイスへ参画。現在は、執行役員 第一事業部長 兼 事業戦略部長として、電話面談システムbellFace事業のビジネス&プロダクト組織全体を管掌。

山中 恵里加

第一生命で生命保険の営業を経験後、出版社での営業活動を経て、マッチングアプリの開発プロジェクトに携わり、ユーザー視点を活かしたサービス改善に貢献。その後、某ライブ配信者として活動し、SNSを活用したファンコミュニケーションを構築。同時にライバー事務所を設立し、配信者の育成や事業拡大に挑戦。また、バーの経営も手掛け、ホスピタリティや顧客対応の経験を積む。現在はスタートアップ支援を行うbizmoteにて人事や広報を中心に担当し、多様なキャリアで培ったスキルを活かして挑戦者をサポート。bizmoteのビジョン実現に向け、未来を切り開く取り組みに注力しています。

daisuke yamaoka

大学在学中インターンを行なっていた 株式会社ジオコード へ新卒入社。自社開発の勤怠管理ツールやSFAの新規開拓営業、およびBtoB向けウェブマーケティング/HP制作の企画営業に従事。その後 株式会社エドガ (BtoB向けVR研修事業)にて 3人目の正社員 としてアライアンス営業やデッド&エクイティによる 1億円の資金調達、管理部構築 を行う。コロナ緊急事態宣言の直前に ベルフェイス株式会社 へ入社。従業員数500名以上の企業に対し新規営業と顧客支援を行う。そこから3年後の2023/5にbizmote株式会社を設立し、これまでの経験を活かしたスタートアップ向けの営業支援事業を展開。

bizmote株式会社's members

積水ハウス株式会社にて4年間勤務後、株式会社パソナにて外資系IT・コンサル業界専任の採用エージェントを経験し全社MVP受賞。 その後、株式会社speeeにてDX事業の新規立ち上げ・営業・マネジメントを行い、全社MVPを受賞。2022年にJatek株式会社を設立し、日系スタートアップ企業メインにPdM・PM・営業支援を行う。bizmoteでは、日系スタートアップ・大手企業のPMO / 組織、営業戦略立案〜実行支援に携わる。

What we do

<スタートアップの成長を加速させる、GTMのプロフェッショナル> 私たちは、シード・プレシリーズA期のスタートアップが持続的に成長するための「営業体制構築」に特化した専門家集団です。「次の“常識”をつくる」BtoB SaaSや生成AI企業に対し、GTM(Go-to-Market)アクセラレーターとして深く伴走。机上の空論ではなく、営業戦略の仮説検証から現場プロセスの最適化までを高速で回し、徹底的な現場主義で事業成長を最大化させます。また、VCやCVCと連携し、資金調達やネットワーク構築のハブとしても機能しています。 <今後の展開:挑戦者を支える「事業化支援会社」へ> 私たちの挑戦は、営業支援にとどまりません。今後はホールディングス化を視野に入れ、ファイナンスや経理労務などの「バックオフィス支援」、採用戦略から人材紹介まで担う「CHRO代行」へと事業領域を拡大します。 さらに将来的には、自らもVCとして有望なスタートアップへ出資を行うファンド機能も構想中。単なる支援者を超え、自らもリスクを取って挑戦者と運命を共にするパートナーとして、日本から世界を変える事業を創出します。

What we do

<スタートアップの成長を加速させる、GTMのプロフェッショナル> 私たちは、シード・プレシリーズA期のスタートアップが持続的に成長するための「営業体制構築」に特化した専門家集団です。「次の“常識”をつくる」BtoB SaaSや生成AI企業に対し、GTM(Go-to-Market)アクセラレーターとして深く伴走。机上の空論ではなく、営業戦略の仮説検証から現場プロセスの最適化までを高速で回し、徹底的な現場主義で事業成長を最大化させます。また、VCやCVCと連携し、資金調達やネットワーク構築のハブとしても機能しています。 <今後の展開:挑戦者を支える「事業化支援会社」へ> 私たちの挑戦は、営業支援にとどまりません。今後はホールディングス化を視野に入れ、ファイナンスや経理労務などの「バックオフィス支援」、採用戦略から人材紹介まで担う「CHRO代行」へと事業領域を拡大します。 さらに将来的には、自らもVCとして有望なスタートアップへ出資を行うファンド機能も構想中。単なる支援者を超え、自らもリスクを取って挑戦者と運命を共にするパートナーとして、日本から世界を変える事業を創出します。

Why we do

<日本の停滞を打破し、再び世界を熱狂させる> 少子高齢化と経済停滞。日本は今、かつての存在感を失いつつあります。しかし、私たちはこのまま緩やかに衰退する未来を拒絶します。目指すのは、再び世界を驚かせるような、活気に満ちた日本の復活です。その唯一の希望こそが、リスクを恐れず常識を覆す「スタートアップ」の存在だと、私たちは固く信じています。 <Mission:挑戦者と共に挑戦者であり続ける> 新しい産業を創り、停滞した経済に力強い鼓動を与えるスタートアップ。私たちは彼らを単なる顧客ではなく、同じ未来を創る「運命共同体」として捉えています。だからこそ、私たちは安全圏からアドバイスするのではなく、共に泥にまみれ、最前線で伴走し続けます。 <Vision:世界から“模倣される”国へ> 私たちが描くゴールは壮大です。それは、日本中でイノベーションが当たり前に起き、「日本のモデルを学びたい」と世界中が注目する未来を取り戻すこと。私たちが手掛ける営業支援は、単なる業務代行ではありません。この国を再び「世界の手本」へと押し上げるための、具体的で、何よりもエキサイティングな挑戦なのです。

How we do

<正解がないからこそ、文化(Values)が羅針盤になる> 私たちが日々の業務で最も大切にしている、3つの約束です。 1. ファーストペンギンでいよう 誰も正解を知らない市場に、教科書はありません。机上の空論やデータよりも、「まずやってみる」勇気を何より尊重します。不確実性を恐れず、誰よりも先に一歩を踏み出し、肌で感じたリアルな経験こそが、次の市場を創る羅針盤になります。 2. 失敗を賞賛しよう 私たちは失敗を「終わり」ではなく、成功のための貴重な「データ」と捉えます。「なぜ失敗したか」と犯人探しをする暇があれば、「何を学んだか」「次はどうするか」を前向きに議論する。「ナイスチャレンジ!」と挑戦を称え合う文化が、圧倒的な心理的安全性と行動力を生み出します。 3. ギブアンドギブしよう 目先の利益よりも、まず自分から与えること。チーム内ではノウハウを惜しみなく共有し、クライアントには契約の範囲を超えてでも「本質的な価値」を届ける。この徹底した利他精神(ギブ)こそが、巡り巡って強固な信頼関係を築き、ビジネスを加速させると信じています。

As a new team member

▼ポジションの魅力 bizmoteは、シード〜プレシリーズA期のスタートアップに GTMアクセラレーターとして伴走する専門家集団です。 今回は最前線で動いてくださるフリーランスの方を 「コンサルタント」「リサーチャー」「プロデューサー」 3つのポジションで募集します。 経営者の隣で事業の意思決定に関わりながら成果をつくる経験は 将来ご自身で事業を立ち上げたい方にとって 他では得がたい実戦の場になるはずです。 ────────── ▼コンサルタント 戦略の大枠を経営者と握り、現場を動かし切る人 ────────── クライアント経営者と直接向き合い GTM戦略の大枠を一緒に設計し合意を取り付けるところから始まります。 その後はリサーチャーやプロデューサーと連携しながら 現場で成果が出る状態まで動かし切るのが仕事です。 ▼業務内容 ・戦略設計と経営者との合意形成 ・案件全体の進行管理とKPI設計 ・リサーチャー/プロデューサーの稼働管理 ・市場変化を踏まえた戦略アップデート ▼歓迎するスキル ・BtoB事業の戦略設計または事業責任者経験 ・経営層との合意形成・意思決定支援の経験 ・複数メンバーの稼働管理経験 ・自身で事業を運営した経験(起業/副業/事業責任者) ────────── ▼リサーチャー 顧客の課題を聞き切り、持ち帰る人 ────────── 机上の調査ではなく、クライアントが届けたい相手のもとへ自ら足を運び 電話・手紙・メール・対面で対話を重ね "その会社が本当に困っていること"を言葉として持ち帰る仕事です。 ▼業務内容 ・ICP(理想顧客像)の検証と精緻化 ・架電/手紙/メールによるアウトバウンド設計と実行 ・顧客課題のヒアリングと構造化 ・現場で得た仮説の戦略へのフィードバック ▼歓迎するスキル ・BtoBの営業またはインサイドセールス経験 ・アウトバウンド施策の設計経験 ・スクリプトや文面を自分で書いて検証した経験 ────────── ▼プロデューサー 業務を理解し最適解を提案し、運用着地まで見届ける人 ────────── 受注したら終わりのクロージング担当ではありません。 お客様の業務そのものを深く理解し最適な解決策を設計して提案。 契約後も現場で実際に動き始めるまで責任を持って伴走します。 売って終わりにしないのがプロデューサーの仕事です。 ▼業務内容 ・顧客業務の深い理解と提案ストーリー設計 ・役員・経営者クラスへの商談実行 ・契約後の運用着地までのオンボーディング伴走 ・受注/失注を構造的に振り返り戦略へ還元 ▼歓迎するスキル ・BtoBのフィールドセールスまたはコンサルティング経験 ・経営層への提案・折衝経験 ・契約後のオンボーディングや活用支援に関わった経験 ────────── ▼3つの役割のつながり コンサルタントが経営者と戦略を握り リサーチャーが現場で顧客の課題を聞き切り プロデューサーが最適解を提案して運用まで届ける。 3つが連動して初めてクライアント事業のGTMは一段階上がります。 ご自身の強みを起点に隣のポジションへ広げていくことも歓迎します。 ▼こんな方に向いています ・近い将来自分で事業を立ち上げたいと考えている方 ・経営の意思決定に近い場所で働きたい方 ・正解のない問いに自分で仮説を立てて動ける方 ・成果が出るまで粘り強く打ち手を変え続けられる方 ・「ファーストペンギンでいよう」「失敗を賞賛しよう」 「ギブアンドギブしよう」のValuesに共感いただける方 ▼この場所で得られるもの ・シード〜シリーズAスタートアップ経営の最前線に立ち会う経験 ・戦略を握り現場で動かし運用まで届ける一気通貫の実装力 ・経営者・VC・CVCを含む挑戦者コミュニティへのアクセス ・将来起業したときに効いてくる事業づくりの解像度 ▼まずはカジュアルにお話ししませんか 「どのポジションが自分に合うか分からない」 「具体的にどんな案件があるのか知りたい」 という方も大歓迎です。 オンラインでのカジュアル面談からスタートできます。 挑戦者と挑戦者として、お会いできる日を楽しみにしています。
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daisuke yamaokaさんの性格タイプは「コマンダー」
daisuke yamaokaさんのアバター
daisuke yamaoka代表取締役社長
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