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デザイナーから企画へキャリアの幅拡大!あなたの企画を地域に実装し未来を創る

まちづくり企画
Side Job

on 2026-05-09

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デザイナーから企画へキャリアの幅拡大!あなたの企画を地域に実装し未来を創る

Side Job
Side Job

MYSH株式会社's members

吉田 花奈

2000年生まれ、長崎県長崎市出身。 中高時代に参加した被災地のスタディーツアーや地元・長崎での平和活動を通して、地域交流や観光を通じた平和構築に関心を持つ。大学から上京し観光学部に進学し、複数地域でのまちづくりに携わる。新卒でNPO支援の仕事を経験。地方でのキャリアを考えていた頃にMYSHが運営する南相馬体験プログラムに参加し、その後MYSHへ転職・福島へ移住。念願の東北ライフを楽しみながら、地域に入り込む仕事に励んでいる。

後藤 彩

MYSH株式会社 福島浜通り支社長

尾崎 里空

コミュニティの力で日本をもっとおもしろく、誰もが、自分らしく生きられる社会を実現したい。 特に興味のある領域:地方創生、食・農、教育、子育て支援

MYSH株式会社's members

2000年生まれ、長崎県長崎市出身。 中高時代に参加した被災地のスタディーツアーや地元・長崎での平和活動を通して、地域交流や観光を通じた平和構築に関心を持つ。大学から上京し観光学部に進学し、複数地域でのまちづくりに携わる。新卒でNPO支援の仕事を経験。地方でのキャリアを考えていた頃にMYSHが運営する南相馬体験プログラムに参加し、その後MYSHへ転職・福島へ移住。念願の東北ライフを楽しみながら、地域に入り込む仕事に励んでいる。

Job Description

What we do

MYSHは、地域に入り込み、地域の課題を事業に変える会社です。 福島・奈良・北海道などをフィールドに、自治体や地域の事業者、住民と一緒にプロジェクトをつくっています。 移住・関係人口、地域コミュニティ、観光、人材育成、イベント、空き家活用、商品開発、新規事業など、テーマはさまざま。 企画だけをする会社ではありません。 地域に拠点を持ち、地域の人と関係を築きながら、課題を見つけ、企画し、実際に動かすところまで取り組んでいます。
現地や東京などで地域の方・移住検討者の方向けのイベントやツアー企画/運営を行っています。
コンシェルジュがその方にあったプランで現地をご案内したり、移住相談など移住までのサポートを行います。

What we do

MYSHは、地域に入り込み、地域の課題を事業に変える会社です。 福島・奈良・北海道などをフィールドに、自治体や地域の事業者、住民と一緒にプロジェクトをつくっています。 移住・関係人口、地域コミュニティ、観光、人材育成、イベント、空き家活用、商品開発、新規事業など、テーマはさまざま。 企画だけをする会社ではありません。 地域に拠点を持ち、地域の人と関係を築きながら、課題を見つけ、企画し、実際に動かすところまで取り組んでいます。

Why we do

私たちが目指しているのは、地域に「新しい選択肢」を増やすことです。 地方には、まだ活かされていない人、場所、産業、文化があります。 一方で、地域の中だけでは解決が難しい課題もあります。 そこに外から人や企業、アイデアをつなぎ、新しい仕事や人の流れをつくる。 地域にあるものを活かしながら、これまでになかった選択肢を生み出していくことが、MYSHの仕事です。

How we do

現地や東京などで地域の方・移住検討者の方向けのイベントやツアー企画/運営を行っています。

コンシェルジュがその方にあったプランで現地をご案内したり、移住相談など移住までのサポートを行います。

MYSHの特徴は、「地域に入ること」と「自分たちで動かすこと」です。 東京から企画を提案するだけではなく、社員が地域で働き、自治体や地域の人たちと日常的に関わります。 そして、企画・調整・広報・イベント運営・拠点運営・事業づくりまで、仕事を細かく分業しすぎません。 一人ひとりが仕事の幅を広げながら、チームでプロジェクトを動かしています。

As a new team member

▍あなたのデザイン思考を「現場」で活かす。 このポジションは、デザイナーとして活躍してこられた方が、そのスキルと思考を活かし、新たに上流である企画業務に携わっていただくチャレンジポジションです。地域社会に新たな価値を生み出す企画の立案からデザインによるプロモーションの一連の業務を体験し、まちづくりの手触り感を得ていただける内容です。 ▍具体的な業務 ・課題解決のための新規企画を行う 地域に足を運び、行政や住民との対話を通じて顕在的・潜在的な課題を発見し、それを解決するためのコミュニティやサービスの新規事業を企画立案します。 ・課題解決となる企画案をデザイン化により伝える 課題解決策を企画し、それを実行するために、参加者を募ったり、協力者を募るためにデザインの力で広報活動を実施する。 ・実行する 企画を単なる計画書で終わらせず、現地メンバーや協力パートナーと連携しながら、事業を遂行していく。そして次につなげるための振り返りも実施する。 ▍求める人物像と歓迎される経験 企業内にてデザイナーとして2年以上経験がある方(必須) <必須となるスタンス・志向性> ・利他的な精神をもち、自分の成長を通じて社会や周りを良くしたいという強い想い ・チームの一員として仲間と協力し、困難を乗り越えることを楽しめるチームプレイヤーであること ・受け身ではなく、「こんなことをやってみたい」と自ら課題を見つけ、解決に向けて積極的に行動できる主体性 ・常に新しい知識やスキルを吸収しようとする学び続ける探求心 <歓迎される経験・スキル> ・これまでのキャリアの中で、課題を発見し、解決策を見出すプロセスを粘り強く実行してきた経験がある ・地域活性化事業の企画・実行経験(企画アイデア提案等) ▍キャリアと成長の機会 ・本業をやりながら副業として小さくチャレンジできる。 ・職種の切り口を超え、事業を上流から下流まで一気通貫で経験することができる。 ・プロフェッショナルな育成:今後5年間で10拠点以上へと展開する計画の中で、地域特性に合わせた「まちづくりのプロ」として、自律的な事業家へと成長できます。 少しでも興味を持っていただけた方は、まずは気軽に「話を聞きに行きたい」ボタンより、ご連絡お待ちしています!
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    Team Personality Types

    吉田  花奈さんの性格タイプは「ライザー」
    吉田  花奈さんのアバター
    吉田 花奈福島浜通り支社(浪江町拠点)
    後藤 彩さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    後藤 彩福島浜通り支社長
    尾崎 里空さんの性格タイプは「ファシリテーター」
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    尾崎 里空リーダー
    吉田  花奈さんの性格タイプは「ライザー」
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    吉田 花奈福島浜通り支社(浪江町拠点)
    後藤 彩さんの性格タイプは「フォアランナー」
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    後藤 彩福島浜通り支社長
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