◼️20~30代のメンバーが中心のフラットでスピーディーな組織 タビケン留学の平均年齢は30歳です！ 様々なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、それぞれの海外経験・英語学習を乗り越えた経験を活かしながらお客様をサポートしております。20代〜30代のメンバーが中心となり、年齢に関わらず「意欲・行動・成果」次第で責任のある役職にも挑戦できる環境です。 経営陣ともフラットな距離感でスピーディーな意思決定が行われています。それを支えているのが「人を責めず、仕組みを疑う」「依存ではなく自立」という私たちのCREDOです。ミスが起きても個人の責任にせず、「仕組み」をアップデートしていく。無駄なルールや古い慣習に縛られることなく、全員が当事者意識を持って変化を楽しみ、互いの挑戦を称賛し合えるカルチャーが根付いています。 ◼️AIやITツールを積極的に活用した最先端の働き方 AIやITツールを積極的に業務実装し、徹底的な効率化を図ることで、人にしかできない、お客様の人生を変える本質的なサポートやプロダクト開発といったクリエイティブな仕事に、メンバー全員が100%の情熱を注げるような環境を構築しています。「教育×テクノロジー」の力で、事業の成長と社会への価値提供を加速させていきます。 「タビケンONE」── デジタルの力を最大限に活用した、令和時代を代表する留学サービスを目指しています。 会社の急成長と熱量を肌で感じられるのが、今のタビケン留学の最大の魅力です。 ◼️圧倒的な裁量と成長環境 入社年数や年齢は一切関係ありません。「意欲・行動・成果」次第で、責任あるポジションや新しいプロジェクトにどんどん挑戦できます。 実際に、入社後わずか数ヶ月〜1年でチームを牽引するリーダーになったメンバーや、新しい施策を提案して即実行に移したメンバーもいます。 経営陣との距離も非常に近く、フラットかつスピーディーな意思決定でプロジェクトが進んでいきます。与えられた仕事をこなすだけでなく、自ら手を挙げて挑戦したい方には最高のフィールドです。 ◼️海外留学経験のあるメンバーでフレンドリーな社風 メンバーは、留学やワーキングホリデー、海外旅行も含めて、何らかの形で海外でのリアルな生活を経験してきたメンバーばかりです！ 【メンバーの前職（一例）】 ウェディングプランナー / 旅行代理店スタッフ / 料理教室の先生 / エステティシャン / イベント会社の企画職 / リクルーター / ベンチャー企業のインサイドセールス / 新卒・元大学生 2025年は「東京」と「大阪」の新拠点を立ち上げ、「福岡」の拠点は2倍の規模へオフィスを拡大移転しました。これからさらに組織と事業拡大を加速させていきます！