【募集するポジションについて】 今回募集するのは、事業を「考える側」ではなく、「動かす側」に回るポジションです。 社長直下で、事業の企画・運営を一気通貫で担いながら、創業メンバーの一員として、会社の成長そのものに関わっていただきます。 この仕事で向き合うのは、きれいに整った計画や資料ではありません。 どんな価値をつくるのか それは、誰のどんな課題を解決するのか どうすれば、ちゃんと売れて、続く形になるのか 事業の一番上流から、仮説を立て、試し、修正しながら「動く仕組み」にしていく役割です。 企業連携による商品・サービス開発にも深く関わり、複数の会社や人を巻き込みながら、ゼロから価値を立ち上げていくプロセスの真ん中に立っていただきます。 【一緒に働くイメージ】 社長とは常に近い距離で、 今の事業、ここがボトルネックじゃないか 営業のやり方、もっと良くできないか 次に打つべき手は何か といったテーマを、日常的に会話します。 机上で考えるだけではなく、 戦略を考える 形に落とす 現場で実行されるところまで伴走する 「考えて終わりにしない事業企画」が、このポジションの特徴です。 スタートアップのため、役割は明確に決まりきっていません。 必要だと思えば、自分から動き、周囲を巻き込み、前に進める。 裁量もスピードも大きい環境です。 【このポジションで得られること】 この仕事を通じて得られるのは、肩書きではなく経験の厚みです。 事業全体を見渡しながら考える力 社長直下で意思決定に関わる実践経験 企業連携や商品づくりなど、0→1のリアル 自分が考えたことが、数字や現場の変化として返ってくる手応え 「決められたことを回す」役割ではありません。 会社と事業の成長に直結する挑戦を、自分たちでつくっていくポジションです。 【求める人物像】 スキルや経験よりも、私たちが大切にしているのは向き合い方です。 立場や年齢に関係なく、人をリスペクトできる 自分の考えを言葉にし、行動に移せる 正解がない状況を「面白い」と感じられる 会社や事業を、自分ごととして考えられる 事業企画の経験は問いません。 このままの延長線ではなく、次のフェーズに行きたい もっと事業の根っこから関わりたい 経営に近い場所で、実践的な経験を積みたい そんな想いがある方を、歓迎します。 最後に この仕事は、「用意された価値を届ける仕事」ではありません。 仲間と一緒に考え、試し、失敗し、少しずつ形にしていく仕事です。 創業メンバーの一員として、会社の未来と本気で向き合いながら、自分自身の成長も実感できる環境があります。 少しでも気になった方は、まずはカジュアルに「話を聞きにくる」だけでも大歓迎です。