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社内情報システム|業務プロセス×データ基盤を設計

社内情報システム
Mid-career

on 2026-05-08

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社内情報システム|業務プロセス×データ基盤を設計

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オープン株式会社 人事部

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

オープン株式会社's members

私たちは、「ヒトの進化を共創する」ことを使命に、 一人ひとりが主体的に役割に向き合い、成長し続ける組織を目指しています。 年齢や社歴ではなく、 どれだけ価値を生み出したかで評価し、次の機会を任せます。 一方で、受け身の姿勢や現状維持を望む人にとっては、 決して居心地の良い環境ではありません。 • 自ら考え、行動し、結果に責任を持つ • 変化を前向きに捉え、挑戦し続ける このスタンスを持つ人に対して、 最大限の裁量と機会を提供します。

What we do

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

What we do

「OPENはどんな会社か」 オープンは、RPAやAIなどのオートメーション技術を武器に、 Software/FDE/SaaS/BPOなど様々なビジネスモデルで、 日本の生産性向上という構造課題に本気で向き合う会社です。 上場企業としての資本力と実績を持ちながら、組織はまだ完成形ではありません。 整った設計図があるというより、白紙の領域が多く残っている状態に近いと言えます。 山(目標)は決まっていますが、登り方は自由です。 「裁量がある」というよりも、「選択肢が無限にある」環境です。 その分、問いも役割も自分で取りにいく姿勢が前提になります。 断片的な情報の中から仮説を立て、自ら動き、やり切る。 そして結果に対しては徹底的に自責で向き合う。 放任主義ですが、挑戦する人は見捨てません。甘やかさないが、伴走はする。 この矛盾を楽しめるかどうかが、オープンで活躍できるかの分かれ目です。 「安定」よりも「成長」、「整った環境」よりも「打席の多さ」に魅力を感じる方。 会社を使い倒し、自分の市場価値を本気で高めたいと考えている方。 オープンで、本気の成長を一緒に追いかけませんか。 ◆オープンの掲げるMVVS (Mission/Vision/Value/Spirit) Mission(日々果たすべき使命) 「ヒトの進化を共創する」 私たちは、自社の利益だけでなく、人や社会全体の成長・進化に目を向け、ともに新しい価値を生み出すことを目指しています。 誰もが挑戦できる環境づくりやスキルの提供を通じて、個人・組織・社会の持続的な進化を共創します。 Vision(実現したい未来) 「ヒトの楽しむ力が躍動する社会」 生活のためだけに働くのではなく、一人ひとりが個性を活かし、やりたいことを楽しみながら生きられる社会を目指します。 社員も、クライアントも、社会全体も、自分らしさを発揮しながら躍動できる未来を創ります。 VALUE(約束する価値) 「共創・創造のプロとして、進化を担う。」 ヒトの可能性を解放し、共に成長する。 ビジョンを共有し、実現に向かう。 SPIRIT(大切にすべき精神) ・一流であれ  誇りと責任を持って、為し遂げる。 ・自ら仕掛ける  自ら仕掛け、価値を生み出す。 ・ヒトをつくる  機会をつくり、ヒトをつくる。 ・本気を楽しむ  一所懸命を、楽しむ。 ・直観と科学  直観と科学で、進化する。

Why we do

「テクノロジーで、日本の働くを進化させる」 私たちは、RPA・AI・SaaS・生成AIといった最新テクノロジーを駆使し、 日本社会が抱える労働力不足や高齢化といった構造課題に挑みます。 単なる“仕組みの提供”ではなく、クライアントの現場に深く入り込み、 実装から成果創出まで徹底的に伴走する。 その中で、メンバー一人ひとりも新しい価値創造に挑戦し続けます。 社会と企業の「変化の先」に、誰もがもっと自由に、もっと創造的に働ける未来をつくる。 それが私たちOPENのパーパスです。

How we do

◆事業について 複数事業を展開し、テクノロジーを活用した業務効率化や生産性向上をサポートしています。 “仕組みを作るだけで終わらない”実装・運用までの伴走型支援が強みです。 【オートメーション事業】 RPA、AI、ML、BPMSなど、複数の先進的な自動化技術を 組合わせて企業の業務プロセスを広範囲に自動化。 「ハイパーオートメーション」を通じて業務の効率化を進めるだけでなく、 得られたデータを活用してプロセスを継続的に改善・最適化し、企業変革を加速させます。 【デジタルマーケティング事業】 労働集約型のオンライン広告業界を、テクノロジーロボットの力で再構築。 単なる効率化にとどまらず、ヒトとロボットが共働することで、 これまでにない価値を創出する「RX(ロボット・トランスフォーメーション)」を実現します。 【RoboRoboコンプライアンスチェック事業】 テクノロジーにより、「コンプライアンスチェック」「与信チェック」における 労働集約業務を削減し、だれもが本来の業務に集中できる環境を生み出し、 共に進化し続けられる未来を共創します。 【RoboRoboペイロール事業】 長らく「人」によって支えられてきた給与計算業務および労務手続きに対して、 ソフトウェアテクノロジーの力で変革を起こし、 国内最大の給与計算代行サービスおよび労務顧問サービスとして 「非労働集約型」で「生産性高いアウトソーシング」を証明します。

As a new team member

【事業内容について】 当社は、企業の業務プロセスおよびデータ基盤を再設計し、 事業成長に直結するオペレーション基盤の構築を支援しています。 各種ITツールを活用し、分断された業務フローとデータを統合・最適化することで、 非効率な運用や属人化を排除し、再現性のある業務プロセスを構築します。 単なるツール導入や運用支援に留まらず、 業務・データ・システムを横断した設計と実装を通じて、 企業の生産性と意思決定スピードを根本から引き上げることをミッションとしています。 【募集背景】 事業成長に伴い、社内のIT環境および業務プロセスの高度化が求められています。 現状は、各部門に最適化された運用やツール導入が進んでいる一方で、 全社視点での統制や仕組み化、業務効率の最大化にはまだ改善余地がある状態です。 今後は単なる運用・サポートに留まらず、 ITを活用して組織課題の解決や生産性向上をリードできる体制の構築が必要と考えています。 そのため、社内情報システム領域において 課題発見から改善・仕組み化までを主体的に推進できる人材を募集します。 【業務概要】 社内情報システムとして、ICT基盤の構築及び運用やITツールの導入を担うだけでなく、 事業部門と連携しながら業務プロセスの最適化や生産性向上を目的とした、 業務システムの構築及び導入を推進していただきます。 単なる社内情報システムの管理やヘルプデスク対応だけではなく、 ITを手段として組織課題を解決するコーポレートITポジションです。 【ポジションの魅力】 ・「運用」で終わらない、攻めの情シス ヘルプデスクやアカウント管理に閉じず、 業務改善・仕組み化・IT戦略にまで関与できます。 ・全社に影響を与えるポジション 各部門と連携しながら、業務フローやツール活用を変えていくため、 組織全体の生産性に直接インパクトを出せます。 ・裁量を持ってIT環境を設計できる ツール選定や導入方針など、ゼロベースでの設計に関わることが可能です。 ・コーポレートITとしての市場価値向上 単なる運用担当ではなく、「IT×業務改善×組織設計」の経験を積むことで、 市場価値の高いキャリア形成が可能です。 【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】 ・ITを活用した業務改善・BPRスキル ・SaaSを活用した業務設計・運用スキル ・部門横断での課題整理・プロジェクト推進力 ・セキュリティ・IT統制に関する知識 ・IT投資・コスト最適化の視点 ・組織全体を俯瞰した業務設計力 【必須要件】 以下のいずれか ・ICT基盤(サーバー/ネットワーク)の構築及び運用に関する実務経験(2年以上) ・ITツールの導入・運用経験(Google Workspace、Slack、Notion等) ・非IT部門の業務改善を目的とした業務システムの導入プロジェクトの経験 ・社内システムの課題に対して自ら改善提案を行い、実行した経験 【歓迎要件】 ・セキュリティ・IT統制(ISMS等)に関する知識・経験 ・スクリプトやツールを用いた業務自動化の経験(GAS、Python等) ・ITツールの選定・導入プロジェクトの経験 ・ベンダーコントロール経験 ・スタートアップ・成長企業での就業経験 ・業務改善・BPRの経験
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    オープン株式会社 人事部さんの性格タイプは「コマンダー」
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