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ギャルマインドとAIがIT業界で激アツ

DevOps Engineer
Mid-career
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on 2026-04-24

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ギャルマインドとAIがIT業界で激アツ

Mid-career
Mid-career

坂井 建太

前職では接客業をしており、ITの知識は全くない状態でこの業界に入りました。 現在では、F5社が提供してるBIG-IPという筐体を取り扱っており、VPN接続時の挙動に関する調査、保守を行っております。

フリーターだった僕が、生活を、未来を、自分で変えた話。

坂井 建太's story

丸川 みのり

転職前は美術品の販売補助アルバイトをしていました。現在はセキュリティ製品(Fortigate/SecureSphere/Palo Alto/FirePower)検証・運用業務に携わりながらホワイトハッカーを目指し、資格取得に向けて研鑽を積んでいます。

美術品を売っていた私が、ホワイトハッカーを目指している話。

丸川 みのり's story

hinako satou

就職氷河期後期に専門学校を卒業して独立系 SIer からキャリアをスタート後、15年経過したタイミングでITインフラ業界へ転身。先輩社員と共に顧客先での常駐を開始。各種ミドルウェアを使ったクラウドシステムの構築・運用・保守に携わり、3年前にセキュリティ分野へ進出。気づいたらフルスタックエンジニアになっていたので、思い切って今年からはAIオーケストレーターとして自社の新規ビジネス企画推進を担っています。

開発からインフラへ渡った、私のキャリアの話。

hinako satou's story

森松 信幸

ピアノ販売営業から転職によりIT業界へ、 ホストコンピュータのオペレータを顧客常駐で経験後、PC修理からサーバー設定設置作業部門へ移動、 その後、上場企業の管理職からベンチャー企業へ合流して中年になってからの独立と現場叩き上げ人生です。

信頼関係が一番大切!だからこそあなたに寄り添いたい!

森松 信幸's story

株式会社トレスアルコン's members

前職では接客業をしており、ITの知識は全くない状態でこの業界に入りました。 現在では、F5社が提供してるBIG-IPという筐体を取り扱っており、VPN接続時の挙動に関する調査、保守を行っております。
フリーターだった僕が、生活を、未来を、自分で変えた話。

フリーターだった僕が、生活を、未来を、自分で変えた話。

What we do

ギャルマインド × 生成AI × IT業界、この組み合わせが今いちばん強い。 「ITって頭よくないとダメじゃない?」 違います。むしろ逆です。 メンバーの前職を見てください。 元フリーター、元舞台俳優、元テニスコーチ、元飲食店スタッフ、元生活関連サービス業。 全員、今はITインフラエンジニアです。 「向いてる人がエンジニアになる」んじゃなくて「なりたい気持ちがある人が全員なった」会社がここです。代表の森松もピアノ販売営業からの転職です。 口だけで「未経験歓迎」って言う会社はたくさんある。でも代表自身がそのルートを歩いている会社はほぼないと思います。 株式会社トレスアルコンはネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティといったエンタープライズのインフラ基盤を、設計から構築・運用保守まで一貫して担っています。

What we do

ギャルマインド × 生成AI × IT業界、この組み合わせが今いちばん強い。 「ITって頭よくないとダメじゃない?」 違います。むしろ逆です。 メンバーの前職を見てください。 元フリーター、元舞台俳優、元テニスコーチ、元飲食店スタッフ、元生活関連サービス業。 全員、今はITインフラエンジニアです。 「向いてる人がエンジニアになる」んじゃなくて「なりたい気持ちがある人が全員なった」会社がここです。代表の森松もピアノ販売営業からの転職です。 口だけで「未経験歓迎」って言う会社はたくさんある。でも代表自身がそのルートを歩いている会社はほぼないと思います。 株式会社トレスアルコンはネットワーク・サーバー・クラウド・セキュリティといったエンタープライズのインフラ基盤を、設計から構築・運用保守まで一貫して担っています。

Why we do

生成AIの登場でIT業界に激震が走りました。 コードを書けることより 「AIに何をどう聞けば答えが出るか」を知っていること のほうが価値を持つ時代です。 言語化できる人。人の話を正確に受け取れる人。場の空気をキャッチして動ける人。 これ全部、ギャルマインドの得意技じゃないですか? 「ギャルマインド」を今風に言い換えると、 1. 難しく考えすぎない → 即座に AI に投げて即座に動く、迷わない強さ 2.社交的・フレンドリー → うわべだけじゃない「本当の困りごと」を引き出せる 3.自分を持っている → 根拠のある判断ができる 4.好きを楽しむ・貫く → 「やらされ感」ではなく自分軸で続けられる 5.場の空気をキャッチできる → どんな場所でも溶け込める 技術は教えられます。でもこのマインドは勉強して身につくものじゃない。だから私たちは、あなたが欲しいんです。 今はSES(客先常駐)が主体です。隠しません。でもゴールじゃない。 技術者を増やして自社サービス開発を加速・販売する。それが私たちの設計図です。今入ってくれた人がそのサービスを一緒に作るメンバーになります。大手では絶対にあり得ない話です。

How we do

ぶっちゃけ、難しく考えすぎる人よりあなたのほうが向いてます。 ITの現場で伸びる人の共通点、知ってますか?「わからなくてもとりあえず触る人」です。 エラーが出ても「なんか出ちゃったな~」で切り替えて次を試せる人。考えすぎて手が止まる人より、圧倒的に速く育ち、物事を前に押し進めます。動いた人が正解を最初に見つける。 それがITの世界のルールです。 当社では、そういうマインドを持った人が伸びやすい環境を意識的に作っています。 - 📚 資格取得費用:100%会社負担(CCNA・AWS等) - 👶 男性育休:取得実績1年半(15人規模のSES企業ではレア中のレア!) - 💼 副業:制限なし - ⏰ 月平均残業:20時間以下(残業代は全額支給) - 👗 服装・髪型:自由(客先ルールに準拠すればOK) - 🏠 リモート案件:複数あり 「ちゃんと自分の生活を守れる会社か」の心配はしなくて大丈夫です。

As a new team member

入社後はITインフラエンジニアとして以下のような業務に携わります。未経験者はしっかり3ヶ月間の研修からスタートして本人の希望をヒアリング後、案件へ段階的にアサインします。 ※アサイン後もメンバーを放置することなく伴走しています。 【インフラ構築・運用】 - ネットワーク機器(スイッチ・ルーター・FW)の設計・構築・運用 - サーバー構築・仮想化環境(VMware / Hyper-V)の設計・構築・移行・運用 - クラウド環境(AWS / Azure)の設計・構築・移行・各支援 【生成AIを活用した業務】 - 各設計書・手順書の作成効率化 - 障害調査・ログ分析へのAI活用 - プロンプト設計による業務自動化 【コミュニケーション業務】 - 客先担当者との要件ヒアリング・調整 - 社内での技術共有・ドキュメント整備 - チームメンバーへのサポート・フォロー フェーズ1(SES)で実力をつけ、フェーズ2(自社サービス開発)で一緒に作る。 ゴールは一緒に自社サービスを世に送り出すことです!!
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    森松 信幸代表取締役
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