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部活で培った継続力が武器!|SNS総フォロワー100万人の仕掛け人募集

SNS広告営業と企画
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on 2026-05-25

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部活で培った継続力が武器!|SNS総フォロワー100万人の仕掛け人募集

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Senjin Holdings's members

Akihiko Shimoyama

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。 中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 (のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど) ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。 論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知る。 bitcoinマジすごいのでは?と思い起業。 "東大生30人の編集部が提供する仮想通貨メディア"と題してCoinOtaku設立 ↓ 家を解約。オフィスに泊まり込み働き続ける ↓ インターン生の木田がCoinOtakuの代表に就任! ↓ Senjin Holdingsを増田と創業! ↓ CoinOtakuを6億円で上場企業に売却! メディアだけでなくウォレットや保険サービスも作る ↓ 藝大入試準備をはじめる!!! Senjin Holdingsもいい感じ! ↓ 藝大合格! わーい! アート事業を開始!ALTというアーティストグループを創設! ↓ ベースフード社や経済産業省とコラボ制作を行い、経産大臣室に作品を謹呈。 ↓ 慶應義塾大学院 システムデザイン・マネジメント研究科後期博士課程に合格!! アート×経営に関する研究論文が査読通過(2本) ↓ Global Shapers Community(GSC)という若手リーダーコミュニティで、東京支部代表に就任! ↓ ASEAN-Japan Future Gen Business Leaders Summitという国際会議の日本代表メンバーに採用される。 会議の公式イベントとしてアートワークショップを実施。 ↓ GSCのプロジェクトとして、山形県西川町に数十メートル規模の巨大なモニュメントを制作! ↓ ASEANでのワークショップが評価され、実際にASEANと日本の信頼を象徴したアート作品を制作! 大阪万博のASEANパビリオンにて展示中!! ↓ イマココ!! 本と漫画が大好き。ジャンプを毎週読んでます。好きな漫画はアイシールド21 明晰夢を使って夢の中で作業ができたりします。 山や無人島にこもったり滝に打たれたりもしています。 これからやりたいこと 経営者として、アーティストとして世界を加速させます。 理想は、現在の活動を文化的な運動にまで推し進めること。 仕事の出張だけで南極を含む五大陸制覇ができたらいいなと思っています。

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

Akihiko Shimoyama's story

Shuji Kato

創業時に広告事業を立ち上げて5年、今は全体の事業部統括をやっています。 □自己紹介 1998年3月6日生まれ。 駒場東邦中学高等学校→東京大学理科2類→農学部→起業 しゅーじって呼ばれがちです。 □好きなこと スマブラ、漫画、ポーカー、サウナ ※ミーハーなのでなんでもハマります。趣味紹介してください。 □嫌いなこと 勝負に負けること 文化祭のようなみんなで作るお祭りが大好きです。 一生かけてできるお祭りがビジネス!! 仕事も遊びと思って楽しめる心が僕の原動力です!

社員インタビューvol.4|インターンから取締役までの軌跡!Senjinが誇る参謀にインタビュー!

Shuji Kato's story

陽 増田

Senjin Holdings共同創業取締役←CoinOtaku取締役(上場企業に6億円で売却| 東大経済学部|年に300冊以上本を読みます。 東京大学に在学しながら、senjin holdingsの取締役をやっています。 ・SEOコンサルティング ・WEB広告の作成 などをやっています。 以前は仮想通貨メディア Coin Partnersの取締役・編集長としてWebマーケティングを担当していました。(ライター管理、新人教育、採用面接、記事管理、記事の執筆・リライト、マネタイズ、アフィ単価の交渉など) 個人で通算で50以上の記事を執筆し、「仮想通貨」「仮想通貨 おすすめ」「リップル」など様々なキーワードで検索1位をとり月200万UUを達成しました。 好きな言葉は「根性」です。何事も努力すれば達成できると信じており、達成できないのは中途半端な努力しかしていないのに諦めてしまうことが多いからだと思っています。 [得意なこと] SEO:「仮想通貨」「ビットコイン」などで検索1位を獲得しました。コンサルをした企業はUUが平均で350%UPしています。月200万UUのメディアの編集長を務めて上場企業に6億円で売却しました。 広報:1社目をwantedlyランク30位に、2社目もwantedlyランク23位まであげました。応募は月に100件ほどくるので人材に困ったことがありません。 趣味:読書。年に300冊以上本を読みます。 [略歴] 2016年4月 東京大学入学 2018年6月 株式会社CoinOtakuに入社 2018年10月 CoinOtakuの取締役就任 2019年4月 株式会社Senjin Holdings設立(COO) 2020年6月 CoinOtakuをBeat Holdingsに6億円で売却 [SNS] Twitter https://twitter.com/Yoh_Masuda facebook https://www.facebook.com/babybaby.steptennis note https://note.com/yoh_masuda

Senjin Holdings 採用担当

Senjin Holdingsの採用責任者を担当しております! 熱く楽しく働く仲間に出会えることを、願っております! 【これまでの経歴】 大阪府で生まれる ↓ 親の影響で物心ついたときからサッカーを始める。 ポジションはトップ下でした! ↓ 暁星中学・高校入学。 選手権出場目指して、365日サッカーに打ち込んでました! ↓ 慶應義塾大学、法学部政治学科入学。 体育会ラクロス部で4年間を過ごしました! 早慶戦で見た景色とここで得た仲間は人生の財産になってます! ↓ 新卒でコンサルティング会社に入社! 半端なく優秀な上司の方々にひたすら揉まれる毎日を送る。 ↓ 2年目に外資企業に転職! ビジネスマンに必要なスタンスの全てを先輩方から教わる。 ↓ 友人でもある役員陣の影響でSenjinにjoin! 現在、採用責任者として日々奮闘中です!

社員インタビューvol.12|「火事場の馬鹿力」で人生を切り開く──人事責任者が語る、強い組織の本質

Senjin Holdings 採用担当's story

Senjin Holdings's members

instagram: https://www.instagram.com/shimomon48/ note: https://note.com/korokke0508 広島で生まれる ↓ 広島学院という中高一貫校に進む。 ↓ ディベート部を創部。 中四国大会優勝、全国ベスト16に ↓ 東京大に進学。ハーバード大と学生会議を共催する団体、HCAPで活動 (のちに東大総長賞を受賞。僕の手柄ではないけれど) ↓ 家賃と学費を稼ぐためコンペに出まくる。 論文、写真、小説、ビジコン、投資コンテスト、アイデアソンなどに出る。 3回日本一になる ↓ ハイエクのフリーバンキング論とサトシナカモトの論文を知...
Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

Forbes 30 Under 30「世界を変える30歳未満30人」に選出・代表下山が描く"一生戦う会社"のビジョン

Job Description

What we do

■ 異才の融合が、世界を加速させる。 東大→東京藝術大学院→慶應博士課程の代表 下山明彦が率いる、 平均年齢25.3歳・売上30億円・国内6拠点に展開する異才集団。 ビジネス・アート・アカデミアという異なる領域の才能を掛け合わせ、 「世界の流れを加速させる」ことに本気でコミットしています。 私たちは、広告代理店という枠を超えて進化を続けるホールディングス企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4つの事業領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1. AI×MARKETING】獲得特化のAIグロース SNS・動画・SEO領域で年間30億円超を運用する獲得特化型マーケティング事業。 完全成果報酬モデルで、クライアントと利害を完全一致。 【2. AI×DEVELOPMENT】AIによるプロダクト創造 自社開発のAIエージェントで企業のマーケ課題を最長1ヶ月で解決。 2025年11月、ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」リリース。 【3. ART】思想・世界観の構築 代表 下山明彦の作品《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオンに展示。 経済産業省大臣室への作品提供、国際機関や省庁との社会的インパクトプロジェクトを推進。 【4. INCUBATION】投資による成長の加速 創業者・企業の「作家性」と「エゴ」を起点にした実行型キャピタル。 資本・開発・マーケティングを一体提供し、超長期支援を実施します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 数字で見るSenjin Holdings ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 売上高:30億円(設立から約7年) ・ 従業員:約120名(インターン・非常勤含む / 平均年齢25.3歳) ・ 入社倍率:34倍 ・ 過去3年新卒採用:21名(離職者0名) ・ 一人当たり売上:1.2億円超 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 国内6拠点ネットワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本社(千代田区九段南) ※2025年11月、藝大生共創の新オフィスへ移転 ・ 飯田橋オフィス(千代田区) ・ 岩国支社(山口県)/天草支社(熊本県)/阿武オフィス(山口県阿武町)   ※各自治体と進出協定・立地協定を締結 ・ 福岡支社(福岡県) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 直近の主要トピックス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年8月:代表 下山明彦が「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2025」選出 ・ 2025年4月:代表作《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオン展示 ・ 2025年11月:ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」提供開始 ・ 2025年11月:藝大生と共創した新本社オフィスへ移転(千代田区九段南) ・ 2026年2月:執行役員 渡邊哲成(左腕140km/h・元プロ野球志望)が        福岡ソフトバンクホークスの始球式に登壇
代表:下山明彦
多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!
毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!

What we do

代表:下山明彦

■ 異才の融合が、世界を加速させる。 東大→東京藝術大学院→慶應博士課程の代表 下山明彦が率いる、 平均年齢25.3歳・売上30億円・国内6拠点に展開する異才集団。 ビジネス・アート・アカデミアという異なる領域の才能を掛け合わせ、 「世界の流れを加速させる」ことに本気でコミットしています。 私たちは、広告代理店という枠を超えて進化を続けるホールディングス企業です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 4つの事業領域 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【1. AI×MARKETING】獲得特化のAIグロース SNS・動画・SEO領域で年間30億円超を運用する獲得特化型マーケティング事業。 完全成果報酬モデルで、クライアントと利害を完全一致。 【2. AI×DEVELOPMENT】AIによるプロダクト創造 自社開発のAIエージェントで企業のマーケ課題を最長1ヶ月で解決。 2025年11月、ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」リリース。 【3. ART】思想・世界観の構築 代表 下山明彦の作品《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオンに展示。 経済産業省大臣室への作品提供、国際機関や省庁との社会的インパクトプロジェクトを推進。 【4. INCUBATION】投資による成長の加速 創業者・企業の「作家性」と「エゴ」を起点にした実行型キャピタル。 資本・開発・マーケティングを一体提供し、超長期支援を実施します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 数字で見るSenjin Holdings ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・ 売上高:30億円(設立から約7年) ・ 従業員:約120名(インターン・非常勤含む / 平均年齢25.3歳) ・ 入社倍率:34倍 ・ 過去3年新卒採用:21名(離職者0名) ・ 一人当たり売上:1.2億円超 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 国内6拠点ネットワーク ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・本社(千代田区九段南) ※2025年11月、藝大生共創の新オフィスへ移転 ・ 飯田橋オフィス(千代田区) ・ 岩国支社(山口県)/天草支社(熊本県)/阿武オフィス(山口県阿武町)   ※各自治体と進出協定・立地協定を締結 ・ 福岡支社(福岡県) ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 直近の主要トピックス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・2025年8月:代表 下山明彦が「Forbes 30 UNDER 30 JAPAN 2025」選出 ・ 2025年4月:代表作《one.》が大阪・関西万博 ASEANパビリオン展示 ・ 2025年11月:ディスプレイ広告自動化SaaS「インハウスクラウド」提供開始 ・ 2025年11月:藝大生と共創した新本社オフィスへ移転(千代田区九段南) ・ 2026年2月:執行役員 渡邊哲成(左腕140km/h・元プロ野球志望)が        福岡ソフトバンクホークスの始球式に登壇

Why we do

■ VISION:世界を最も加速させる組織 僕が生きている間に、タイムマシンは完成しているんだろうか。 地球以外の場所に住めるのだろうか。不老不死は実現しているんだろうか。 そんな問いに自信を持ってyesと答えられるほど、世界は速く前進していません。 私たちは、本気で世界No.1を取りに行きます。 ビジネスで圧倒的な利益を出し、社会に貢献し続けるためには、 「世界の流れを早くすること」にコミットすべきだと考えています。 「世界の流れを早くすること」とは、2100年に起きるはずだったことを2080年に実現すること。 月に行けるから火星に行きたくなり、火星に行けるから太陽系の外へ向かいたくなる。 人は欲望を満たすことで、次の欲望を満たしに行く。 この連鎖を世界規模で加速させる。それがSenjin Holdingsの存在意義です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ MISSION:マーケティングの最前線で事業を創造する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「世界の流れを加速させる」キードライバーは、マーケティング。 マーケティングとは、「需要」と「供給」をつなぐ営み。 人の欲望を扱うこの営みは、時代が変わってもなくなりません。 私たちはインターネット空間、特に動画プラットフォームでシェアを拡大し、 今はAI領域、そして将来のメタバース空間でも最前線を取ることを狙っています。 最前線を取り続けるマーケティング戦闘力を、 地方創生、アート、インキュベーション、国際機関との協働など、 まだマーケティングされていない領域へ次々と応用しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「Senjin」という名に込めた、生き方の哲学 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 社名には、3つの覚悟が込められています。 【先陣】まだ誰も見たことのない領域へ踏み出す勇気。 道なき場所に道を拓き、最初に倒れることを恐れず、時代を進めるために戦う。 【先人】谷を登り切り、道を残してくれた存在への敬意。 最先端を走ると同時に、過去の魂を忘れない。 新しさは、常に継承の上に生まれます。 【千尋】獅子の子が突き落とされる深い谷。 光が届かず、誰も助けてくれない孤独の空間。 そこから這い上がった者だけが、真の強さと美しさを得る。 私たちは、谷を恐怖ではなく鍛錬として受け入れます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 異才の融合が、世界を加速させる。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 異才とは、生まれながらの天才を指すものではありません。 弛まぬ努力によって才能を獲得しようともがき、より強固な才に出会い、 挫折を経てもなお、折れたくとも折れぬ野心を抱き続ける者たちの集合です。 異なる出自、異なる専門を持つ私たちは、 それぞれの原体験や、努力できる才能への敬意によって結ばれています。 互いを理解し、境界を引くことなく協働できるのは、 越えようとしてきた谷の深さを、お互いが知っているからです。 未知の前線に立ち、歴史を敬い、試練を糧にする。 それが、Senjinという名に込めた哲学であり、私たちの生き方です。 「昨日よりも熱い今日」を、毎日積み上げていく集団。 本気でやるなら一緒に世界を加速させたい仲間を、私たちは探しています。

How we do

多様なメンバー!過去の実績や能力は関係ナシ!

毎月末には社員みんなで締め会を楽しみます!

『ビジネスというフィールドで、大人が本気でやる部活』 Senjin Holdingsの社風を一言で表すなら、これに尽きます。 オフィスには毎日「体育祭の前日」のような高揚感と一体感がある。 キャッチコピーは「昨日よりも熱い今日」。 メンバーは20代中心、東大・早慶出身者をはじめとする若手が集結。 ビジネスコンテスト全日本チャンピオン、投資コンテスト最高運用益記録の学生、 元年代別サッカー日本代表、フェンシングオリンピック候補生など、 何かで日本一を目指した「努力の基準値」が高い人材が集まっています。 「No.1にこだわれ」「Output is everything」という行動指針のもと、 全員が事業家としての視座を持ち、最短距離で成果を出すことにこだわる集団です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 圧倒的な教育投資 ─ 半年で業界トップクラスへ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ⚫︎マネージャー専属マンツーマン指導(入社後半年間) ⚫︎ 役員直下で戦略立案〜広告制作〜運用〜数値分析〜コンサルまで一気通貫で習得 ⚫︎ 毎日のフィードバック会/高再現性のマニュアル完備 ⚫︎ 業務関連書籍・セミナー全額会社負担(自主練応援制度) ⚫︎ メンター制度(入社後6ヶ月間) 入社半年で業界トップクラスの成果を残せなかったメンバーは過去ゼロ。 過去3年の新卒離職者も0名。 「他社の10年分を1年で」成長できる環境を、口先ではなく実体で証明しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 「失敗観」を、明確に定義する ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 失敗しても、絶対に怒られません。 ただし、目的のない失敗・同じ失敗の反復はNG。 たとえ1,000万円の損失でも、目的を持った挑戦から生まれた失敗なら絶対に怒られません。 逆に1万円の損失でも、目的のない失敗は厳しく指導されます。 「失敗を恐れて挑戦しない」ことが、成長を最も鈍化させる。 だから私たちは、挑戦の質で人を評価します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ 福利厚生・休暇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✓ 年間休日120日 / 完全週休二日制 / 有給休暇消化率100% ✓ 残業手当・家賃補助手当・通勤手当 ✓ 業務関連書籍・セミナー費用 全額会社負担 熱量高く働く。そして、休む時はしっかり休む。 生産性で勝負するからこそ、メリハリのある働き方を実装しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■ もっとSenjinを知りたい方へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ここに書ききれない事業詳細やメンバーの想いは、 ぜひコーポレートサイト・代表プロフィールをご覧ください。 ・ コーポレートサイト https://www.senjinholdings.co.jp/ ・代表 下山明彦 プロフィール https://lit.link/en/shimomon 「昨日よりも熱い今日」を、毎日積み上げていく。 本気でやるなら、最高の仲間と最高の環境がここにあります。

As a new team member

毎朝6時の練習、雨の日も風の日も続けた部活動。その継続力こそが、ビジネスの世界で最強の武器になることを知っていますか? Senjin HoldingsのSNS事業部では、YouTube・Instagram・TikTokで総フォロワー100万人を誇るアカウントの裏側を支える「仕掛け人」を募集しています。 「仕掛け人って何?」と思うかもしれません。簡単に言うと、バズるコンテンツの企画から、それを収益に変える営業戦略まで、SNSビジネスの全てを手がける役割です。 部活経験者が活躍する理由は明確です。SNSで結果を出すには、毎日のコンテンツ投稿、データ分析、改善の繰り返しが必要。まさに部活の練習と同じ「継続する力」が求められるからです。 実際に活躍している先輩の例をご紹介します。 野球部出身のBさん(23歳)は、入社1年でTikTokアカウントを0から30万フォロワーまで成長させました。「毎日投稿する」「数字を分析する」「改善を続ける」という部活で身につけた習慣を、そのままSNS運用に活かした結果です。 サッカー部出身のCさん(24歳)は、Instagram広告の営業で月間2000万円の売上を達成。「チーム一丸となって目標を達成する」部活の経験が、クライアントとの信頼関係構築に活かされています。 仕掛け人の具体的な仕事内容をお話しします。 午前中は、前日のSNSデータを分析し、どのコンテンツがなぜバズったのかを解明します。フォロワーの反応、エンゲージメント率、コメントの内容まで詳細に分析し、次の戦略を練ります。 午後は、新規クライアント開拓の営業活動。100万フォロワーのリーチ力を武器に、企業の商品やサービスをSNSで拡散する提案を行います。部活で鍛えた粘り強さが、商談成功の鍵になります。 夕方以降は、翌日投稿するコンテンツの企画・制作。トレンド分析から撮影ディレクション、編集チェックまで、バズる仕掛けの全てを手がけます。 「でも、SNSとか詳しくないし...」 そんな心配は無用です。大切なのは知識ではなく、継続力と改善意識。部活で培ったその力があれば、SNSのスキルは後から必ずついてきます。 実際、現在活躍中のメンバーも、入社時にSNSの専門知識を持っていた人はほとんどいません。でも全員に共通していたのは、「毎日コツコツ続ける力」と「負けず嫌いの精神」でした。 私たちが提供するのは、あなたの継続力を最大限活かせるフィールドです。SNS総フォロワー100万人という数字は、一朝一夕では作れません。毎日の積み重ね、地道な努力の結果です。 部活で培った継続力を、SNSビジネスの世界で爆発させませんか?100万人に影響を与える仕掛け人として、新しいバズを生み出していく。そんなやりがいのある仕事が、あなたを待っています。
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    Job Post Features
    Online interviews OK

    Company info

    Founded on 06/2019

    50 members

    • Average age of employees in 20s/
    • CEO can code/

    東京都千代田区九段南2-3-1 青葉第一ビル1・5F