【なにをやっているのか】 ## 求人広告営業、やりがいはあるけど限界も感じていませんか? 「うちの媒体なら、こういう層にリーチできますよ」 日々、そんな提案をしてきたあなた。 でも、心のどこかで思っていませんか? 「本当にこの企業に必要なのは、別のアプローチかもしれない」 「媒体ありきじゃなく、もっと自由に提案したい」 その想い、すごく分かります。 StockSunなら、媒体の枠を超えて、企業の採用課題そのものに向き合えます。 ## 働く時間も場所も、あなたが決める 「朝9時出社、夜まで外回り、週末も資料作成」 求人広告営業の働き方、ハードですよね。 StockSunでは、完全リモート×フレックス制。 全国どこからでも、自分のペースで働けます。 地方在住でも、育児中でも、副業からのスタートでも大丈夫。 あなたのライフスタイルに合わせて、柔軟に働き方を調整できます。 通勤時間ゼロ、無駄な会議ゼロ。 本当に価値を生む仕事だけに、集中できる環境です。 ## 媒体営業から、採用マーケティングのプロへ 求人広告営業では、自社媒体の枠内での提案が基本でした。 「IndeedとWantedlyとビズリーチ、全部使い分けて最適化したい」 「SNS採用やリファラル採用も組み合わせたい」 「採用ブランディングから設計したい」 そんな理想の提案が、StockSunなら可能です。 複数の施策を横断的に設計し、実行し、改善していく。 採用マーケティングの全体像を描けるようになります。 ## あなたの営業経験が、120%活きる理由 求人広告営業で培ったスキルは、そのまま強みになります。 企業の採用課題をヒアリングする力。 求人票で魅力を最大化する文章力。 数字でPDCAを回す分析力。 クライアントとの信頼関係を築く対人スキル。 これらすべてが、採用コンサルティングの現場で直接活きます。 むしろ、媒体の制約がなくなる分、あなたの本来の営業力を存分に発揮できるはずです。 ## 案件は100件超。多様な業界で経験を積める IT、不動産、小売、メーカー、サービス業。 StockSunが支援する業界は多岐にわたります。 求人広告営業では、担当業界が限定されていたかもしれません。 でも、ここでは様々な業界の採用課題に触れられます。 業界ごとの採用トレンド、職種ごとの訴求ポイント、エリアごとの労働市場。 幅広い知見が身につき、マーケターとしての市場価値が格段に上がります。 ## こんな方に来てほしい 「求人広告営業として結果は出してきたけど、次のステップが見えない」 「もっとクライアントの採用成功に、本質的に貢献したい」 「媒体の枠を超えた、自由な提案がしたい」 「リモートワークで、柔軟に働きたい」 「採用マーケティングのプロフェッショナルになりたい」 どれか一つでも当てはまるなら、ぜひ話を聞いてみてください。 ## 実際の仕事内容 クライアント企業の採用課題をヒアリングし、最適な施策を提案・実行します。 - 採用ペルソナの設計 - 求人媒体の選定と出稿プランニング - 求人票の作成と改善 - スカウト施策の設計と実行 - Indeed・Wantedly・ビズリーチ等、複数媒体の運用 - SNS採用の企画と実施 - 応募データの分析とレポート作成 - 採用フローの改善提案 媒体営業で培った知識を活かしながら、さらに幅広いスキルが身につきます。 ## チーム全体で成長する文化 リモート環境だからこそ、チームでの学び合いを大切にしています。 Slackでの日々の相談、週次のオンライン定例、月次の全体共有会。 成功事例も失敗事例も、オープンにシェアする文化があります。 「この業界の採用、こうしたらうまくいった」 「このスカウト文面、反応率が2倍になった」 そんなナレッジが日々飛び交い、全員で成長していける環境です。 ## キャリアの選択肢が広がる 採用マーケティングのスキルは、汎用性が高いです。 将来的に、事業会社の人事に転職するのもあり。 独立してフリーランスのコンサルタントになるのもあり。 StockSun内で、マネジメントや新規事業にチャレンジするのもあり。 求人広告営業を続けるよりも、圧倒的にキャリアの選択肢が広がります。 ## 求める経験・スキル - 求人広告媒体での営業経験2年以上 - 月間目標を安定して達成してきた実績 - クライアントの採用課題をヒアリングし、提案できる - 求人票作成や数値分析の経験 - リモート環境で自律的に働ける - 新しい施策や媒体に興味を持って学べる 業界経験よりも、あなたの営業スキルとマインドを重視します。 ## 副業からのスタートもOK