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事業拡大を支えるIT総務募集|PC・SaaS・オフィス環境を整え、働きやす

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on 2026-04-18

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事業拡大を支えるIT総務募集|PC・SaaS・オフィス環境を整え、働きやす

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SHUN OKAMOTO

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業。 学生時代の海外体験がきっかけで、人と人のコミュニケーションが発生する"場づくり"に興味を持ち、星野リゾートに新卒入社。その後クラフトビールの輸入等を手掛ける会社を経て、2021年株式会社GREENINGへ入社。 運営現場での勤務を経て、2023年、人事部へ異動。ほぼ1人採用担当として、採用・教育育成・組織開発に横断的に携わり、企画から実行、運用改善まで自走して推進 。2年間で3倍の企業成長を経験した後、現在は人材開発チームマネージャーとして2名のメンバーとともに施策を推進し、自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化できるよう業務に邁進中。(マネジメント勉強中)

Hana Hashimoto

株式会社GREENING's members

立教大学異文化コミュニケーション学部卒業。 学生時代の海外体験がきっかけで、人と人のコミュニケーションが発生する"場づくり"に興味を持ち、星野リゾートに新卒入社。その後クラフトビールの輸入等を手掛ける会社を経て、2021年株式会社GREENINGへ入社。 運営現場での勤務を経て、2023年、人事部へ異動。ほぼ1人採用担当として、採用・教育育成・組織開発に横断的に携わり、企画から実行、運用改善まで自走して推進 。2年間で3倍の企業成長を経験した後、現在は人材開発チームマネージャーとして2名のメンバーとともに施策を推進し、自らプレイヤーとして成果を出すだけでなく、チームとして成果を最大化できるよ...

What we do

【MISSION|日本の不動産価値を再創生する】 『街づくり』 私たちGREENINGは創業以来、事業を通してこの街をつくるということと向き合ってきました。 私たちが向き合っているのは、建物単体でも、単なる開発スキームでもありません。 その土地が歩んできた歴史や文化、産業、自然、そして人の営み。 私たちが向き合っているのは、それらが織りなす「街の文脈」そのものです。 日本には、まだ光が当たりきっていない街が数多く存在します。 ・個性はあるのに、物語が可視化されていないエリア ・人の流れが止まり、価値が眠ってしまった場所 ・観光や文化のポテンシャルを持ちながら、事業として循環していない街 私たちは、こうした場所に対して、開発・ブランディング・運営・を横断的に設計し、「文化」と「経済」が共存する循環を生み出し、不動産そして街のVALUE UPを行います。 それは、単に”箱を作る”ことではなく、人の流れや関係性をデザインすることが本質です。 事業として成立させながら、地域に新しい文化を根付かせ、次の世代へ受け継がれる風景を創る。 不動産を“資産”としてではなく、街を“文化的風景”として再編集すること。 それが、私たちが掲げる「日本の不動産価値を再創生する」というMISSIONの目指す姿です。
BASE LAYER HOTEL Nagoya Nishiki
沼津俱楽部
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MUSTARD HOTEL SHIMOKITAZAWA
御成桑拿
CHOW CHOW

What we do

BASE LAYER HOTEL Nagoya Nishiki

沼津俱楽部

【MISSION|日本の不動産価値を再創生する】 『街づくり』 私たちGREENINGは創業以来、事業を通してこの街をつくるということと向き合ってきました。 私たちが向き合っているのは、建物単体でも、単なる開発スキームでもありません。 その土地が歩んできた歴史や文化、産業、自然、そして人の営み。 私たちが向き合っているのは、それらが織りなす「街の文脈」そのものです。 日本には、まだ光が当たりきっていない街が数多く存在します。 ・個性はあるのに、物語が可視化されていないエリア ・人の流れが止まり、価値が眠ってしまった場所 ・観光や文化のポテンシャルを持ちながら、事業として循環していない街 私たちは、こうした場所に対して、開発・ブランディング・運営・を横断的に設計し、「文化」と「経済」が共存する循環を生み出し、不動産そして街のVALUE UPを行います。 それは、単に”箱を作る”ことではなく、人の流れや関係性をデザインすることが本質です。 事業として成立させながら、地域に新しい文化を根付かせ、次の世代へ受け継がれる風景を創る。 不動産を“資産”としてではなく、街を“文化的風景”として再編集すること。 それが、私たちが掲げる「日本の不動産価値を再創生する」というMISSIONの目指す姿です。

Why we do

御成桑拿

CHOW CHOW

【VISION|CULTURE SCAPING~世界に誇れる日本の文化的風景をつくる~】 私たちは、単に建物を建てるだけでなく、 その地域固有の文化や歴史を深く理解し、 未来へと繋がる新たな価値を創造する街づくりを推進しています。 日本の美しい自然や豊かな伝統、そして革新的な技術を融合させることで、 国内外から注目される魅力的なラ ンドスケープを生み出すことが私たちの使命です。 この取り組みは、単なる不動産再生に留まらず、魅力 的で文化的な風景を創出することで、 日本の観光立国化にも寄与し、世界中から人々を惹きつけます。 さらに、 それぞれの街に根差した新たな文化を創造し、その価値を未来へと継承していく ことこそ、私たちの目指す 「Culture Scaping」の真髄です。 そして、これらの価値を最大限に引き出すために、私たちはクリエイティブ な デジタルマーケティングを強みとしています。 単なる情報発信ではなく、 ストーリーテリングや体験設計を 通じて、創り出した文化的な風景の魅力を世界に届けます。 リアルな空間とデジタルの力を掛け合わせること で、人々の心を動かし、 文化と経済が調和した持続可能な未来を創造していきます。

How we do

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MUSTARD HOTEL SHIMOKITAZAWA

【私たちの街づくり】 GREENINGの街づくりの根幹にあるのは、不動産開発の「企画」と「運営」を一貫して行うこと。 私たちは、コンセプトを描くだけの会社でも、運営だけを担う会社でもありません。 その土地の文脈を読み解き、事業として成立する構想を設計し、実際に場を運営し続けるところまでを一貫して行う。 構想から実装までを自ら担うこと。 ここに、GREENINGの最大の強みがあります。 そして、この一貫体制を支えているのが、 CULTURE SENSE(企画力)とBUSINESS INTELLIGENCE(事業集積性)です。 地域の歴史や自然、産業、空気感を読み取り、未来につながる価値へと編集する力。 そのアイデアを収支構造に落とし込み、開発・ブランディング・運営・を横断しながら、持続可能な事業へと成立させる力。 感性だけでは、街は続かない。 数字だけでも、文化は生まれない。 この両輪を自社に内包し、企画から運営までを一気通貫で回し続けることが、GREENINGの価値創造システムです。 レストランやホテル、私たちの運営施設が生まれることで、”同じような匂い”を嗅ぎつけた人が集まり、同じようなセンスを持ったお店ができる。 それは街の賑わいを生み街に変化をもたらし、やがて文化と呼ばれるものになる。 企画と運営が分断されていないからこそ、その循環を設計し、育て続けることができる。 経年劣化ではなく、経年美化。 100年先も続くものを。 それが、GREENINGの街づくりです。

As a new team member

GREENINGでは、飲食・ホテル・不動産企画開発を通じて、街に新しい風景や文化をつくる事業を展開しています。 事業や組織がスケールしていく中で、社員一人ひとりが気持ちよく働ける環境を整えることの重要性は、ますます高まっています。 今回募集するのは、ITをベースに総務業務まで横断して担う「IT総務」のポジションです。 PCやSaaS、アカウント管理といったITまわりの実務に加え、オフィス備品管理や各種申請書類のチェック、社宅手配など、日々の業務を支える総務領域まで幅広く担当いただきます。 単に決められた作業を淡々とこなすのではなく、 「今どんな対応が必要か」 「どうすればもっとスムーズに回るか」 を考えながら、社内のさまざまなメンバーとコミュニケーションを取り、気持ちよく仕事を進めていける方を歓迎します。 事業成長の裏側で、組織の土台を整え、働く環境を前に進めていく。 そんな役割に面白さを感じる方と、ぜひお会いしたいと思っています。 【お任せしたいこと】 ・PCの購入選定、キッティング、使用者への発送手配 ・PC在庫管理およびソフトウェアライセンス管理 ・各種SaaSアカウントの整理 ・簡単な社内システムのメンテナンス(ワークフローの軽微な修正等) ・オフィス備品の発注、管理、設備メンテナンス対応 ・各種申請、赴任帰任経費精算書類のチェック、社内リマインド ・社宅契約手配、火災保険関連手続き ・名刺の発注および管理 ・書類整理、郵送手続き対応 【この仕事の面白さ】 1. 事業成長を“現場の実務”から支えられる PCやアカウント、備品、申請対応など、日々の業務は一見細かく見えるかもしれません。 ただ、それらが滞りなく回ることは、事業や現場がスムーズに動くための前提です。 会社の成長を、手触り感のある実務で支えられるポジションです。 2. ITと総務、両方の視点が身につく このポジションは、社内ITサポートだけでも、一般的な総務だけでもありません。 PC・SaaS・社内システムといったIT領域と、備品・設備・申請・社宅対応などの総務領域を横断して関わるため、バックオフィスとしての対応力が広がります。 3. “人を支えること”が、そのまま価値になる 社内の誰かが困る前に先回りすること。 相談されたときに気持ちよく受け止めること。 整っていない状態を少しずつ良くしていくこと。 そうした積み重ねが、組織全体の働きやすさにつながっていきます。 【こんな人と働きたい】 ・気持ちよくコミュニケーションが取れる方 ・相手の状況を汲み取りながら、丁寧に対応できる方 ・業務範囲が流動的な場面にも前向きに向き合える方 ・「決められたことだけ」ではなく、必要なことを自分で捉えにいける方 ・細かな作業も、チームや事業を支える大事な仕事として向き合える方 ・周囲と連携しながら、組織にとってよりよい進め方を考えられる方 【必須スキル】 ・基本的なPCスキル(Excel / Word / PowerPoint) ・Google Workspace または Microsoft 365 の基本操作 ・PCやIT機器の基本知識(PCセットアップ、ソフトインストールなど) ・Adobeソフトの基本操作(Illustrator / Acrobat など) 【歓迎する経験】 ・社内ヘルプデスク、ITサポート、情報システム、総務いずれかの実務経験 ・SaaSアカウント管理やライセンス管理の経験 ・ワークフローや社内システムの簡単な設定、修正経験 ・オフィス移転、備品管理、ファシリティ対応などの総務経験 ・複数部門と調整しながら業務を進めた経験 このポジションは、わかりやすい派手さのある仕事ではないかもしれません。 ただ、事業や組織が前に進むためには、こうした役割が欠かせません。 誰かが働きやすくなること。 会社が少しずつ整っていくこと。 その積み重ねを面白いと思える方と、一緒に働けたら嬉しいです。
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