\エンジニアの定義が変わる。AIにはできない領域へ/ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 今、IT業界で活躍できるエンジニアの定義が、これまでにないスピードで変化しています。 かつては「特定の技術を使い、手を動かしてモノを作る」ことが価値でした。 しかし、今やその役割の多くはAIへと代替され始めています。 これからの時代に真に必要とされるのは、プロジェクトをリードし、 品質（Quality）・コスト（Cost）・納期（Delivery）を徹底して管理できる人材です! スピードリンクジャパン（SLJ）は、技術を土台としながらも、 将来的にITコンサルやAIコンサルといった「ビジネス領域」で 価値を発揮できるプロフェッショナルを共に目指したいと考えています。 「今は技術が好き」という想いも大切にしてください。 ただ、それだけでは通用しなくなる未来を見据え、 一歩先の「プロジェクトをリードする存在」へ挑戦してみませんか？ □顧客のデジタル課題を解決する伴走者 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちは「DIGITAL RESOURCE CONSULTING」を掲げ、 企業のITリソースに関するあらゆる課題に併走するパートナーです！ 単なるシステム開発にとどまらず、以下の3つの役割を軸に、顧客の事業成長を支えています。 ✓IT戦略立案： あるべきシステムの姿を検討し、ITロードマップを作成。 ✓PMO・Devlead： プロジェクト管理や品質担保をリードする、今最も求められている役割。 ✓SE、PG/AI・BI導入： 最新の生成AIなどを駆使したシステム開発・保守運用。 技術の知識を持ちながら、顧客と対等に渡り合い、ビジネスを動かしていく醍醐味を味わえる環境です。 □人の価値を最大化する「圧倒的教育」 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 代表の西田は「会社はあくまでも“箱”であり、その中に入ってきた人の価値をいかに高められるかが重要だ」と考えています。 そのため、新卒が成長するための仕組みを徹底しています。 ✓2ヶ月間の集中研修 ロジカルシンキングや資料作成といったビジネス基礎から、生成AIを含むIT技術までを徹底的に叩き込みます。 ✓「ラボ」と「TERAKOYA」 毎週、生成AIを用いたアプリ開発に挑む「ラボ」や、先輩に相談できる勉強会「TERAKOYA」で、常に最新技術をキャッチアップ。 ✓3ヶ月に1度の評価会議 代表やマネージャーと直接向き合い、自身の成果をアピール。その場でミッションと昇給金額を決定する、納得感の高い仕組みです。 □技術から、その先のビジネスリーダーへ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 技術を大事にしたい。 でも、それだけではなく、将来は顧客折衝やコンサルティングまで手がけたいという、 欲張りな27卒の皆さんを募集しています。 □こんな方と働きたい ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✓IT技術に興味もちながらも、将来的に顧客折衝や経営戦略に携わり人！ ✓未経験・初学者でもIT業界で活躍したい人！ ✓AI時代に自らの希少価値を最大化したい方 ✓変化を楽しみ、主体的に行動できる方 ✓SLJのビジョンに共感し、自らをアップデートし続けられる方 □選考Step ￣￣￣￣￣ ご応募いただいた方には説明会の日程調整連絡を行います！ ✓カジュアル面談・説明会（Web）→一次選考（Web）→最終選考（対面）→内定 少しでも興味のある方、社員とお話してみたい方は、ぜひ一度カジュアルにお話ししましょう。 ※スピードリンクジャパンの正社員募集です