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売れる人から顧客を成功させる人になりませんか?

人材業界のカスタマーサクセス
Mid-career

on 2026-04-16

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売れる人から顧客を成功させる人になりませんか?

Mid-career
Mid-career

野崎 温仁

大阪府出身。大阪の私立清教学園高校卒業後、同志社大学に進学。 大学在学中に中学校・高校教諭一種免許(保健体育)・生涯学習開発財団認定プロフェッショナルコーチ資格を取得。「高校生みらいラボ」という事業で、大阪私立高校2年生の進路面談メンターとして活動し、自分軸およびビジョンの解像度を上げた状態での進路選択をするための支援を担当。卒業後は、オンラインWebスキルスクールの営業として1年4ヶ月業務委託を請け負い、在籍期間での個人売上7835万円。 現職は、法人営業として企業様の採用支援や人材紹介会社の仕入れ支援に従事。

個人事業主で月1000万売った僕が、ビジネスマンになる道を選んだ理由

野崎 温仁's story

飯田 あゆみ

仕事に対する熱量や周りの人への愛情である「赤」と、冷静さの「青」を掛け合わせて、「紫」色っぽい人間です!子どもにとってカッコいいママだと思ってもらえるよう、日々仕事と子育てに奮闘中。

「完成された組織に興味はない。」AI×コンサルで採用をアップデートするRPO事業部のCS職

飯田 あゆみ's story

Taniguchi Nao

「人生一度きり。私しか歩めない人生って何だろう?」 …ふと我に立ち返る瞬間があります。 私は、自分の可能性に蓋をしたくない。 "The sky is the limit" 私が大切にしている言葉です。「青天井」という意味です。 平凡な人生。それも良いが、せっかくなら、自分が楽しいと思う事だけやっていたい。 そんな想いで、仕事もそれ以外も楽しむためにマスターキーへ入社しました。 自分の可能性を見出して、いろんな事にチャレンジしていきたいです。 【仕事の日】 06:00 起床。うさぎ小屋の掃除とストレッチ 09:00 家出る。電車を目の前で逃しがち。 10:00 始業。 12:00 ランチ♪ 一番好きな時間♪ 19:00 終業 20:00 ドラム習ったり、飲みに行ったり… 25:00 就寝。睡眠の質、浅め。 【休みの日】 09:00 二日酔い起床。「二度とお酒は飲まない」と心に誓う。 12:00 友人とカフェ 14:00 ウインドウショッピング。基本見るだけ。 18:00 飲み会♪

新卒説明会をしていて、思う事。結局自分に向いている仕事って何だ?

Taniguchi Nao's story

What we do

以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介事業の立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AX事業部  ・社内DXに係る開発  ・AI開発案件の受託
淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!
創業から関わってくださった方々をお招きして、直接感謝を伝える場を設けています。
PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。
日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!
会社に貢献したMVPの授賞式です!
ヒトに向き合う事業に、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

What we do

淀屋橋オフィスに移転した記念写真です!

創業から関わってくださった方々をお招きして、直接感謝を伝える場を設けています。

以下の事業を展開しています。 ①RPO事業部  ・求人媒体代理店  ・人材紹介事業の立ち上げ支援  ・採用、人事コンサルティング ②人材紹介事業部  ・転職支援 ③マーケティング事業部  ・SNSを用いた集客  ・WEB広告運用 ④AX事業部  ・社内DXに係る開発  ・AI開発案件の受託

Why we do

会社に貢献したMVPの授賞式です!

ヒトに向き合う事業に、誰よりも誇りを持って取り組んでいます。

少子高齢化の昨今。 日本の働ける世代はどんどん減っています。実は、2050年には今より約30%も減ると予想されています。 そんな時代だからこそ、「ヒト」に関わる会社の役割がますます大きくなっています。 ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓  企 業「良い人材を採用したい」  求職者「良い職場を見つけたい」 ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ そんなニーズに呼応し、採用支援を行っております。 企業成長によって日本経済が上向く。 子・孫・その先の未来を生きるヒトたちが豊かに過ごせるようになる。 そんな社会を創出するには、企業を支えるヒト、つまり採用活動が企業経営の最重要課題です。 企業が抱える採用課題に真正面から向き合うことが、私たちの使命です。

How we do

PCとスマホがあればできる事業のみ展開しています。

日本イチ人柄採用の会社だと自負しています!

【ES(社員満足)の先に、CS(顧客満足)がある】 会社は社員があってこそのものであり、社員の空気が会社の空気を作ります。 MASTER keyには「圧倒的当事者意識」「仕事を楽しんで、自他共に賞賛しあう」雰囲気があります。 自燃自走できる「ええヒト」が揃っており、挑戦できる環境があるからこそ、「ええ会社」が構築できています。 そういった会社のオーラは、必ず外へ伝播します。そして利益に直結します。 クライアントの採用支援を行う上で、先ずはMASTER keyで働く全てのメンバーが物心共に幸せであることが第一優先であると考えております。

As a new team member

採用のプロになっていただきます。 「良いヒトを採りたいのに、どうしたらいいかわからない…」というクライアント企業に向けて、求人票や求人広告改善・分析を行い、経営者へ適切なアドバイスを行います。 ★具体的には ・キックオフMTG ・求人広告アカウントの運用・伴走 ・応募者対応(電話・メール) ・面接日程の調整 ・データ入力 ・Indeed、求人ボックスの運用など 【1日の業務】 10:00 朝会(1日のスケジュール確認) 10:15 応募者へ電話 11:00 求人原稿作成・改善 12:00 ランチタイム 13:00 クライアント依頼対応 14:00 クライアント打合せ&議事録作成 15:00 気分転換の散歩 16:00 応募者へ電話 17:00 クライアント対応 18:00 事業部ミーティング 19:00 退勤 【キャリアステップ例】 ・カスタマーサクセスのプロフェッショナル:チームをけん引していただきます。 ・マネジメント:CSメンバーの育成担当をお任せします。 【応募資格】 ★こんな方におすすめ ・営業経験を活かして次に進みたい ・ヒトに関わる仕事の仕事にワクワクする ・お客さんと本音で向き合う仕事がしたい ・「もっとこうした方がいい」を言える関係を築きたい ■必須要件:※下記いずれかに当てはまる方(経験2年以上) ・営業経験 ・接客経験 ・顧客折衝経験 ・営業事務経験 ・Excel(VLOOKUP/ピボット)などの数値管理スキル
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