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営業マネージャー候補|アナログな食品流通業界の商習慣を塗り替える

営業マネージャー候補
Mid-career

on 2026-04-14

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営業マネージャー候補|アナログな食品流通業界の商習慣を塗り替える

Mid-career
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将義 池田

八百屋一筋15年。 スーパー、青果市場、卸と一貫して野菜と触れ合ってきた生粋の「野菜バカ」 長年培ってきた経験と最新のテクノロジーを掛け合わせて 新しい八百屋のカタチを作ることに夢中な39歳です。 ベジクルを日本一の八百屋にして業界をアップデートする。 結構いい年なんですけど素直と謙虚を心がけて日々勉強してます。

「ここで日本一になる」 青果流通業界に切り込み、決意した中小企業からスタートアップへの転換――ベジクル創業と成長の軌跡(前編)

将義 池田's story

Wataru Iwazaki

静岡県のみかん専業農家の長男に生まれ、農業の諸問題を痛感しながら育つ。 農業・食・地域・自然(&音楽とサウナ)をフィールドに、関わる人がハッピーになる仕事をしたい。

流通から生産者を豊かにしたい。それが、実家への恩返しにもなると信じて。取締役岩崎のこれまでとこれから

Wataru Iwazaki's story

森下 大地

セールス、マーケティング、会社経営、事業開発に携わり、直近ではマーケティング支援の会社にいました。ベンチャーでの事業開発の面白さ、グルーブ感がたまらなく好きで、かつ「野菜」という自分の人生に非常に馴染みのあるテーマであること、経営陣の人柄からベジクルという環境で「日本一の八百屋」を実現すべく、マーケティングに従事しています。

リアルビジネスのグロースと向き合う│マーケティング責任者 森下大地がベジクルを選んだ理由

森下 大地's story

ベジクル株式会社's members

八百屋一筋15年。 スーパー、青果市場、卸と一貫して野菜と触れ合ってきた生粋の「野菜バカ」 長年培ってきた経験と最新のテクノロジーを掛け合わせて 新しい八百屋のカタチを作ることに夢中な39歳です。 ベジクルを日本一の八百屋にして業界をアップデートする。 結構いい年なんですけど素直と謙虚を心がけて日々勉強してます。
「ここで日本一になる」 青果流通業界に切り込み、決意した中小企業からスタートアップへの転換――ベジクル創業と成長の軌跡(前編)

「ここで日本一になる」 青果流通業界に切り込み、決意した中小企業からスタートアップへの転換――ベジクル創業と成長の軌跡(前編)

What we do

「80年続く青果卸」×「テクノロジー」。IT未開の巨大市場を揺り動かす。 私たちは、戦後間もない昭和22年から続く青果流通の知見と、最新のテクノロジーを掛け合わせ、食材流通のDXを推進するスタートアップです。 私たちが展開するのは、単なる「野菜の配送」だけではありません。 ① 青果流通事業: 深夜注文・翌朝配送。都内数千店舗の飲食店を支える、圧倒的な配送インフラ。 ② 食材流通BPaaS事業: 飲食店の仕入れと、卸業者の集客・受注を劇的にラクにするBPaaSサービス(BPO+SaaS)「ラクシーレ」。 「現場」と「IT」の両輪。 都内有数の物流拠点「東京流通センター」に本社を置き、泥臭い物流現場と、スピード感あるビジネスサイドが背中合わせで事業を推進しています。キラキラしたスタートアップではありませんが、誰よりも「手触り感のある変革」を楽しんでいる集団です。
深夜に受注した商品をその日朝届けるため、データを活用し、他社では追随できないスピードで非常に効率的な仕分け作業をしています。
配送車や配送箱もブランディングの重要なツール。他社ではやらないことをやるのがベジクルです。
食材流通BPaaS事業「ラクシーレ」の受発注アプリ。飲食店はスマホやPCから簡単に発注でき、食材流通事業者も簡単に受注・出荷作業ができます。
都心に近い都内有数の物流拠点「東京流通センター」に構えています。オフィスと物流センターが併設しているので、オフィス窓から様子が見えます。
ロジスティクスグループメンバー。重要な仕入れ/仕分け/配送の物流機能を担っています。業界でも群を抜く生産性の高さが強みです。
ビジネス&コーポレートグループメンバー。老若男女、バックグラウンドも職種も多様なメンバーが互いにリスペクトしながら仕事しています。

What we do

深夜に受注した商品をその日朝届けるため、データを活用し、他社では追随できないスピードで非常に効率的な仕分け作業をしています。

配送車や配送箱もブランディングの重要なツール。他社ではやらないことをやるのがベジクルです。

「80年続く青果卸」×「テクノロジー」。IT未開の巨大市場を揺り動かす。 私たちは、戦後間もない昭和22年から続く青果流通の知見と、最新のテクノロジーを掛け合わせ、食材流通のDXを推進するスタートアップです。 私たちが展開するのは、単なる「野菜の配送」だけではありません。 ① 青果流通事業: 深夜注文・翌朝配送。都内数千店舗の飲食店を支える、圧倒的な配送インフラ。 ② 食材流通BPaaS事業: 飲食店の仕入れと、卸業者の集客・受注を劇的にラクにするBPaaSサービス(BPO+SaaS)「ラクシーレ」。 「現場」と「IT」の両輪。 都内有数の物流拠点「東京流通センター」に本社を置き、泥臭い物流現場と、スピード感あるビジネスサイドが背中合わせで事業を推進しています。キラキラしたスタートアップではありませんが、誰よりも「手触り感のある変革」を楽しんでいる集団です。

Why we do

ロジスティクスグループメンバー。重要な仕入れ/仕分け/配送の物流機能を担っています。業界でも群を抜く生産性の高さが強みです。

ビジネス&コーポレートグループメンバー。老若男女、バックグラウンドも職種も多様なメンバーが互いにリスペクトしながら仕事しています。

【目標】 ・農産物流通というDX化が遅れている産業をアップデートする。 ・「業務用野菜なら『ベジクル』」というブランドを確立させる。 ・日本一の八百屋になる。そして、アジアNo.1へ。 飲食店の店主は、毎日が戦場です。 「仕入れ先を見直したい」と思っていても、調べる時間も、新しい業者を試す勇気もなかなか持てません。 そこで必要なのは、「あ、これなら今の悩みが解決するかも」と思わせる一瞬の訴求力。 私たちは、単にきれいな画像を作るのではなく、「どうすれば店主の心が動くか」を徹底的に考え抜きたい。そこに共感してくれる仲間を探しています。

How we do

食材流通BPaaS事業「ラクシーレ」の受発注アプリ。飲食店はスマホやPCから簡単に発注でき、食材流通事業者も簡単に受注・出荷作業ができます。

都心に近い都内有数の物流拠点「東京流通センター」に構えています。オフィスと物流センターが併設しているので、オフィス窓から様子が見えます。

創業当時、いち早く三輪バイクを導入して戦後の動乱期を駆け抜けたように、私たちは常に業界の「異端児」として成長してきました。 「新旧の才能が融合する、ユニークな組織」 100名を超えるメンバーには、深夜の物流現場を守るベテランの「匠」もいれば、大手IT企業から飛び込んできたビジネス職もいます。共通しているのは「現場への敬意」があること。 オフィスは、物流の臨場感あふれる「平和島(TRC)」と、集中して戦略を練る「高輪ゲートウェイ」の2拠点。現場の声をリアルタイムで戦略に反映し、即座に実行に移すスピード感が自慢です。 IPOを目指す第2創業期。今、このタイミングでしか味わえない「カオスと熱狂」がここにあります。

As a new team member

<業務概要> 非対面(電話・オンライン)による商談・クロージングに特化したセールス組織のマネジメントおよび実務をお任せします。 従来の「訪問営業」が常識だった青果流通において、オンライン完結型の営業モデル(インサイドセールス・クロージング)を確立し、組織としての売上を最大化させることがミッションです。プレイヤーとして圧倒的な成果を出しつつ、そのノウハウを言語化し、メンバーの育成や「売れる型」の構築をリードしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■オンラインクロージング: リードに対するオンライン商談・新規契約の獲得、既存顧客へのクロスセル提案。 ■戦略立案・実行: リード獲得から商談組成までの施策立案、プロセス改善。 ■マネジメント・育成: メンバーのOJT、KPI管理、モチベーションマネジメント。 <募集背景> 創業80年の知見×ITを武器に、ベジクルは「八百屋」の枠を超えた食材流通プラットフォームへと進化しています。 現在、主力サービス『ラクシーレ』の拡大に伴い、営業の生産性を劇的に向上させる必要があります。移動時間をゼロにし、商談数を最大化できる「オンラインセールス」は、当社の成長戦略の要です。 「青果をオンラインで売る」という新しいチャレンジを成功させ、次世代のセールス組織を共に創り上げるリーダーを募集します。 <このポジションの魅力> 1)「0→1」の型作りを主導できる 決まったことをやるのではなく、「どうすればオンラインで信頼を勝ち取り、即決いただけるか」という勝ちパターンを自ら設計できるフェーズです。 2)市場価値の高い「非対面セールス」のスキル 高度な企画提案力が求められるコンサルティング営業をオンラインで完結させるスキルは、今後のDX市場において極めて希少価値の高いキャリアとなります。 3)圧倒的なスピード感と裁量 「セールススキル>マネジメント」を重視した評価を行っており、現場の判断でスピーディーに施策を試せる環境です。 <必須スキル・経験> ■営業経験2年以上(商材不問/法人・個人不問) ■数値目標に対し、泥臭く行動量を担保して達成した経験 ■自身がなぜ達成できたのかを言語化できる「再現性」 ■後輩やメンバーの教育・メンター経験 <歓迎スキル・経験> ■営業企画や戦略立案に携わった経験 ■KPIの設計、管理およびプロセス改善の経験 ■新規開拓と既存拡大の両面で成果を出した経験 ご興味をお持ちいただいた方、まずはカジュアルにお話しませんか? あなたのご応募、お待ちしています!
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